退休是人们一直以来，所关注的一个问题，大家对于养老保险，及退休的年龄等相关问题都很关心，毕竟人在退休之前，一直在奔波，学习、工作、结婚、养孩子、孝敬父母，一件接一件，能够安心享受生活的日子，并不是很多。那么大家都希望在退休之后，能够安心地感受生活，不用为基础的温饱而烦忧，能和老伴好好相伴，为子女好好带带孙子孙女，在生活中享受一场天伦之乐。
为此，很多人首先都会购买社保，给自己的退休生活多争取一份保障。近段时间，人社部再次表态，中国购买养老保险的人数已经达到9.99亿人，而其中有13.35亿人持有社会保障卡。而人社部部长尹蔚民曾说，中国的平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。而放眼全世界，购买养老保险人数最多的国家也是中国。
在这样的情况下，中国给出了2个需要延迟退休的理由，分别如下：
一是目前中国存在着越来越严重的老龄化问题，比如在2019年，中国的老年人数量达到了2.5亿以上，接近总人口的20% ，而按照这样的发展趋势，到2030年的时候，将会占据总人口的25%。从这份数据中可以看出，我国有4分之1 的人口是老年人。
老龄化的加剧，对于国家的发展也是不利的，而此外也会让年轻人的压力变大，当越来越多的老年人需要年轻人赡养的时候，抚养比率就会进一步地下降，等到多年以后，社会养老可能会出现巨大缺口。因此，每一个国家对于老龄化的问题都很重视，努力去解决相关问题。
二是由于人类的预期寿命没有那么长，因此退休的年龄会比较早，男性满60岁可以退休，而女干部达到55岁可以退休，女职工达到50岁便可以退休。这个制度的设立时间是在解放初期，根据的是当时国内民众预期寿命，而如今随着医疗水平等方面的发展，人们的平均寿命能够达到76岁，那么在寿命延长的情况下，便考虑把退休年龄随之往后推迟。
根据上面的两种情况，延迟退休已经势在必行，专家们对此给出了2套新方案：
第一套方案，退休按照工龄进行，参加工作时间比较早，就早一点退休，参加工作比较晚，就晚一点退休。也就是说，早一些参加工作就早一点退休，反之，晚一点参加工作的，就晚一点退休。
同时，还会根据人群分类，像那些学历高的专业人才，就会让他们晚一点退休，多为国家做贡献。而像那些学历一般、且早早就参加了工作的人群，能够让他们尽早地退休，享受养老生活。而关于养老金的发放，原则仍然不变，仍是多缴纳，多获得。
第二套方案，统一年龄，在退休年龄上，先把50岁的女职工延迟到55岁，然后再在55岁的基础上，延迟到65岁。男性则直接从60岁延迟到65岁，这样的话，到了2045年，男女可能都会在65岁退休。
专家们则认为，女性的平均寿命预期比男性高，且经济变得独立，和很多男性一样是平等的，所以可以均衡退休年龄。而如果要让女性和男性达到一样的退休年龄，女性延迟退休政策就要比男性推行得更快，才会更早地实现同步。
不过，目前具体的相关方案还没有落实，预计需要在14、15年的期间，才会有相关细则出台。而上述的两种方案中的其中一种，都有可能会被具体实施。
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