科研路上如何面对挑战，克服困难与焦虑？于吉红、任詠华、鲍哲南、朱美芳等多位科学家给出建议

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值得所有高校院所药化类专业老师参加

2021年3月8日，CCS Chemistry与中国化学会女化学工作者委员会共同主办的“CCS Chemistry庆祝三八妇女节网络高峰论坛”在线召开。CCS Chemistry常务副主编张希、CCS Chemistry副主编谭蔚泓、中国化学会副理事长于吉红、香港大学任詠华、斯坦福大学鲍哲南、东华大学朱美芳、中国化学会女化学工作者委员会副主任方晓红、李彦作为嘉宾参加了此次峰会。在互动访谈环节，结合大家普遍关心的一些问题，例如如何找到属于自己标签化的研究方向、怎样面对和克服科研生涯中遇到的困难和挑战、科技工作者应该具备什么样的素质以及如何看待目前我国女性科技工作者的地位和改进策略等问题，各位嘉宾结合自己的科研经历或表达观点、或分享自己的故事，并给出了非常中肯的建议。

中国化学会秘书处特意整理了访谈实录，希望对大家有所启发，坚定大家在化学科研路上继续前行的信心。关注中国化学会官网云图书馆视频中心或中国化学会公众号（菜单栏“CCS会员-云图书馆”）可以观看视频回放。此前化学加视频号直播了本次访谈，欢迎大家关注化学加视频号，也欢迎各位老师联系参与直播。

问题一：在科技非常繁荣的当今时期，对于初入科研领域开展独立工作的科研工作者们，如何找到属于自己标签化的科研方向？

任詠华：我觉得要多看文献，我一般看文献不只看化学，或者自己研究领域的文献，我看得很广，这样才可以有一些体会和启发。还有我觉得最重要的是要有终身自我学习的精神。现在在高校工作的“青椒们”，很多都是名校出来的高材生，他们起点很高，但是也有一些可能不是名校出身，起点可能相对来说比较低一点，但是我觉得这个不重要，最重要是怎么找到自己想解决的问题。因为我们化学是一个中心学科，很多时候解决问题需要学科交叉，所以我们也要多看不同学科的文献。比如说材料的也要多看物理、生物方面的文献，然后才可以多一些启发。另外也要学会一些共同的语言，要不然很难跟合作者沟通，这个也是非常重要的。所以我觉得终身自学的精神是最重要的。

鲍哲南：我觉得除了任老师讲的那些非常重要，另外我觉得每个人给自己定的目标也是非常重要的，如果从开始做科学起就设立给自己的目标是要做独特工作，是要做和别人不一样的工作，一直用这个作为自己去做工作的指导思想的话，就会从选题，从发文章的时候，怎么样去表述自己所做的工作，都会从这一点出发，可能一开始会比较艰难一点，但是时间久了就形成一种思路方式，就自然而然每做一个课题就在想，为什么我要做这个，如果我做的只是跟着别人那还不如不做，我花时间就是要做跟别人不一样的东西，所以这个也是要有坚定的信念，因为想发一篇文章有的时候比较容易，把别人的东西小改一下都可以发文章，但是这样很难做出跟别人不一样的东西，所以要逼着自己多吃苦，而且是精神上的苦，才能做出跟别人不一样的东西。

朱美芳：我的经历比较简单，因为我当时是硕士毕业，我毕业之后就直接去了工厂，刚刚离校跟很多工厂企业接触，所以我从事于基础研究一线，我学的是纤维，当时工厂技术各方面都比较落后，我们国家当时整个企业没有什么技术的创新，所以我到德国去联合培养。后来我从国民经济主战场一线找到一些问题，但是自己当时能力还不能解决这些问题，所以到国外寻求国际合作。我们要了解前沿，多看文献，多方结合起来，找到面向国家需求的方向，而且这个方向内容要不断的丰富，不断解决问题。方向就是现在讲的四个面向，面向问题导向，能够找到问题关键在哪里，加强技术研究，能把问题解决好的还是我们的基础研究，所以基础研究还得服务于我们产业。

