茅台医院招硕、博士年入20～50w，会吸引贵阳人才去遵义吗？

虽然现在有人在说学历贬值，但是现实却是，之所以会出现这样的误解，可能是由于“幸存者偏差”，大家看到的都是在这个“圈子”里面的，大家都是大学生，所以觉得身边的人都是大学生，然而，实际上，现实中很多人在互联网上是不发声的，你也就看不到他们，而高学历人群在互联网上的话语权往往更强。

中国人口14亿人，拥有本科以上学历，其实已经足以超越96%以上的人了。教育部2017年数据显示，高考恢复以来，本科以上的学历大概是4800万，算在总人口14亿里面，其实只占到其中的3.4%，这里面还要考虑一些985/211重点、名牌大学毕业的，就更是人中精英了，站在了学历金字塔的顶端。

更不要说硕士、博士，全国博士仅有80多万，这个比例仅仅只有万分之五点七，也就是0.057%，顺带一提，中国千万富豪的比例是13.4%，本以为博士和千万富翁都是稀有的大熊猫，却没想到博士是大熊猫中的小熊猫。而硕士占全国人口的比例也仅有千分之六点二，即0.62%，怎么可能说“硕士文凭满街跑”？

而且，高学历的硕士、博士人才分布是相当不均衡的，很多都集中在沿海发达省市，比如北上广深，而且还要分学科门类，平摊到每个专业的高学历人才，其实真没那么多的，像贵州这样的西部省份而言，对于硕士、博士这个层级的高学历人才的需求空间还是相当大的，硕士、博士愿意来就算非常有诚意了。

谈及收入水平，其实一年20~50万不算特别高的收入的，不少在贵阳的硕士水平的人才，年入在18~20万之间的不少，更不要说博士了，有的大学引进一个博士给的安家费、科研启动费之类的都是好几十万，甚至100万都见过的，所以，能够给出20~50万的的薪酬，其实并不算很出人意料。

你身边如果有人是硕士或者博士，综合年收入假如真的在18~20万以下，那基本上可以说这个人才的投资回报不成正比，只能说个体的赚钱和创造价值的能力有差距吧，学历再贬值，也不至于一个硕士、博士一年15~18万都挣不到的。

茅台医院给出的年入20~50万薪酬，对于一些省内普通高校的硕士，比如贵州医科大、贵阳中医药大学等院校的硕士，如果老家同样是在遵义方向的，吸引力应该是不小的，毕竟回老家，退居遵义这样的三线城市，不用太过于操心房子的事情，但是，如果是对985、211高校的硕士、博士的吸引力而言，就不好估计了。

就贵阳而言，应该是全贵州省最大的一个城市，也是唯一的二线城市了，拥有的高学历人才应该也是最多的，贵州大学里面的教师博士学历是不少的，但是高校教师大家都知道的，社会地位、经济层次、文化素养都是有一个高门槛的氛围和平台的，不然为什么贵州唯一的211大学贵大，要设在省会城市而不是落址在县城呢？

所以，要吸引本来就在贵阳的人才去遵义，恐怕并不是一件容易的事，对于高学历的人才而言，钱固然很重要，但是发展空间和平台，同样重要。