近日广州海珠区一些工厂被爆出“抢人大战”，工厂老板为了招揽工人，亲自举着招工牌站在大街上任由工人挑选；为了吸引应聘者注意，一些老板甚至打出了日薪600-800元，月薪过万的口号。
但是，面对如此高额的报酬，问询者却是寥寥无几，应聘者更是门可罗雀；看着高薪抢人却面临无人可用的窘境，人们纳闷了，月薪过万元的高薪，不管放在哪里都算得上一份可观的收入，高薪利诱之下，怎么可能招不到人呢？
俗话说“凡事有因必有果”，月薪过万却无人可用的背后也是有原因的；3月1日，有人亲临现场，经过一番走访调查之后，终于挖出了背后原因，得知真相之后，让人直呼套路太深了。
据知情人士和务工人员介绍，如果按照正常工时的话，一天600块钱的高薪根本用不着站在那里招工，工人都会扎破头皮的往里面进，一天想挣到600块钱，那就得一天24小时不间断地干；有务工人员透露，300块钱都要做18小时，何况600块钱呢？
据某服装厂老板介绍，这段时间工价确实比较高，一天有四五百块钱的收入还算是比较正常的，但是这种收入不可能是常态，过了这段时间一天也就二百七八到300块钱的样子。
说到这大家也都明白了，不是大家不想去挣高工资，而是里面的套路太深了；600块钱要做24小时？如果是这样的话，确实没人愿意去做，有命挣钱，到最后却是没命花钱。
老板的招工套路，应聘者早已心知肚明，肯定不会再去上这样的当，唯一能唬住的就是那些刚入职场的小白罢了，可是小白也终有一天会变成资深老油条，上过一次当之后就再也不会去上了。
而老板用套路去招工的方式，终将留不住人才，工厂也会陷入招工、辞工、再套路招工、再辞工的恶性循环；一传十十传百，总有一日工厂招工套路也会被世人皆知，届时工厂将会陷入无工可招、无工可用的绝境，到那时候工厂还能生存的下去吗？
套路招工只会降低自己的诚信，破坏自己的根基，根基不牢、诚信不存，别人还会信任你吗？没了诚信，工厂还谈何发展？谈何生存？
对待工人要坦诚，对外招工要真诚，少一些套路，多一些坦诚相待，如此才能互利共赢，勾心斗角、套路招工，只会自取灭亡。
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