院士增选辣眼睛，颜宁不再当陪练

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　　作者 | 南风窗主笔 荣智慧

　　茅台总工程师、山东黄金集团董事长入围2021年工程院院士候选名单，被人戏称“白酒院士”“黄金院士”。网友有一句辛辣讽刺：“科技性不高，侮辱性极强”。话虽尖刻，但代表了普通人的朴素标准，即两院院士的科技成果怎么也得是“星辰大海”的方向，论文至少达到标题每个汉字看起来都懂、连起来没人知道什么意思的级别。

　　离开清华到普林斯顿大学任教的美国科学院外籍院士颜宁，近日首度在社交媒体回应大量的“对比联想”——作为杰出的结构生物学家，在2017年被提名一次之后，她婉拒了后来的提名。对热心的吃瓜群众来说，颜宁显然更“应该”当院士。

　　颜宁教授2017年落选中科院院士， 被很多媒体与自媒体拿来与此做对比，甚至出现“颜宁三次落选院士”等许多谣传。2月18日，颜宁教授在微博疑似对此进行了回应

　　谁有资格当院士，这只是争论的表面。人们心里所真正担忧的，是科学荣誉和利益的相互转化、不分你我。白酒、黄金、烟草，是创造巨大利润和税收的行业（2011年有“烟草院士”事件），而该领域的候选人，科研成果又相对微小；同时，院士头衔可以轻易估价获利，将荣誉这种文化资本“变现”。

　　科学当然需要驱魅，但是，如果非要把科学从云里拉到泥里，也有点过犹不及。

　　符合规定

　　普通人的朴素标准和感情当然可以理解，不过，按照评选制度的要求和“资格”，“白酒院士”和“黄金院士”，未必就不能被提名。

　　从2015年开始，院士候选人开始出现更多来自企业和基层一线的工程科技专家。

　　2019年的院士候选人更引人关注， 百度创始人李彦宏，比亚迪创始人王传福，微软全球执行副总裁沈向洋，百度高级副总裁王海峰，阿里巴巴集团首席技术官王坚，微众银行首席人工智能官杨强都榜上有名。

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　　那一年的1月1日、1月14日先后有《通知》发布，其要求“关注民营企业和基层的工程科技专家”。

　　除了身份的“放宽”之外，评选的科研范围也“放宽”了。

　　根据2020年12月审议通过的《中国工程院院士增选工作实施办法》，可被提名为院士候选人需要“在工程科学技术方面作出重大的、创造性的成就和贡献”。《实施办法》的进一步解释是，候选人在某工程科技领域要有重大发明创造和取得重要研究成果，并有显著应用成效；或在重大工程设计、研制、建造、运行、管理及工程技术应用中，创造性地解决关键科学技术问题，作出重大贡献；或为重要工程科技领域的奠基者和开拓者等。

　　这段话很长，重点其实就在于“管理”和“应用”也被视为评选标准。相对于真刀真枪地拼技术，“管理”和“应用”对科研手段、科研成果的界定比较模糊。

　　正是因为“规定”有一个从硬到软的变化，候选人从硬到软也就“顺理成章”了。

　　根据相关资料，被提名的茅台总工程师王莉，51篇中文论文里，有33篇属于成分分析类型研究，占比为64.7%，例如《酱香型白酒中有机酸的分析》，主要来自于茅台酒厂日常的质量检验工作，实验难度基本为“本科”水平。

　　茅台总工程师王莉，点击图片可查看相关文章《茅台是怎么酿成院士的》

　　英文论文里，9篇论文有4篇发表在影响因子低于1.0的刊物，4篇发表在影响因子为1.24的刊物。对比来看，教授颜宁发表论文的期刊，影响因子在40以上。

　　被提名的山东黄金集团董事长陈玉民，学术成就中最具含金量的是国家科技进步二等奖。作为第一作者，陈玉民和李夕兵、刘钦、张炳南等10人作为主要完成人研发的《海底大型金属矿床高效开采与安全保障关键技术》获得2012年国家科学技术进步二等奖奖项，申报单位为中国黄金协会。

　　从学术履历可以看出，二位候选人更偏重于行政管理和技术应用领域，而且研究成果技术门槛较低，基本上吃瓜群众也能大概看个明白。

　　所以，“烟酒糖茶”院士提名的出现并不奇怪。当然“老干妈”陶华碧和“十三香”王守义呼声也挺高的。

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　　中国工程院90名企业家院士名单（图源：南方周末）

　　不正之风

　　与其说“白酒院士”和“黄金院士”是院士增选程序的bug，还不如说这是制度给特意留下的“口子”。

　　其实，放宽褒奖人才的范围，不能说是坏事。但是范围“软”了的同时，评选标准就应该“硬”，论文至少也应该让一般受过高等教育的人觉得看不懂才行——象征着知识内涵比较“高精尖”。不然，就不叫放宽，叫放水。