问题二：面临科研焦虑的时候如何克服焦虑，保持初心，坚定信心走下去？

于吉红：我做科学研究一直特别信仰“大树理论”，一个大树之所以成为参天大树，能够枝繁叶茂，除了有很好的土壤，还有几个要素，第一个需要时间，第二个不动，第三个需要根基，第四个向上长，第五个需要向阳光，所以我们做科学研究，需要我们坚持不懈，坚韧不拔，具有一个宏大的目标，这是支撑我们在科研道路上走下去一个坚定的信心。在科学研究中我们都不是一帆风顺的，但是我们只要有非常好的目标，有信心，就能够坚持走下去。我个人来讲，我一直在一个领域坚持，我是一直在做分子筛，从1989年硕士论文，到现在30多年我一直从事这个领域，因为分子筛是工业上非常重要的催化剂材料，吸附材料，在先进能源材料里也具有非常重要的作用，我坚信这个材料，这个研究领域会是一个长盛不衰的研究领域。在这个领域的发展过程中也有一段时间，不是热点，很多人放弃了这个方向，但我一直坚持在这个方向。在坚持这个方向的基础上，我们不断的深化，从最初认识合成结构的规律，到后来不断深挖进化规律，我们得到了一个机理上突破，目前我们使这个领域有了一个新的发展和各个领域可以进行交叉，因为我们知道这个多孔材料具有非常重要的用途，它可以催化可以做吸附分离，又可以组装功能客体，所以我们将分子筛材料已经拓展到远远超过目前传统催化吸附分离领域，将其拓展到生物医用，包括能源，固态电池薄膜，突破了固态电池这样一个瓶颈，就是固态电解质和液态电解质的瓶颈。我们一定要和其他学科去交叉，我们虽然做的无机材料，但是和有机、高分子、物化材料等等都是息息相关，很多研究都是相互结合，跳出这样一个学科领域，我们和计算机、材料、物理也是密切交叉，所以当把基础的东西研究得深和透以后，我们发现做研究是越来越有兴趣，我们可以和很多领域交叉合作，这个在科研中就会给你带来很大乐趣。

李彦：我的研究经历其实是比较曲折的，因为我读书期间学的是萃取化学，现在可能没有人在大学里面研究这个了，所以在工作以后需要面临一些选择，选择以后，在这个过程当中走了很多弯路，1999年进入碳纳米管领域，就留在这个领域一直做下去了，研究方向可能一方面需要你去观察，一方面需要你去坚持。人活在世界上不管做什么工作都不是那么顺利的，没有哪一件事情是没有挫折没有失败的，既然有这样的心理准备，在科研当中遇到这样一些失败，不成功，有什么关系呢？再坚持一下就好了。我经常这样告诉周围年轻人，在你觉得完全没有办法忍受的时候，差一点就捅破那一点点窗户纸了，可能再咬咬牙就捅过去了。如果你再咬咬牙发现这个窗户纸没办法捅破怎么办？那就绕过去，换条路走，我们时刻要有这种乐观主义精神，不管是做科研，还是生活中也应该是这样的。

方晓红：我想在科研过程里面，其实可能遭受的失败和挫折应该会更多一些，虽然其他工作也会有。就我自己研究的这个领域，比如我们做单分子分析，测单个分子的信号，最后要真正测到细胞里面单个分子信号，在化学里面可能挑战是最大的，我觉得在这个方面能进入这个领域的人并不多，我们也一直在坚持这个方向，因为这个方向确实能够发现很多生命的奥秘。我刚才也很赞同，其他几位老师的讲法，我想补充两点：一个是在科研里面确实是你自己兴趣所在，我们做科研就是探索这个领域，为人类知识增加新认识，如果是有这样一个对科学的兴趣和热爱，那很多事情在别人看来是很辛苦或者充满艰难、失败、挫折的事情，在你自己看来就是一个充满乐趣的事情。另外一点在科研里面很多学生认为失败的实验，有时候汇报的时候他不讲觉得是不好的结果，我认为科研所有结果都是对科研的贡献，因为你走了N条路，如果你做了N次失败，那可能这也是一个积累，你就知道这N条路走不过要试N+1条路，虽然发表的论文都是成功的结果，但是肯定都是有失败的，所有失败都是成功结果的必然积累，也是一个必不可少的积累，刚才李彦老师也讲到，最后坚持下去可能就达到了预期目标。如果没有达到预定目标，没有达到预定假设，你只要做出足够多的努力，其实你实现不了A，也可以实现B，也是可能带来新发现。

