5年等额发放安家补贴奖励最多500万元，聘期内免租入住最高300平方米人才住房……增城区出重招引进医疗卫生高层次人才，1月27日起接受报名。报名网站（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/gd/01gzzc/）政策详情（http://www.gz.gov.cn/qx/zcqrmzf/zcjd/zcjd/content/post_6864535.html）。
据悉，这次人才引进共10人，将分别安置于增城区人民医院和增城区中医院心血管内科、神经介入、治疗科等十个科室。这是增城大力实施“卫生强区”战略，提升区域医疗卫生综合水平和竞争力的重要一步。
“年龄不超过45周岁；具有全日制硕士研究生及以上学历学位；现已获聘三甲医院副高级及以上职称；现在国内三甲医院工作，且具有国内三甲医院5年及以上工作经验……”根据年龄、学历、职称、工作经验、科研项目、学术成果、专业成就等，《广州市增城区医疗卫生高层次人才引进和管理办法（试行）》将人才分为领军人才、高端人才、骨干人才、紧缺人才等四类不同层次的引进人才类别，以上是对于“紧缺人才”的要求。
对应类别不同，高层次人才享受的奖励措施和优惠政策也不相同。
高层次人才不仅享有150万到500万元的安家补贴奖励，以及85平方米到300平方米不等的免租入住人才住房，其子女还可免试就近入读区内公办学校，或实报实销其子女入读区内国际学校或民办学校的40%学费。
此外，高层次人才还享有个人贡献奖励、科研补贴奖励、名医工作室奖励、工作成效奖励等诸多奖励。
监督部门及电话：区卫生健康局监察部门020—32855107
【南方+记者】朱伟良
【研究员】郑四方
【作者】 朱伟良
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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