4月17日，吕梁市人社局组织召开全市人力资源和社会保障工作、市人社局党风廉政建设工作及全市人社系统“人人持证、技能社会”建设动员部署暨业务培训会，“三会”同日同推进，紧锣密鼓安排部署全年各个领域的重点工作，为“十四五”全市人社事业迈好第一步、走出新气象提供坚强的政治和组织保障。
2020年是极不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情的严峻挑战，全市人社系统敢于担当作为、攻坚克难，为转型发展蹚新路提供了重要支撑，为全市经济社会发展作出了积极贡献。从全面加强党的建设到党建引领纵深推进；从扶贫工作取得显著成效到培训就业工作稳中向好；从社保民生事业长足发展到城镇居民收入稳步提高；从人事人才体系逐步完善到劳动关系更加和谐稳定。“十三五”时期，全市人社系统立足脱贫事业，围绕保民生促发展，大力推进“人人持证、技能社会”建设，累计开展全民技能提升培训37.4万人次，6万余人获得职业技能等级证书，全市新增就业20万余人，农村劳动力转移就业19万余人。
据介绍，一季度，全市人力资源和社会保障工作开局良好，重点工作有序推进。吕梁山护工培训工作如期开展，城乡居民补充养老保险制度落地见效，事业单位招才引智工作稳步推进，“人人持证、技能社会”建设提质增效显著，省外劳务输出10770人全部完成目标任务，劳动人事争议仲裁结案率达100%，各级劳动保障监察机构在规定时限内对729件上访案件全部清零。市人社局党组切实扛起政治责任，重点开展党史学习教育，在实践活动上求实效，拿出实招硬招，努力增进人民群众福祉。
在当天下午召开的全市人社系统“人人持证、技能社会”建设动员部署暨业务培训会上，市人社局对贯彻落实市委常委会、市政府常务会已研究通过，并将以市委办、市政府办名义联合下发的《吕梁市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效实施方案》，进行了安排部署，要求全市人社系统2021年必须完成20万人的培训、8万人的取证任务，同时下达了“十四五”期间的培训取证就业增收任务。并围绕充分发挥培训机构作用，大力提高培训率，健全技能评价机构，大力提高持证率，落实技能就业政策，大力提高就业率，推行持证上岗制度，大力提高增收率，进行了责任分工，提出了工作措施。
会议期间，省人社厅职业能力建设处处长张国旺、职业技能鉴定中心主任樊巨成、工伤保险中心副主任周宝鑫等，结合吕梁市“人人持证、技能社会”建设工作为各县（市、区）人社局长、培训股长，各县（市、区）今年开展全民技能提升培训机构的负责人，经省级认定的职业技能评价机构负责人，吕梁山护工各定点培训机构负责人，及从事培训鉴定工作的相关人员作了政策业务指导。（记者 冯海砚）
吕梁日报
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