张希：从事科学研究最主要的是要热爱科学，享受科学带来的快乐和乐趣。对鲍哲南老师来说，她许多想法都来自于打破陈规，跨越学科的边界，她心中有科学，眼中无学科。李彦老师也分享了她的体会，实际上在她开展纳米管研究的时候，那个领域的热点已经过了，那个领域从一个非热点领域变成热点领域，已经降温了，但是她是少数的在一个方向跌入低谷的时候开展了独立的研究，抓住里面重点问题，使一个方向又重新活跃起来了，这个对大家选择方向也是有启发的。我觉得开创一个方向当然是需要智慧，需要勇气，也是需要机遇的。有的时候你敏锐地抓住实验中一个偶然现象，非常规的现象，探究背后本质，可能就带来突破，开创了新的方向。我特别喜欢莎士比亚一句话，“期望落空，总在众望所归之处，期望常现，总在心灰意冷之时”，这反应的有点像我们基础科学的不可确定性，不可预见性。科学上没有随随便便的成功，如果随随便便就能成功，科学也就失去了它的魅力，你选择适合的方向，抓住重要的问题，耐心勤奋坚持，成功可能就是时间问题。所以关键你要享受科学带来的快乐和乐趣。

鲍哲南：我遇到问题的时候或者有时候学术上有低谷的时候，一般来说可能放下几天，然后再去读很多文献，再总结一下，想一想我自己的工作到底和其他的比起来是怎么样的？再重新分析一下，自己的方向就更清楚了，然后要么更加坚定信念，要么觉得应该稍微改变一下方向。

任詠华：坚定的意志很重要，你要热爱这个事情，如果所有实验都是顺利的，其实就没有什么令人兴奋的地方。我觉得要保持耐力跟耐心，不要太过急，要有一个比较乐观的精神，我都是抱着一个平常心，不管失败还是成功都保持平常心，这样科研才可以。科研是一个长期战斗，如果你总是高低波动很大，其实对你解决这个问题没有帮助的。还有要做一些有创意的工作，因为我跟学生说，你们毕业的时候一定要有一些自己独特的项目，将来我也可以跟你的师弟师妹说，这个是谁在我的实验室创造出来的。你努力做一些别人做过或者没有很大创意的科研，跟你做一些很有创意的科研，你花的时间精力，其实也差不太多的，所以希望你的精力是放到一些比较有影响、有创意、有创新的科研工作上面。

朱美芳：我自己看来确实要有兴趣，要有信心，要学会交叉，然后要坚持。科研最大的魅力就是发现问题，解决问题，每天都是在挫折当中前进，所以我们选择做科研的人，觉得这是最大的魅力，我觉得有挫折才有魅力。很多年轻老师他们做的非常好，特别我们很多女性老师非常坚韧，而且我认为女性可能更有韧性，不太会轻易放弃。

问题三：在科研生涯中哪个阶段是最困难的，遇到了哪些挑战，如何克服这些困难和挑战的？

鲍哲南：我觉得最辛苦的是开始的时候，因为开始的时候一个是找方向，然后另外一个自己还在逐渐建立起对自己能力的信心当中，所以会觉得压力会更大，做事情的时候会更加紧张，但是现在回想起来，当时做的题目、难度和所做的东西的跨度，当然和现在根本无法比，但是当时就会觉得紧张很多。我最开始是在工业界，在贝尔实验室做过一段时间，贝尔实验室本来实验条件一直非常好，但当公司整个经济状况不好的时候，就会有一个阶段，想做的事情根本无法去做，有一段时间是自己无法控制自己想做的事情，即使有想法也没有人力和资源去做，那是最无奈的时候。当这样的时候就觉得我应该改变现状，就使得我搬去学术界。这个之后就觉得高兴很多，因为觉得所有这一切是自己可以控制自己的命运，虽然也是很艰苦的，有很多事情可能很多的各种不同的责任，但是一直不会觉得不开心或者不会觉得很苦，因为这些都是我自己担起来的，自己挑的这些担子，所以再辛苦也觉得很开心，可能我这个经历和一般的经历不太一样，但是我回头看起来的话，我觉得能够自己掌握自己命运的时候，当自己觉得有信心去做事情的时候，就觉得好像做什么都不会害怕，做什么都不会觉得困难。

