很多人一说到辅警，大多数的印象就是“糊口难养家”。确实，作为辅助人员，各方面的待遇都不能和正式编制的人员相比。而国家也很早意识到了这一问题，所以一直在积极推进各地的辅警改革，以此来提高辅警待遇和保障辅警权益。
昨日，浙江杭州萧山区首次在全省推出“年薪制”，这一举措既积极响应了国家的政策方针，也让辅警人员的处境变得不再尴尬！辅警人员也可以实现“养家糊口”了！
此次新举措是随着辅警招聘工作一起推出的，我们一起来看下详情：
一、划重点
“年薪制”辅警一旦录用，年薪15万。并且会实行严格的考核制度：“一年一考核”、“一年一评定”。如果表现不符合“年薪制”辅警的要求，仍然会降为普通辅警甚至是解聘。
有奖有罚，表现优异还可以实现晋升和加薪。另外，工作满2年后，表现优秀年薪将达到18万。连续满4年，表现优秀的辅警还可以参加公安事业编制的考试。
二、待遇保障
成功通过条件考核的辅警，将有6个月的试用期，并签订劳动合同加以保障。且享有五险一金、各项补贴和奖金等！
三、条件
招录的条件也非常友好，基本和普通公职类类似。最重要的是学历要求也很感人，大专及以上就可以参加。
综上所述，辅警人员虽然各项福利待遇不及正式在编人员。但是国家和各地政府正在积极地改善这一局面。相信在不久的将来，越来越多的人因辅警的待遇而欣喜不已。以上就是今天的分享，希望可以帮助到大家，有任何问题可以在评论区留言讨论。
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