（摘要：1968年至1992年参加教师工作，92年辞职后打工至今，期间都没有缴纳过社保，现在已过了退休年龄，还能找教育局补缴社保吗，能申请到养老金吗？）
教师工作，92年辞职后打工至今，期间都没有缴纳过社保，现在能申请补缴吗？我看你是睡醒了才知道每天太阳是从哪里升出来的，不知道你早的时候干什么去了，现在已经过了退休年龄才想起自己补缴社保的事情，哈哈，这是时才开始作为可能有点晚了。
按照社保法的规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限（含视同缴费年限）达到15年，可以办理退休手续。从你描述的情况来看，你是1968年参加的工作，1992年辞去教师的工作，如果你是属于公办教师，那么你在1968年到1992年就有24年的工龄，公办教师的正式工龄或是连续工龄是可以计算为视同缴费年限的，那么即使你没有缴纳养老保险，但是按照现在的政策规定，你仍然是符合办理退休条件的人员，这个才是你现在要考虑的重点，而不是考虑如何去补缴养老保险。
当然要申请认定为视同缴费年限，这个方面的工作你需要认真准备。第一个最为关键的就是你的个人人事档案。教师的个人人事档案一般都是在县教育局管理，也有的是在乡镇中心校管理，中学一般是由学校的人事部门负责管理；第二个要找到当初办理辞职的相关资料，比如你的辞职批准文件等。我当年从机关辞职时，县人社局专门给我发了一个辞职的通知，这些东西都是要装入个人人事档案的。
为什么必须要有辞职文件呢？主要还是想弄清楚你当年是本人辞职还是自动离职，或是被开除等。一般如果没有经过组织部门批准离职的，属于自动离职，自动离职和开除的人员，一般连续工龄就会被清零，这种情况就无法计算为连续工龄或是工作年限，也就无法视同为缴费年限。只要你这个视同缴费年限的问题解决了，那么你办理退休，领取养老金就是完全没有问题的。当然在办理退休之前，建议你到当地人社部门仔细咨询相关政策，看你这种情形是否可以认定为视同缴费年限，需要提供哪些资料，程序该怎么走等。
由于机关事业单位工作人员是从2014年10月1日，才开始缴纳的养老保险，在2014年10月之前的连续工龄或是工作年限都只要计算为视同缴费年限。虽然有部分地方是在2014年之前就开始试点缴纳养老保险，但是按照人社部《关于贯彻机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的通知》精神，2014年10月之前各地试点期间缴纳的养老保险费用，全部计入职业年金账户。由于你是在1992年就已经从单位辞职，所以你要找教育局补缴社保，这是没有任何政策依据的，因为你从学校辞职以后，就不再属于教育局管理的教师，而是属于灵活就业人员。
即使你想补缴1992年以后的养老保险，你找教育局肯定是找错了门，走错了庙，只能是白费时间。1992年就是很多企业也是还没有缴纳养老保险，那么在国发（1997）26号文件下发以后，很多民营企业才开始缴纳养老保险，特别是2011年社保法实施之后，社保的缴纳才纳入法制化的轨道，所以你要补缴社保，只能是找原来打工的单位，如果你以前打工的单位能为你补缴一定年限的养老保险，那么加上24年的视同缴费年限，可以说就是锦上添花了，办理退休后养老金就会增加一大截，这对你的今后的养老生活，是非常有帮助的。
综上所述，你作为1992年辞职的教师，现在已过了退休年龄，目前的重点不是要求补缴社保，而是要求确认视同缴费年限，只有视同缴费年限的问题解决了，你办理退休就有希望；如果以前打工的单位再为你补缴社保，那就属于锦上添花。不管哪种情况，你找教育局都是不能达到补缴的目的，只有个人人事档案需要找教育局。
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