任詠华：我同意鲍老师说的，开头是最困难的，我是在香港大学毕业的，当时香港大学聘的老师大部分是国外名校回来的，我也没有读博士后，所以很多人可能对我，也可能是我自己的担子，觉得可能对我的能力是不是有一些怀疑，不是海归也没有读博士后，所以我就跟自己说，我要特别努力，我要弥补我没有读博士后这个经验，所以每个暑假我自费到外国去找一些实验室去跟他们学两个月，因为你去人家那里只有一个月两个月，你很难让人家请你做博士后，所以我觉得是对自己的一个投资，自费跟人家学东西，来弥补我没有到博士后的经验，然后也要多看文献，找出自己原创性的一些方向，我觉得这个最重要的。我相信对于很多女性来说，家庭也是一个压力，但是我比较幸运，我有一个很支持我的丈夫，还有我的婆婆也很支持，所以他们也允许我常常不在家，都是在实验室办公室。我觉得沟通很重要，尤其是刚开始的跨学科工作者或者是科研工作者，你一定要跟你另外一半多沟通，让他们了解科研是怎么回事，如果他是爱你的，也是希望你实现梦想的。我是比较幸运，因为我丈夫也是博士生的师兄，所以他也明白科研怎么一回事，有时候我回家，丈夫说你回家心都不在这里了，还是回实验室吧，他不会勉强我，也跟孩子沟通，告诉他们为什么妈妈常常要出差要回实验室，让他们明白一点，我觉得沟通非常重要，大家互相了解，可能大家都比较支持你去继续科研的工作。

张希：我在吉大刚开始工作的时候最困难的主要是工作条件，1998年之前我们缺乏足够的经费购买先进的设备，因为我们知道化学是实验科学，需要实验去表征证实，这是碰到的最大困难。我在吉大读博士生期间，就只有紫外光光谱，有一台测分子量的GPC，仅此而已。碰到困难怎么解决困难呢？我自己总是非常乐观来看待工作生活中碰到的困难，碰到困难问题就寻找解决办法，这个办法不行就换一个办法，解决问题的办法总是比问题还多。所以当时读书期间，经常去长春应化所做实验，因为他们购买了一批先进的仪器设备，所以经常去应化所做实验，向应化所的前辈们去学习。工作之后通过德国老师Helmut Ringsdorf教授的影响力与德国建立了合作，特别是两位物理学家的合作，物理学家有很多仪器设备，而且不断改进设备，如果物理学家化学家找到共同感兴趣的问题，通过协作可以简化问题提高效率。我在2000年前每年都会利用寒暑假时间去德国工作学习1-3个月，既解决了实验条件欠缺的问题，又不断地向物理学家学习，也开阔了自己的视野。

朱美芳：我觉得最难的时候都是缺钱、缺设备，缺时间，特别是我们女性生育阶段，我们最近接触很多年轻的女性，从国外回来，刚刚起步工作，都会碰到这种问题。每个人都有非常困难的时刻，那就要想办法解决，一方面自己解决，一方面多请教，创造条件解决问题。当你一步一步解决了，你就真的长大了，这些困难也就迎刃而解了。

