由于新冠病毒导致的边境关闭和JobKeeper的补贴，西澳的钻井公司正在努力填补矿山的空缺，尽管他们提供了每年10万澳元的工资，也乏人问津。
由于劳动力短缺，西澳大利亚的一些勘探钻井平台一直处于闲置状态，引发了对初级矿工的担忧。
人们担心，劳动力的缺乏将迫使投资者将资金投向别处——尽管矿产大宗商品市场正在出现繁荣。
AMEC首席执行长Warren Pearce表示，现在是人们推动事情发展、且资金到位的时候。
他说，如果将这种情况推迟6到12个月，投资者和公司的兴趣可能就会开始消失。
Pearce说，资金已经到位，“随时可以开工”，但要想开始，还需要钻井工人。
钻探公司还将缺乏工人归咎于西澳严格的边境关闭，因为它很难雇用先进先出(FIFO)的员工，这些员工在进入该州后将被要求14天的隔离。
采矿业的入门级工作，如钻井副职，通常提供10万澳元年薪，但据报道，在引入JobSeeker和JobKeeper 政策后，人们对这些工作的兴趣有所下降。
DDH1 Drilling雇佣约900名工人，拥有96个钻井平台，在冠状病毒大流行之前，通常每月会收到约350份越位申请。
但钻探公司表示，到2020年4月政府首次推出工资补贴时，他们只有38人申请。
DDH1联合创始人兼董事Murray Pollock表示，尽管申请要求有所放宽，但依旧很难找到合适的候选人。
Pearce表示钻井公司并不具有吸引力。
他说，在偏远地区工作很难，这不一定是人们想要的工作。但这样的薪水对于刚工作的人来说还是很不错的。
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