甘肃张掖网民乐讯 近年来,民乐县人社局创新职称工作思路,优化办事流程,强化服务效能,着力构建和谐人事关系。
认真落实中央、省、市职称政策文件精神,完善职称评聘制度,畅通职称评聘绿色通道。鼓励专业技术人员向基层一线流动,县区专业技术人员晋升高级职称必须有一年以上的基层服务或工作经历。高级专业技术岗位限额可在总额不变的前提下,向乡镇事业单位倾斜,在现有岗位基础上,把县及县以下中小学教师专业技术高级岗位结构比例总体提高5%;严格落实对符合条件的在基层工作满20年及以上并仍在基层的专业技术人员,不受岗位数额限制评聘中级职称;对符合条件的在基层工作满30年及以上并仍在基层工作的专业技术人员,不受岗位数额限制评聘高级职称。成立了专业技术人员限额外工作领导小组和专业技术人员职称评聘工作领导小组,进一步规范了职称评审流程,有效防范了职称评聘工作当中的风险;制定出台了《民乐县疫情防控期间一线医护人员优先评聘职称实施方案》,先后为3名疫情防控一线医护人员优先评聘职称;完成事业单位1305名专业技术人员的岗位认定和聘用工作;为527名企事业单位专业技术人员评审职称(正高14人,副高216人,中级220人,初级77人); 加大市、县《农村人才市内有效职称评定办法(试行)》和《张掖市企业有效职称评定办法(试行)》的宣传力度,简化流程优化服务,为185名农村实用人才评定农村市内有效职称(初级143名,中级36名,副高6名),企业189名人才评定市内企业有效职称(初级53名,中级133名,副高3名),有效激发了农村实用人才创业创新活力,为乡村振兴提供了有力的人才支撑。(王馨)
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