方晓红：可能每个阶段有每个阶段的困难，实际上你再回头想过去的时候，当时的这个困难可能并不是一个多大的事，很多时候得跳出这样一个困境，然后想的更远一点，张希老师说肯定办法比困难多，我也比较同意前面几位老师说的，朱老师说可能对很多女性来讲，在我们刚起步的时候，又赶上生小孩，时间不够用可能是大家面临的一个问题。我当时在国外，生小孩的时候是在谭蔚泓院士实验室，当时他非常支持，他知道这个事说这个事非常重要，对于女性来讲家庭是非常重要的，所以他非常高兴，对我很支持，我认为得到这样的支持是非常重要的，我也很幸运，我的先生是我大学同学，他也非常支持我，以我在科研上做出成绩为骄傲。我现在自己带学生，也经常像谭老师那样，我自己的学生或者我看到青年教师，当她们遇到这样的情况，可能有的男老师，马上想到你会不会影响工作，但我会给她们很多支持和鼓励，我想可能很多女性都会遇到这样的问题，需要我们更多的支持和帮助。

于吉红：一个是在我们科研刚起步，开始独立科研工作的时候，这个时候忽然面临孩子、学生、科研、教学的问题，所有事情都涌向自己，这个时候要做的事情，就像学会弹钢琴一样的，要协调处理好这个阶段。另外一个是我们在科研中时刻会遇到一些瓶颈，是不是坚守？如何实现进一步突破？其实这个时候是一个最好的机会，我们觉得陷入瓶颈的时候，是向下一个台阶迈入最好时机，所以我们科研不同阶段会有一些瓶颈，会有一些困难，需要我们坚定信心不断迈向更高的台阶。各位老师刚才也分享了家庭和事业，怎么把家庭和事业做到最好的平衡，对我们女性科研工作者是最重要的。我们做科研需要百分之百投入，做家庭经营也需要百分之百投入，需要和家人做好沟通，获得家人理解。我也跟一些年轻女老师们说，我们不要放弃家庭，也不要放弃事业。在孩子成长中，在家人需要我们的时候，我们一定不要缺席，我们女性要最大效率地做好作为父母作为儿女的职责，我们之所以投入事业是因为我们对事业有坚强执着的追求，这个过程要不断体会，怎么和家人沟通好来获得家人支持，我家人对我特别支持，无论是家里父母公婆包括所有家人对我非常支持，同时我对他们也是尽我最大努力给予他们关爱，所以希望我们女性能够更好地平衡家庭和事业。

李彦：起步阶段是最难的，尤其是我们这代人。我记得我起步的时候没有钱，没有人，没有空间，一切从零开始。记得当年我把化学楼里面所有的楼梯间都看过了，希望哪个地方可以安装一些实验台给我做实验，但是因为你喜欢所以说这些苦和这些难，坚持一下也就过来了。大家可能都有这样的感触，当年孩子小的时候怎么过来？那怎么办？这么多事情，你工作要做，家庭要照顾，各种方面要去照顾怎么办？我的一个经验就是，让你所有的一切都变的简单化，让你的思想简单化，让你做的每一件事情简单化，把家庭家务也要做到最简单，家里不要做任何的装饰，节省很多时间，孩子带到最省心，工作只捡主要的做，那些不重要的事情就不做了。然后把所有的精力和时间都放在自己认为更重要、更值得去付出的地方，因为我们总要做一个选择，大概是这样。我相信你这一生当中一定是不停地解决问题又不断遇到新的问题，我们人生就是这样才有价值，我们解决了一些问题，我们很开心，我们遇到了新的问题，我们遇到了新的挑战，也给了我们新的机会，这样的话，我是觉得你的人生就会很有意义。

