养老金上涨计算方式出来了，今年不再按照百分比涨吗？是利是弊？

有粉丝留言问我，今年的养老金不按百分比上涨吗？那是否会更加公平呢？关于这个问题其实有点复杂，不能绝对的一刀切回答，花一分钟时间跟大家解释一下。

首先呢，这里说到的百分比上涨，存在两个维度，第一个就是整体上涨的百分比，这个肯定是有的，今年是4.5%，前三年都是5%，不过呢这个百分比起的是一个总体指导线的作用—— 通俗的来讲，比如与湖南省为例，去年总体涨幅是所有的退休人员群体平均上涨5%，但是今年呢是4.5%，那么说明今年在具体的各省市调整方案上、相比去年肯定是会有所动作和变化——基本不会原封不动；

—— 有不少网友可能会发现，去年2020年有不少省市直接照搬了前年的2019年上涨方案，那是因为去年和前年的涨幅整体都为5%，所以可以直接“照搬作业”是没什么问题的——但是今年情况不同了。

因为整体的“涨幅限高杆”降低了0.5个百分点，在很大的概率上，各省市都不大可能会照搬去年的方案了……因为涨幅百分比不同，4.5%最近几年“新低”

第二个维度，挂钩调整部分的百分比是否会继续保留呢？关于这个答案，有一些粉丝为什么格外关心“不按百分比”上涨，是因为觉得百分比挂钩，调整其实有失公平，比如8000元乘以2%=160元，2000元乘以20%=40元，会拉开差距。

然而，绝大部分的省份应该说是会保留这个挂钩调整百分比的，因为今年的通知中已经明确了一个原则，要与养老金水平挂钩、而且要加大挂钩调整的比重，如下图：第一段最后一句：

去年2020年，有部分省份其实，在挂钩调整的部分是没有按照百分比的，举个例子：去年宁夏养老金上调方案为：

1、定额调整，每人每月增加50元；

2、挂钩调整，与缴费年限有关，在15年以内，每年增加2元，15年以上，超过15年的每年增加3元，与养老金水平有关，月基本养老金在2000元以下增加30元，以上增加100元；

3、倾斜调整，针对高龄退休人员增加10-15元，艰苦边远退休人员，增加5元或10元，企业军转干兜底4235元。

大家看到了吗？宁夏，其实还有北京，在去年的调整方案中都没有出现挂钩“养老金水平”的百分比，所以说，也不能一刀切的说，在挂钩调整部分必然100％会按照百分比，要看今年六七月份左右各省市具体办法而定！

【大课堂观点】如果着眼于缩小养老金的差距，更加凸显公平性，那么在加大挂钩调整的比重的时候，应该提高工作年限所占的比重、降低百分比的数值 —— 这样才能够让工龄长，但是养老金比较低的人得到优待；

如果继续加大“挂钩调整”的百分比的数额，则只会让高的涨得更多，多缴多得固然有道理，但是差距扩大相信许多人也不愿意看到。赞同的人记得在下方点个赞。

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