民工爬50米塔吊讨薪被拘：极端讨薪虽有错，恶意欠薪又岂有此理？

2月5日，甘肃甘南。合肥市公安局接警称，某建筑工地内有人爬上塔吊准备跳下。民警迅速赶赴现场，据了解当事人系一名包工头。该男子爬上50米高的塔吊臂 ，威胁工地负责人，恶意索要工程款。经4个小时劝解，该男子从塔吊上爬了下来。目前，该男子因扰乱社会治安秩序，被处行政拘留10天。

　　事件一经报道，引起了舆论广泛的争议——

　　“讨薪不成反被拘留？如果能讨来工薪，谁愿意恶意讨薪？”

　　可谓话糙理不糙。极端手段讨薪事件的屡屡发生，反映了我们民工群体：一是不知道如何合法讨薪；二是合法讨薪之“难”——

　　笔者认为这是“劳动者救济途径”的问题。

• 一种可能是：讨薪者不了解有怎样的救济途径，可以求助解决欠薪问题；
• 还有一种可能是：不排除部分地方执法上的不规范，讨薪者得不到合法救助。

　　1、合法讨薪的途径有哪些？

　　我们说面对欠薪问题，作为劳动者，第一选择是双方协商，同时保留好欠薪的证据。

　　协商不成，可以投诉人社局下属的劳动监察大队。

　　劳动监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查：

• 企业真的经营困难的，那么可以订立相关支付计划，并进行监督。
• 存在恶意欠薪行为的，应当出面协助劳动者合法讨回被拖欠的工资。

　　同时也可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书来向单位索赔，如果不赔，可申请法院强制执行。

　　再一个向法院起诉，这个存在时间和费用成本，同时对于证据要求比较严格，作为合法救济途径的一种，可以选择但不建议首选。

　　2、别让合法讨薪成为一件“难事”！

　　除了不知道如何合法讨薪，很多恶意讨薪情形的发生，还有一部分原因是地方有关部门的“踢皮球”做法，导致合法讨薪迟迟难以实现。

　　于是很多讨薪者就在漫长的时间等待中，在失望愤怒之下，采用了极端手法。

　　甚至像事件中的男子一样，不惜豁出性命去讨回自己的血汗钱。

　　所以，合法讨薪要两手抓：

• 一方面，作为劳动者，首先要树立证据意识，你不能什么证据都没有就希望法律来帮你讨回公道。
• 另一方面，薪资对于劳动者是养家糊口的根本，有关部门对此类事件一定要积极重视，积极协助处理。

　　恶意讨薪行为，根据情节严重程度，重则构成犯罪（常见的寻衅滋事罪），轻则行政处罚（拘留、罚款）。

　　而恶意欠薪行为也是会涉及构成刑法上的“拒不支付劳动报酬罪”。

　　——用违法（犯罪）方式去解决一个违法（犯罪）问题，定然是不可取的。

　　讨薪欠薪问题的解决，其实需要多方出手，共同努力。

　　1、作为劳动者，要树立合法维权意识，要树立证据意识和法律意识。

　　2、作为企业，及时足额支付劳动报酬是用人单位的责任和义务。

　　很多企业或许因为暂时的经营困难造成的不得以拖欠，应当及时积极主动与劳动者协商，主动接受劳动监察部门的协调指示，切不可将欠薪视作当然，违反劳动法的同时，也可能身陷囹圄。

　　3、从政府层面，一方面是有关部门要落实职责，对于劳动者合法讨薪合法维权的行为，要积极协助支持，同时针对性的出台一些解决政策。

　　比如今年以来，针对农民工讨薪难问题，国家层面陆续出台的规范建筑行业劳务用工的政策：

比如要求实名制，月薪制，必须设立农民工专户，落实到和每个人签订合同并购买社保等。

　　——从政策层面降低劳务纠纷的风险，保障劳动者合法权益。