问题四：如何看待目前我国女性科技工作者的地位？还有哪些提升的空间和策略？我们是否要呼吁在申请基金、晋升等方面给女性科研工作者一些政策保障？

鲍哲南：我觉得这个是非常重要的，因为对我们整个人类来说一半是女性，如果我们不用所有人的智慧，只用一半人的智慧，我们人类所能做出的科学研究是有限的，所以发掘女性做科学研究的潜力是必须的。具体怎么去做呢？很多时候目的是好的，给多少比例希望保证是女性，但是执行的时候，会让一些女性觉得我被选并不是因为我做的好被选，而是因为我是女性。所以我觉得执行的时候要有一个非常清楚的准则，而且要非常清楚地表达出来选择的准则，女性被选择得到一个项目或者拿到一个工作，不是因为她是女性，而是因为她的潜力，因为她做的工作本质非常好。另外我们现在在招人或者招学生的时候，并不是应该看到这个人现在的状况，而是应该看到每个人的经历，从他的生活环境、经济环境一直到他现在所达到的程度，有的人经济环境比较好，教育环境比较好，所以他可能现在会达到比较高的阶段，但是有很多非常有潜力的人，在非常少的资源条件下，他的成长曲线发展非常非常快，我们应该注重这个曲线，而不是注重这个人现在已经达到什么阶段，因为每个人的经历是不一样的，所以当我们改变这样的思维方式去选择我们聘用教授的方式，我们授奖或者招学生的思维方式，我们就可以拓宽非常多的，去怎样看待这个非常有潜力的人，而不是现在已经达到某一个程度的人。我觉得这是非常重要的，我们可以让更多的以前可能没有同样资源的但有潜力的人有发展机会。

任詠华：我非常同意鲍老师说的，我们中国尤其是中国化学会已经进步了，因为我们现在女化学工作者委员会已经成立好几年，希望推动中国女科学工作者的发展。世界上一半人口是女性，可能有一些地方，比如香港女性比男性还多，所以放弃一半的人才，这个是很不理智事情。但是我也很同意，如果有规定25%、30%一定要给女性，那很多女性拿到奖项后也会被别人看不起，觉得你来了，拿到这个奖项，因为你是女性，这不一定是一个最好的方法，当大家都是一样的时候，可以多考虑给女性。另外有一点很好的是看一个人的潜力，一个人的素质是很重要的，我开头说有一些人起点高，有一些人起点比较低，起点高的人，如果他只是停留在他以前很光辉的日子里面，他很快就会被超越的，如果起点比较低的，但是他非常勤奋，自我增值能力很高的时候，他就可以成长的很快，所以潜力很重要，判断一个人是不是一个高素质的人，还有他是不是有能力在一个比较好的环境里面，或者在逆境里面也可以生存，做的好的，这还是更高素质的人，这个也是非常重要。最重要的是女性科研工作者基数要大，多一些女性科研工作者，她们做的好的时候，在制度也尽量去支持她们。比如外国有帮忙带孩子机构，让她们可以专心去工作，所以可能需要科学院或者高校提供一些有利于女生做科研的政策支持，让更多的女研究生从事科研工作，当女科研工作者足够多的时候，我相信一定可以有更多女生可以当教授，当科研团队的领导者。

朱美芳：因为我自己在大陆，刚才两位老师一个在香港，一个在美国，大家都认为在香港和美国应该可能是女性待遇更好一点，其实我想从这几个方面谈一下我的看法。第一个我也非常认同女性占世界人口百分之五十甚至更高的比例，所以把女性做科研的能力发挥出来，整个社会再把女性作用发挥起来，对我们国家甚至对世界的推动都是非常有意义的，再一个我们女性本身自信自强是第一位的，我们工作起来的时候，不要老想自己是女性，要淡化这种想法，相信自己能把这个工作做好。第二点，我最近在看觉醒年代，你看在1920年的时候，北大没有女生，现在我们国家在男女平等这块也有大进步，我们现在招生其实是没有任何的男女比例的限制，因为女生读的好，现在反而升学中女生比例很高，但是为什么到申请杰青的时候，女性比例只有10%，院士比例更低一些，为什么大学当中男女比例是一半一半，越往后面，女性的比例越低，一方面可能是我们女性原因，另外一方面，可能是大家的一些认识，包括男性认识、女性认识、社会认识，觉得女性就回归家庭，不要做那么苦那么累的事情，所以可能认识上还要进一步提高。第三个是我们要有一定政策引导，基金委做的非常好，男性的优青是38岁，女性的优青是40岁，因为考虑到女性有生育这段时间，我觉得这是非常好的尝试。另外在一些人才计划评审当中，如果有可能适当地，也不是说特别明确规定，两个人做的差不多，女性的付出可能会比男性更难，评审地时候可以优先考虑一下女性。因为我们也注意到，今天线上的张希老师和谭蔚泓老师都特别鼓励支持我们女性科学家发展，我想最终要达到一个共同进步，女性如果好了，家庭就好，家庭好了社会就好，国家也好。当然女性科学教育力量，还是要充分发挥对人类的贡献。

