云南昭阳区：“六个抓实”圆满完成乡镇党委换届工作

　　云南省昭通市昭阳区把乡镇换届作为组织工作的重中之重，按照中央和省委、市委的总体要求和安排部署，以"六个抓实"圆满完成了乡镇党委换届工作，顺利选出17个乡镇党委、纪委领导班子，为推动昭阳高质量跨越式发展和接续乡村振兴提供了坚强的组织保证。

　　抓实培养选拔，夯实换届"基准田"

　　高度重视干部培育储备，把规划长远贯穿换届工作全过程，坚持"选好苗""墩好苗""扶好苗"，尊重干部成长规律，优化干部成长路径，建立常态化的培养选拔机制，让更多优秀青年干部脱颖而出。换届后新进入领导班子的年轻干部、女干部、少数民族干部及高学历干部占比得到了大幅提升，全区乡镇党委领导班子结构得到了较大优化，形成老中青结合、工作经验、学历层次、特长优势等多元化搭配合理的特点，切实提升了乡镇领导班子的整体工作能力，激发了干部干事创业的活力。

　　抓实准备工作，建强换届"压舱石"

　　先后组织4次乡镇党委换届培训，组建由处级领导带队的14个调研组对20个乡镇（街道）及区直单位领导班子进行了全覆盖调研，并认真听取区委、区政府班子成员、相关区级领导及基层领导干部的意见建议，全面掌握研判了各乡镇党委领导班子的政治素质、工作作风、综合表现、履职情况、个人特长以及意愿等情况。通过广泛听取各层级、各方面、各群体对班子调整的意见建议，为干部调整提供真实、全面、可靠的决策参考。

　　抓实督促指导，把好换届"质量关"

　　组建了由处级领导带队的17个乡镇换届工作指导小组，加强对各乡镇换届工作各环节的督促指导把关。各指导组在乡镇党代会召开前认真督促乡镇仔细审查所有形成的材料，对照《条例》对乡镇党代会会议日程及相关选举办法严格审查把关，确保乡镇党委换届相关材料规范完善、逻辑严谨。

　　抓实纪律督查，树起标准"定盘星"

　　坚持教育在先，将思想政治工作贯穿换届始终，加强党员干部思想教育和反面典型警示教育，引导党员干部进一步增强纪律意识和底线思维，自觉守好纪律底线、不闯纪律红线。派出5个换届风气巡回督查组，对乡镇换届风气进行督查，把换届各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，坚决对破坏换届的行为"零容忍"，严肃查处违反换届纪律的人和事，绝不姑息迁就。

　　抓实程序标准，坚守政策"高压线"

　　以《党章》《中国共产党基层组织选举工作条例》为根本遵循，各指导组在乡镇召开党代会时，亲临现场全程指导，就严肃换届纪律风气、严格落实上级要求、严把选举工作程序等方面重点把控，对党代会召开过程中程序不规范、不严谨、不细致的及时纠偏纠正，促进乡镇党委换届选举工作节奏不乱、程序规范。区委组织部及时掌握换届进度、效果和问题，确保全区乡镇党委换届工作不走过场、取得实效。

　　抓实宣传动员，抢占舆论"制高点"

　　着眼于换届选举的"广度、深度、力度"，在全区广大党员中开展民主法制、政策法规、纪律宣传与思想教育活动，有重点、有目标地做好舆论引导，牢牢把握宣传的主动权。用好新媒体平台及各乡镇微信群及"大喇叭"，扩大宣传覆盖面，使广大党员明流程、懂政策、晓重点，充分行使民主权利，确保换届选举宣传舆论引导工作"一竿子捅到底"，真正做到家喻户晓，人人皆知。

　　云南网通讯员昭组萱