经过20多个小时的长途跋涉，2月22日晚上10时，5辆载着252名陕西柞水籍务工人员的大巴车缓缓驶入宁波宁海高速路口。252名务工人员有序测量体温，领取开工暖心物资。
“专车返岗不用我们花一分钱，还特别方便，马上就能到厂里上班了!”已在宁海工作多年的蔡雍惠提着刚发放的崭新被褥高兴地说，“一下车就有工作人员为我们服务，心里真是暖暖的!”
笔者了解到，这是宁海县人社局与专业人力资源服务机构联动开展“5省8城”劳务协作接返员工的第一支小分队顺利返程。为抢抓招工时机，正月初五以来，宁海县人社局就联动专业人力资源服务机构，先后派出10支劳务协作小分队，奔赴陕西、湖北、贵州等省进行劳务对接，开展系列招工引才活动，并利用直播带岗、线上招聘等形式在劳务输出地举办宁海企业专场招聘会，实现信息互联、岗位互通，全力开辟企业招工用工“第二战场”。
据统计，宁海春节期间外省务工人员留岗率近55%，比去年同期提高20多个百分点。但随着节后企业开复工进度的加快，各企业用人需求也逐步凸显。为此，宁海县推出“智汇宁海”新春引才月活动暨“优工优才在宁海”助企招工招聘行动，开展招工稳岗“春风行动”，打出精准招聘、员工返岗、劳务协作、余缺调剂、惠企政策五大专项行动“组合拳”，着力缓解企业用工紧缺问题。据宁海县人社局就业与失业保险管理服务中心主任吴降霖介绍，这次252名员工安排到得力、震裕、太中等企业。
近期，宁海县10支劳务协作小分队将陆续出发，接回3000余名外来务工人员。
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