根据有关法律和文件规定，养老金上涨的幅度主要有两个依据，一个是职工工资上涨情况，一个是物价变动情况。
先看看物价上涨情况。
现在，养老金涨幅的重要依据之一居民价格消费指数CPI公布了，这个数据对于养老金的涨幅有重要的参考价值。
2020年全年，全国居民消费价格指数（CPI）比上年上涨2.5%，涨幅较2019年缩小0.4个百分点。“居民消费价格涨幅3.5%左右”的物价调控目标较好实现。
再看看职工工资上涨情况。
2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，扣除价格因素，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.8%。2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，扣除价格因素，2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%。综合以上，2019年的职工平均工资实际增长在6%左右。
6%的工资增速与该年度GDP增速高度吻合，预示着工资增速与GDP增速具有高度一致性。也就是说，职工工资是否上涨和上涨多少，2020年GDP数据可提供重要参考。
2020年，世界经济受损，我国经济也受到了伤害，但我国及时采取了“止损”措施，经济发展逐步向好。
权威组织预测，预计2020年第四季度GDP增速为6%、全年增速2%左右，GDP总量还有望突破百万亿人民币大关。
从这个意义上来说，2020年职工平均工资增长与GDP一样，将会有一定程度的增长，工资增幅与GDP增速大致相当，工资增长水平对养老金增幅有着重大影响，工资增长，养老金上涨也顺理成章，3%的平均涨幅与GDP增速相配合，可谓“恰如其分”。
预示2021养老金涨3%？
从2020年CPI指标和GDP增速、结合2019年养老金增幅5%来看，我们不妨做一个大胆的猜测：2021年养老金平均增幅大约为3%，原因有三点：
第一点，符合文件和法律精神。
养老金已经16连涨了，退休人员对于17连涨抱有极大期待。
养老金上调大家自然非常高兴，但具体能涨多少，大家心里还是没有谱。
2015年以前，我们的养老金调整平均幅度一直在10%以上，2016年降为6.5%，2017年5.5%，2018年以后都是5%。
我国在2005年建立了养老金的调整机制，在2011年在《社会保险法》中进一步明确了养老金调整的依据。
所以，按照连涨的惯性以及文件和法律精神，17连涨可谓师出有名，众望所归。
第二点，与CPI涨幅相适应。
根据养老金涨幅的规律，平均涨幅一般都略大于居民价格指数CPI的涨幅，比如2019年CPI的涨幅为2.9%，养老金涨幅为5%，比CPI涨幅要高一些。
同样的道理，2020年CPI涨幅为2.5%，按照涨幅经验，2021年养老金平均涨幅要大于2.5%。
第三点，与GDP增速相当。
2020年虽然开局不利，因为黑天鹅的影响，世界的经济均受到影响，中国的经济发展也受到的损害，但就是在这样的情形下，广大退休老人对养老金16连涨的希望没有落空。2020年4月17日，人社部公布了养老金平均涨幅5%的消息，困难之下的养老金调整，并且涨幅依然达到了以前年度的涨幅水平，让退休老人心怀激动，感恩不已。
随着经济的好转，退休人员对于17连涨的期待越来越大。因为2021年GDP增速在2-3%之间的可能性最大，与此对应，退休老人也能享受到经济发展带来的红利，但养老金的增速也不能太大，一定要与GDP增速相适应。
写在最后：
2021年养老金上涨3%是小强财艺根据2020年经济发展和物价上涨情况做出的个人判断，并不代表一定上涨3%。虽然上涨3%的可能性大，但是也并不排除上涨5%的可能性。
因为这里面还有一个最重要的因素，那就是“人”。虽然养老金上调与GDP增速、工资水平增幅、消费价格指数涨幅等因素关系密切，但是最终的决定权还是“人”，管理层对于上涨幅度的分析是综合考虑的，并不完全依赖于某个单一指标。
对于广大退休老人来说，还是希望能够得到国家发展的红利，期待着自己的钱袋子再鼓一些，这是人之常情。
小强财艺在这里，也希望退休老人能在2021年得到更加满意的养老金，实现养老金的17连涨，让自己晚年的生活更加的有经济保障。
今日话题：你认为养老金能上涨多少呢？有希望上涨5%吗？欢迎评论区留言聊聊。
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