九型人格新概念——九型人格与成就追求

九型人格与成就追求

蛹和蝶的对话

蛹看着美丽的蝴蝶在花丛中飞舞，非常羡慕，就问：“我能不能像你一样在阳光下自由地飞翔？”

蝴蝶告诉它：“可以，第一，你必须渴望飞翔；第二，你必须有脱离你那非常安全、非常温暖的巢穴的勇气。”

蛹就问碟：“这是不是就意味着死亡？”

蝶告诉它：“从蛹的生命意义上说，你已经死亡了。从蝴蝶的生命意义上说，你又获得了新生。”

在现实的人际交往中，是不是经常会出现以下几种现象呢：

我本来是好心办事，但总是被人误解！

我觉得领导或同事他们办事儿比较极端！

原本合作的团队，不知为什么出现了矛盾和冲突，使工作效率大打折扣！

刚开始做事时我激情满满，一段时间后，又觉得没意义，不想再做下去了！

因为我说话常带有情绪，导致了人际关系紧张，甚至冲突不断！

因为我不知道对方的需求，想要什么，所以做过一些无效沟通！

可能有人就会问：

既然说性格决定命运，是不是我的性格就不适合去奋斗，去挑战，去创业了呢？

诚然，人世间的万物百态，一切都有自然的规律，规律不可破。但可破的是自我的心境和心态。我们时时刻刻都需要修炼身己的身心，修炼自己的格局，需要修炼自己的心态。在工作和生活中，性格的培养完善及人格的健全至关重要。

——一位总经理的分享——

几年前我做分公司管理的时候，有一位姓格的直管下辖，给我留下的印象非常深刻。她是一位资深的业务总监，她的业务部门是所有部门中业绩最好的，几乎占到整个公司销售额的一半以上。

她做事很是低调，从来不会主动上台去彰现她的成绩。每一次分享时，都要反复和她沟通、商量，否则她能躲多远就躲多远。

她有着不错的人际圈子，与其它部门的业务人员都能打成一片。当业务人员有了心态问题，都会找她沟通交流。她也是一个和稀泥的高手，能把各种矛盾都处理在了萌芽状态，给团队稳定带来了积极地影响。

她做事非常有韧性，可以说是百折不挠。在工作中，她稳稳地达成目标后，又不声不响地去挑战下一个高度，从来看不到她有暴风骤雨似的行动和风光亮眼的战绩，她就是这么的平平淡淡。

但是，她在工作中的负面影响也不容小觑。每当公司有什么新政策，新方案时，因为她的资历她都会第一个知道。在她知道后马上就会提出各种质疑和担心。这位格总监是一个非常有矛盾性的人，她提出质疑和担心后，还是会全力以赴投入到工作中去，就好象所有的担心不存在似的。

但是，由于她的影响力很大，她无形中已经把质疑和担心带到了公司的团队当中，或轻或重地影响到了其它团队人员的士气。公司又不得不利用各种方式重新部署工作和想办法去调动团队士气。

为此，其它团队的负责人对她也颇有微词，认为她是别有用心，故意而为之，是要把其他团队人员的心态影响了，人心搅乱了，然后她自己可以悄悄地发展！

起初，听的多了，我和她们感同身受，也是这么认为的！

但是在我学了九型之后，才知道，她之所以这样做，应该是无心之举，她的所为只是一种本能，她是一个很典型的标准的第六型。于是，我便做了一个工作上的调整，公司的政策和方案开始不再让她第一个知道，而是先逐一找到其它业务部门的负责人，私下里一对一的沟通，听取了他们的意见和建议后，最后才与格总监沟通，在达成共识后，马上召开所有负责人的集中会议。因为事先有过逐一沟通，对他们的态度和看法了然，所以会议一开始，我就安排最积极的，最迎合公司政策的人员开始发表建议，待所有部门负责人表述完之建议后，再让格总监发表意见，做工作会议总结和工作计划分享。这个时候，她已经没有机会再释放负面的情绪和表达负面的言论了。让她做会议的总结，也是身份和威信的彰显，她也不会有什么失落感。

