很多人都说乡村教师是教师行业中的农民工，拿着最低的工资干着最难干的教育工作。但是，我们山东的情况已经彻底改变了，很多城里的教师都特别羡慕乡村教师，甚至还想回到乡村教学，这是怎么一回事呢？让我们一起来了解一下吧！
乡村教师的春天来了，有以下几大优势：
第一、乡镇补贴增加1200元。
我们县是山东省的一所小县城，我们县最近下发了调整乡镇补贴的文件通知，在通知中我们可以知道乡镇补贴进一步提高，在原来的基础上再提高1200元。
这次增加的1200元是所有乡镇工作人员统一提高的，包括乡镇卫生系统、教务系统和行政系统。这1200元分三次进行提高，2021年提高480，2022年提高480，2023年提高240元。让所有老师感到惊喜的是，这次不是提高到1200元，而是在原来的基础上提高，比如我们乡镇比较偏僻，原来每个月有300元的乡镇补贴，现在提高以后的话就是每个月1500元。
当然这1200元会有20%作为考核绩效用，这也意味着有的人拿得少一点，也有的拿得多一点。
第二、乡镇教师收入将高于城里教师20%
根据文件精神，我们可以看出现在山东省将收入水平倾向于乡村教师，政府将逐步实现乡镇收入比城里收入高20％。这是因为乡村教师的工作更辛苦，再加上地势偏僻，所以很难留住老师，很多年轻教师一心想考到城里教学。乡镇教师收入提高20%之后，虽然不能完全改变这种状况，但是也将会大大改善。
第三、职称晋级更快，待遇将更高。
这段时间，姚老师晋职称时间网上沸沸扬扬，如果在我们这里乡镇学校，就不会出现这种情况。山东省乡镇学校对于职称晋级有很大的优势：满10年可以晋级中级职称，满20年可以晋级高级职称，不限名额！这项政策让很多乡村教师成功晋级加薪，比如我们镇这两年就陆续增加了十多位高级职称的教师，中级职称的教师增加的更多。
乡村教师的待遇将越来越好
我们县乡村小学现在都是四五层的小楼，所有教室全部是多媒体上课，各种特室全部配齐，暖气也提供着，最近正在安装空调。乡村小学的教学条件越来越好，乡村教师的待遇也将越来越好，只有将年轻教师留在乡村，才能更快的提升乡村教育水平。
如果是你，你会选择留在乡村小学教学吗？
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