　　院士增选评审原则（图源：青塔学术）

　　而且，从目前的舆论气氛来看，“烟酒糖茶”院士大概率会止步于提名，真正成为院士的机会很小。

　　但是，结果的“合理”不一定意味着手段的合理，目前的院士增选制度也给不正之风提供了土壤：重要的评审环节，完全依赖院士投票。

　　以2019年工程院增选为例，在当选的75名院士中，1人由学术团体提名，其他74人均为院士提名。

　　这意味着院士才有生杀予夺的大权。而完全透明的“院士名单”，则代表着“找关系”成本的低廉。

　　根据数据，除了不参与投票的资深院士，拥有投票权的科学院院士人数约为470人，工程院院士为461人。更进一步，科学院6个学部及工程院9个学部中，每个学部拥有投票权的人数最多的也不过70人左右，最少的甚至不到40人。

　　院士增选“最终选举”流程（图源：青塔学术）

　　也就是说，候选人只要在名字已经公开的、专业相关学部的几十人里进行游说，就有相当的希望“扶正”。

　　在候选人名单公布之前，“关系俱乐部”门庭喧嚷。也有人总结出了院士“同宗同族”的现象，截止到2018年，中国科学技术大学创办60年间培养的本科生平均每1000人就有一位成为了院士；2019年中国科学院新增选的64名院士中，14名院士与中国科学技术大学有渊源，其中12人毕业于中国科学技术大学。

　　另外，作为评委的院士，他的宝贵一票有多少含金量呢？

　　王选，1975年主持华光和方正型计算机激光汉字编排系统的研制，1991年当选为中国科学院院士，1994年当选为中国工程院院士，2001年获得国家最高科学技术奖。他在一篇文章里说：

“在高新技术领域千万不能迷信院士。一般来说，院士者，是他一生做了重要贡献，给他一种安慰、一种肯定而已。” “有人见到我说，前两天又在电视台上看到你了，我就说一个真正有才能、正在创造高峰的科学家，哪有时间去频频上电视。上电视说明我的科学生涯快结束了，只能在电视台上露露面了。”

　　一种普遍的现象是，院士忙于参加各种“堂会”，用多年没有改过的PPT做演讲，没有什么时间了解最前沿的研究。也许他们可以通过一些途径接触候选人并了解其水平，但是很难判断院士们会利用多少时间和精力去考察候选人的能力，成果，以及是否“作风正派”“品行端正”。

　　据说，在任院士中的一些人连自己署名的论文都没时间看。

　　提高转化成本

　　院士荣誉转化成利益，有显性和隐性之分。

　　《中国科学院院士章程》《中国工程院院士章程》中这样定义院士：国家设立的自然科学技术方面或工程科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。

　　从明面上的收益看，国家层面的津贴并不多——每月1000元（免税）。80岁以上的资深院士每人每年享有1万元的资深院士津贴，免予征收个人所得税，但不再拥有院士增选投票权。

　　大头还是地方津贴和补贴。院士所在单位发放地方院士津贴，每月津贴金额从千元至万元不等。最优厚的是引进条件。一些科研单位与高校为了引进院士，补贴可高达上百万，一般再提供房子和上千万的科研经费。

　　另外还有隐性收益。因为各种学术、智库和政府项目及活动的需要，院士将被邀请参加成果鉴定、项目验收、学术报告、大型会议等“堂会”，拿到不菲的出场费用。另外也可主导国家科研项目，甚至参政议政。

　　中国工程院2021年院士增选工作日程安排（图源：澎湃新闻）

　　前几年有“非院士不能当著名大学校长”之说。在一些科研薄弱的省份，院士往往享有副省级待遇。有媒体报道，某落马“老虎”曾于2007年、2009年两度参评院士，拿了企业老板上千万的贿金，用来在增选院士时打通关节，只差一票落选。

　　作为学术界最高荣誉性称号，中国院士头衔知名度和崇高性最高，又有强稀缺性，这是荣誉转化成指数级利益的基础。与收益相比，增选院士的成本又过于低廉——特别是对于那些已经一定程度上名利双收的人来说，锦上添花轻而易举。

　　为了增加增选院士的成本，两院的院士章程一度进行修订，期待对院士遴选渠道进行改革完善。备受关注的三大环节改革，已经有一些“剥离行政影响”的努力。

　　例如，在推荐环节，只有院士推荐和有关学术团体推荐两种渠道，取消了国务院各部门，各省区市和有关大型企业等“归口遴选部门”的提名途径；在候选人身份上，此次增选明确“谢绝”了处级以上官员、公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部；增加了“终选”机制，新当选院士由具有投票权的全体院士投票产生，考察候选人在更广学术范围内的认可度。

　　但是，仅仅剥离行政影响，目前的院士增选制度和学术风气还不能满足人们善良的期待。

　　颜宁在社交媒体上说，让她特别受益的是纯粹，做事情的纯粹。纯粹的做事从大的时间尺度上回看，是很幸福的事情。

　　这比较符合人们对中国科学界和两院院士的期待。不是非要对知识精英进行什么道德绑架，而是知识精英本身该有自己的担待，同时增选制度的效果和目的，应该利于激发这样的担待，并围绕这样的担待去设计、改革。

　　齐宣王欲尊孟子，以利诱之，“养弟子以万钟”，但孟子拒而不受——所谓“贤者志其大者、不贤者志其小者”。

　　编辑 | 董可馨

　　排版 | 翁 杰

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