一段时间后，人们对她的负面评价少了许多，与其它部门负责人的关系更为和谐，因为业绩很佳，她成了精神领袖型的人物，粉丝无数。虽然她还是很低调地处事和做人……

——一位老板的分享——

在我公司有一个第一型，她很典型。可以说她把第一型应有特征全部占了。

她姓马，早些年，她刚到公司上班时，被安排到了督导部工作。实际上，这个部门挺适合她的，她面部严肃，不苟言笑，一本正经的让人无法亲近。所有人都与她是不近而远之。

但是，我挺喜欢她的，她做事认真，一丝不苟，兢兢业业。我不用担心她和她的办公室工作人员在工作上投机取巧混日子。但是，天天有人来找我告她的黑状，让我也很焦头啊！

人们说她死板，不会变通，吹毛求疵，什么都是事儿等等。一个人说她不好，我还能想办法维护她，说的人多了，让好我为难。她办公室的工作人员先后申请要求到别的科室工作。没有办法，我只好请教我九型的老师和她做了个深入的交流，指出了她型格特征的长短板，也告诉了她如改变和调整自己。没想到她还挺上道。慢慢地改了不少，到今天已经九年多过去了，虽然她还有点吹毛求疵吧！但己经能独挡一面，现在是我分公司的副总经理了……

从上面的分享里，我们可以得到答案，无论什么型格都有自己的生活方式和工作方式，都有着需要调整的地方，如果能接受自己的不足，积极地面对，都要以做出成绩来。所以，不能因为自己是某种性格就去肯定或否定自己，否则那就是消极论，唯心论了。

世界上的每一个人都是独特的，如果我们学习了九型之后，就教条的，粗暴的把身边的人分成类型而区别对待，那是极端错误的。

每个人的身上都存在有左中右三种能量，这些能量是并存并生的，也会在不同情况下，相互转换，所以不能偏颇的认为哪些人好，哪些不好，哪些人适合，哪些人不适合。这不是学习九型人格的目的。

九型人格是一个精准的人格地图，通过地图我们可以清楚的觉察、发现、明白一个人内在的心理活动及外在行为习性，更重要的是也解答了为什么是这样的问题。

即然九型人格是人格地图，是一门关于人的学问，我们就需要把它使用起来，我们可以把它用在自己身上，也可以用在他人身上。我们可以把它用到工作中去，也可用到生活中来。

用在自己身上，我们就要搞明白：我是谁？我这一生一直在为了什么而活着？我的强项或者劣势是什么？

用在别人身上，我们就要弄清楚：他为什么那样？我和他共处，我要注意什么？

用到工作中去，我们就要运用好：他做什么工作和岗位是最善长的？工作中如何和他沟通？用什么方式管理他，才会有效率？与领导沟通，如何才能有效？

用到生活中来，我们就要知道了：为什么我们最近老是吵架和伴嘴？为什么他莫名地不高兴？为什么孩子会有那些奇妙的想法？

学习九型人格理论的意义在于——能看到他人与自己的不同，不会再只站在自己的角度看问题；九型人格性格导师王刚 189 3544 8259

学习九型人格理论的意义在于——知道每个人的出发点完全不同，看到的世界就完全不一样。因此我们可以主动去接纳与自己不同的他人；

学习九型人格理论的意义在于——了解不同的性格带来的是立场不同，焦点不一样，可以让我们要学会放下，至少不再纠结；

学习九型人格理论的意义在于——清楚什么是可以改变的，什么是不可以改变的，不再去强人所难，也不再武断的臆测他人，给他人下结论；

学习九型人格理论的意义在于——懂得了世间很多事，不是别人让我们生气，是因为我们放不下，有自以为是的想法。无法放过对方，就是放不过自己；

学习九型人格理论的意义在于——知道如何让对方喜欢自己，知道如何与对方友好相处；

学习九型人格理论的意义在于——知道如何挖掘员工的潜力，激发他们的动力，提高积极性；

学习九型人格理论的意义在于——我们不再一味的只想着从外索取，而是反思我们能贡献出什么？

学习九型人格理论的意义在于——了解到自己的优势和短板，什么人协助自己才是最合适的；

总之——

九型用在自己身上就是自我觉察、自我认知和成长成熟的过程；

九型用到他人身上就是合做共赢，和睦相处，和谐大同的开始。

了解人，认识人，无所不能。

了解人，认识人是由里及表，由内心到外在，由思想到行为，由深度到表象的科学系统的一种审视和反思。

了解和认识自己，了解和认识他人，会让自己和他人能量无限放大，不再因为误解、纠结、困惑、无助而痛苦。不再有知我者谓我心忧，不知我者谓我何求的感叹！不再有你们不懂我的无奈和孤独！

了解人，认识人，无所不能！

让开心、愉悦、快乐、幸福时时刻刻都伴随在自己左右，这不正是自己及所有人都企盼拥有的吗？

了解人，认识人，无所不能！

了解自己，认识自己。了解他人，认识他人。你将无所不能！

人格的完善需持续不断的修炼,修炼的整个过程将指引我们度过人生的每一个阶段……欢迎您来到《纽菲德文化——九型》，鹏飞将与您共同揭开人格的神秘面纱，让我们的未来人生倘佯在幸福路上吧！