又到了一年一度春招季，面对激烈竞争的招聘市场，各家企业招聘方式各显神通。但再有实力的企业，也难免会遇到招人难状况。招聘信息刷了又刷，上班谈，下班谈，甚至睡觉做梦也在谈？
除了薪水给到位，有时候真猜不透他们关注的是什么？可找工作这件事，谁又没经历过呢？想想当年小酷也是看到酷雷曼的企业资质才决定过来的。
那么问题就来了，求职者找工作都在关心什么呢？下面咱们探讨一下这几类具有代表性人群的需求。
对于大部分刚毕业的应届生来讲，关注点可能是在企业中是否能学到经验，或者更看重大厂家可以为自己镀金。
对于本地求职者来讲，可能需要轻松安稳的工作，或者可能就想去兴趣行业。再或者离家近等等。
对于久经沙场的职场老人，可能关注的点会更多，比如企业发展、氛围、价值观等等等......
还有其他人群，小酷就不一一猜测，说实话，这些需求都挺难为面试官的。如何准确把握求职者的真正需求并不容易。那么有什么好办法照顾到所有人呢？这样的VR云招聘真的能做到！
1、VR全景招聘，你关注的都在这里
其实你不知道在求职中，面对冗长的招聘图文信息，对求职者来讲真的难以下咽。
心里话，要不是为了找工作，谁能咬着牙看完？那使用VR全景效果会是怎样呢？我们来看一看。
（滑动屏幕自主浏览）
线上1:1还原企业实貌，720度自主沉浸式体验，比碎片化图文更有说服力看着就靠谱！通过全景浏览企业各个场所，就像自己真的来到了公司一样。公司规模大不大？一目了然！
说实话，当年小酷求职的时候就是看了咱们公司的全景展示才过来面试的。
（场景自由切换，想看哪里点哪里）
融合多媒体交互，当然企业还可以把招聘信息、企业资质、员工手册、团建活动、团队照片、周边环境、下午茶福利等内容以图文或者视频的方式嵌入到全景中，满足不同关注点求职者。
（在全景中添加标注点嵌入图片或者视频）
2、远程参访 比实际参访更有效
在常态化疫情防控下，远程云招聘已然成为趋势VR全景代替线下参访，一个五分钟的线上浏览抵过小半天的线下参访。
（了解周边环境）
对于大型的企业来讲，在有限的参访时间中，无法带领求职者看个遍，只能挑重点地方看几眼，可这样的参访效率并不高。
VR全景能分分钟全面地了解企业全貌，求职者足不出户即可获得自己想要的信息。是云招聘中的一大亮点，让企业在众多竞争招聘中脱颖而出！
3、一景多用、实用性远超乎想象
其实VR全景实用性很强，不受时间限制可以重复性使用。大企业可以用VR全景做电子地图。把VR全景给到未曾谋面的大客户，能够大大提高客户的好感度，此时的VR全景不仅是企业实力的彰显，更是周到服务的一种体现。
（视频转场带客户探路）
结合酷雷曼VR全景所具备的全景营销工具，企业还可以使用VR全景做营销活动，新颖的深度沉浸式体验更能调动用户的自主参与性。提高用户好感度，让品牌深入人心。
一套低成本VR全景，实用性远远超乎想象。
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