于吉红：男女平等是中国乃至全世界都在努力实现的一个方向，对于女性来讲，现在的确在某一些方面，还是有一些偏见和歧视，比如特别明显的，在招生选择工作的时候，可能明确有些人不选择女性，这是对女生的歧视。我们希望从这方面努力打破这样一个观念，因为这种观念觉得有时候女生不如男生，特别是女生面临家庭孩子等。在科研工作中男女平等大家体现的还是比较好，优秀女生不会被埋没。我想更重要的是强调男女平等，而不是女性优先，我们不是要求女生必须要占多少比例，这是对我们女性自身的不平等，我们呼吁是女性不要被埋没，给女性同等机会，同等优秀的情况下给女性更多脱颖而出的机会，给她们平台，我想呼吁对女性更多的理解，更多支持，给女性更多事业发展平台。

方晓红：刚才提到了关于比例的问题，确实从国际上来讲有这样一个比例，很多时候不光是招女科研工作者，或者是评委里面，包括国际会议报告人，我们自己女化学工作者委员会，其实在征求意见的时候，大家都提到这一点。刚才于老师讲的非常对，大家提倡是男女平等，并不是说一定女士考虑优先，所以对于很多比较成功女性来讲，提了这一点反而会让大家觉得你是靠比例上的，不是靠自身能力上的，现阶段大家还是要考虑，既然大家知道男女在生物学上在科学上没有智力上的差别，我们科研上贡献应该也是接近一半，如果现实没有达到这样一个程度，肯定需要改变，那么这个改变从什么做起，需要一些实际举措，而不仅仅宣传和呼吁，所以我觉得这个比例可能在某一个阶段，也许是一个有效的方法，当然不一定去设一个绝对比例，比如女性一定要是百分之多少，但是可以设相对比例，在男女科研里面，比如说在优青评审的时候，你可以考虑整个女性群体在集体群体里，女性比例应该是多少。总体来讲我觉得可能是有必要的，当然这个最终决定可能是需要男士更多考虑，因为现在大部分领域的领导权话语权都在大部分男士手里。我非常赞同鲍老师和于老师的观点，假如你看一个人的潜力和能力，男性和女性这些比例应该是差不多的，如果大家有这样一个能力和水平，不管是评奖还是评各种项目，可能评出来比例也是差不多，如果你只是看文章，看现有的一些条件，评出来肯定会有一些差别，如果我们男士领导已经到达这样一个高度，可以有这样的能力区分这个人的能力和他的潜能，那我们就不需要比例了。如果大部分还没有达到这样的高度和水平，可能还是需要的，这是我的观点。

张希：科学研究需要的品质包括对科学的志趣、好奇心、想象力、品判性思维、合作精神，无论男女都有相当比例的人具有这样的品质，适合从事科学研究。我们需要不断优化公平竞争环境，让每个人发挥自己的优势和潜力，在各自岗位上都能有所成就，有所贡献，我们还远未达到这样的状态，要大家一起努力。

问题五：CCS Chemistry创刊马上2周年，在这期间得到了大力支持，作为我们的作者、读者、审稿人等等来关注我们期刊发展，请老师们用一句话对我们CCS Chemistry寄语，鼓励CCS Chemistry的发展。

鲍哲南：祝CCS Chemistry峥峥向荣。

任詠华：我觉得CCS Chemistry真的做的很好，我对它很有信心，它很快就是，其实现在已经是很有影响力的期刊，所以我觉得它很快就是更进一步，祝你们二周年再次成功。

于吉红：我祝愿CCS Chemistry不断追求卓越，领航化学发展。

朱美芳：我想到一个广告语，科学需要CCS Chemistry，CCS Chemistry需要女性。

方晓红：我想我们CCS Chemistry有一位女性的领导在，我们一定会越办越好。

张希：谢谢大家对CCS Chemistry的支持，有大家的支持，CCS Chemistry一定会继续坚持开放包容，追求卓越的理念，越来越好，谢谢大家！

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