灵活就业人员，因疫情缓缴了去年的社保，今年需要补缴吗？

　　灵活就业人员，因为疫情原因，去年多个地区都允许缓缴社保待遇，那么今年是可以进行补缴的，我们个人到底需不需要补缴呢？如果说不补缴会给自己带来一个什么样的影响呢？很多地区确实都有这样的政策，当然我个人建议从社保角度出发，来看待这个问题是需要补缴的，因为补缴对于自己来说只会是有好处。

　　如果你放弃去年的社保待遇，虽然说看似仅仅只有一年的累计缴费年限，但实际上，你最终的养老保险总体的累计缴费年限，会因此而受到影响，这是一个方面另外一个方面的原因，是如果说养老保险没有正常完成缴纳，那么今后对于你如果在退休之前，还不具备15年的最低缴费年限，那么很有可能还会造成延迟退休的问题，而退休之前你还想补缴，可能是没有这样的条件，也是没有这样的机会，所以说选择补缴对自己来说是比较合适的。

　　因为去年因疫情的原因，对于企业在职职工由企业单位所承担的社保缴费，是完全减免的，大型企业是减半征收，中小型企业单位是完全减免。那么我们灵活就业的个人没有做出任何的减免措施，但是是允许进行缓缴，也就是你在2021年的12月31号之前，完成相应的缴费，依然是可以进行正常的补缴，并且是给予正常累计缴费年限，也不会收取任何滞纳金的费用。

　　所以既然是有这样的规定也是有这样的一个补缴条件，我们是不应该放弃，假如说你没有选择补缴，那么放弃了这一年的费用，将来即便是自己有钱以后再进行补缴可能也是不具备条件的，所以说这一点还是非常重要的，因为我们只能够在规定的时间内，完成相应的补缴才具备补缴的可能性，否则的话自己将来就算是想要补缴也是不可能的。

　　而且关于灵活就业人员，缴纳社保的问题，多个地区实际上已经收紧了社保的补缴政策是不允许来进行补缴的，很多人在法定退休年龄之前，不具备15年的条件，甚至想在法定退休年龄之前一次性补缴完成，那么基本上是不可能，我们只能够选择延迟退休，所以说正常地完成相应的缴费，一方面可以扩大我们的累计缴费年限，另外一方面如果说你的法定退休年龄马上快到的话，那么更应该选择进行缴纳。

　　当然补交的这个费用，如果说一次性两年的话，对于灵活就业人员来说，这个费用水平还是比较高的，因为一年最低标准很多地区都会超过7000元，8000元甚至超过1万元，所以一次性缴纳两年几乎接近于2万元的水平，所以说自己的这个经济压力可能也会比较大，那么现在其实只有3月份，所以我们从现在开始慢慢存钱，那么到年底之前凑够2万块钱就可以完成相应的补交，所以说你提前规划，其实我认为到年底之前还是有这种可能性，完成补交费用的水平。

　　感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。