虽然金钱不一定能让人快乐，但却可以让人安心。高薪是否取决于行业和职业的完美结合？在德国，什么样的薪水高于平均水平？高管们的实际收入是多少？人们需要为财务 自由 而追求高学历吗？
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德国人平均月收入：3994欧元
德国《世界报》网站报道，德国联邦统计局的数据显示，2020年德国一名全职雇员的平均月收入为3994欧元，2018年为3880欧元，2008年为3103欧元。该统计没有考虑节假日津贴。
然而，约2/3德国人的月薪低于3994欧元的平均水平，只有约1/3德国人的薪水能够超过平均值。原因在于，高收入群体的收入拉高了所有员工薪水的平均值。
就业门户网站Stepstone专门分析了专家和高管的薪酬。据统计，德国专家的年平均总收入为5.88万欧元，此统计包含各类奖金。
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医生、金融从业者、律师收入高
Stepstone的分析显示，医生是收入最高的高知群体。他们的平均年薪为9.23万欧元。虽然不同医学专业之间有相当大的差异，但其他毕业生群体的收入仍无法与其相比。 财富顾问、审计员和其他金融专 家的年薪可达7.64万欧元，他们是德国第二高薪的高知群体。 排在第三位的是律师，他们的平均年薪为7万欧元。
哪些行业更赚钱？
行业也对工资水平有影响。联邦统计局的数据显示，能源供应部门的全职雇员收入最高，不包含津贴，月总收入为5137欧元。酒店业最少的，为2451欧元。生物技术领域的雇主比所有经济领域雇主支付的工资平均高出39%。半导体行业的职工收入也不错（比平均水平高30%）。
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客服中心是表现最差的领域，其雇主比经济领域雇主支付的工资平均可低31%。临时职业介绍所的员工赚的也很少（比平均水平低20%）。
高管工资不一定都很高
再来看看各行业高管的收入，其实，当领导并不意味着赚很多钱。例如，那些在酒店业或餐饮行业工作的人，不应对升职带来的财富抱有太高期望。Stepstone的数据显示，这些行业高管的平均总收入为5.66万欧元。
根据联邦统计局的数据，前10%收入最高的人，年收入约超过6.6万欧元。来自德国机械设备制造、金属工业和电气工程等传统行业中型企业的经理，每年的薪酬已超过9万欧元。而在医疗技术、制药、管理咨询、审计和法律领域，高管薪酬甚至超过10万欧元。
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高学历=高收入？
找到适合的工作，对年轻人来说绝非易事。这既是有关兴趣爱好的探究，也要衡量薪水的高低。许多人认为，只有拥有高学历，他们才能获得可观收入。
虽然相比之下，高学历明显更有利可图：联邦统计局的数据显示，2014年，高学历群体的平均时薪总额超过27欧元，而接受职业培训群体的时薪只有约16欧元。但是，接受职业培训的人，也有可能获得高薪。例如，空中交通管制员是非学者群体中收入最高的，因为其工作内容很复杂。该岗位要求职业培训申请人必须具有高中毕业证，能说一口流利的英语，并通过高难度的选拔考试。根据联邦就业局（BA）的数据，空中交通管制员每月收入在6400到8900欧元之间。
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男女的薪酬差距
从性别上看，德国男女工资差距正在逐步缩小。不过，联邦统计局的数据显示，去年，女性的平均净时薪为17.72欧元，仍比男性低20%（22.61欧元）。一年前，这一差异为21%，2014年为22%。在男女薪酬差异方面，德国在欧洲排倒数第二，领先于爱沙尼亚。
德国东部的工资差距再次明显缩小，为7％，而德国西部的工资差距为21％。产生如此大区别的原因在于，前 民主 德国的女性有更多机会获得报酬更高的技术和全职工作岗位。
根据联邦统计局的数据，3/4的薪酬差距（也称为性别薪酬差距）可归因于结构性原因。例如，从历史上看，女性从事的职业，一般工资较低，且女性更有可能从事非全时工作，也不太可能在管理岗位上工作。
（转自欧时网，欧 洲时报文耕编译报道，转 载请注明公众号GermanReport）
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