党史学习教育开展以来，东莞市人社局按照结合人社工作特点特色，深入实施“学史奋进 融合惠民3×3”工作计划，精准聚焦企业和劳动者两端需求，坚持以“人社先锋 融合惠民”服务活动推进办实事，以职业技能等级认定为抓手，创新组建“三专”联合体，通过“五推进四贯通三变革”，推进企业技能人才工作的全面深入开展，促进企业构建技能生态系统；促进企业员工的能力成长和职业成长，促进人与城市共成长，努力提高劳动者的幸福感和获得感。
据了解，“三专”指的是推行职业技能等级认定“专员、专岗、专家”工作模式，做到人社服务有专员、行业指导有专家、企业落实有专岗。通过抽调人社党员业务骨干作为专职人员，深入企业调查研究和分类指导，深化政策解读和舆论引导；建立技能生态智库，划分不同行业专家群，分类指导企业规范职业（工种），开发评价规范，制定评价方案，为企业提供技术支撑；指导企业设立专岗工作组，全方位全过程对接推进备案事项。通过组建“三专”联合体，进一步推动用人企业自主评价，着力解决了规范职业（工种）难、开发评价规范难、制定评价方案难等“卡脖子”问题，有效地激励引导技能工作者成长成才，促进企业提质增效。
在全市技能生态建设推进会暨职业技能英才交流会上，作为东莞市试点构建技能生态的50家龙头企业代表，广东宏川智慧物流股份有限公司董事长林海川表示：“市人社局结合东莞企业运作实际，推出了东莞职业技能等级自主认定初始化工作方案，大力推动企业的认定工作，建设技能等级生态池。并通过启动大会、专题调研、进度追踪、专家参与等方式，为我们提供了全程保姆式的贴心服务和支持。在此，我向市人社局表示衷心的感谢！”
近期，市人社局完成了对东莞联合高级技工学校、东莞市豪顺精密科技有限公司等培训机构、企业的职业技能等级认定机构备案技术评估工作，目前全市共完成备案培训机构、企业7家，备案工种57个。
市人社局将以开展党史学习教育为契机，以“人社先锋 融合惠民”服务活动为载体，进一步发挥“三专”联合体的作用，加快推进职业技能等级认定，年内预计5.1万劳动者将获得由企业自主认定的技能等级证书，赋能东莞产业升级发展，促进人与城市共同成长。
【记者】龚名扬
【作者】 龚名扬
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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