《新公务员法》于2018年12月29日修订通过，并于2019年6月1日起施行，共十八章118条，其中第八章主要是对公务员进行奖励的内容，那么有哪些情形公务员可以得到奖励呢？奖励金有多少，奖励会不会撤销？本文就给大家解答一下。
01 公务员的奖励对象
公务员的奖励对象主要是针对那些在工作上表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体。奖励分为物质奖励和精神奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合，主要以精神奖励为主。
在《公务员法》第五十二条中，明确了以下十种情形可以给予奖励。
（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；
（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；
（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的； （四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；
（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；
（八）同违纪违法行为作斗争有功绩的；
（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；
（十）有其他突出功绩的。
大家可以在平时好好表现，如果有以上的这十种情形并符合相关条件的话，是可以得到奖励的。那奖励的种类又有哪些呢？
02 公务员的奖励类型及奖金
在《公务员法》第五十三条中，明确了奖励的类型分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号等。 在《公务员奖励规定》中又进行了细分：
对表现突出的，给予嘉奖； 对做出较大贡献的，记三等功； 对做出重大贡献的，记二等功；对做出杰出贡献的，记一等功；对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。
由此可见，奖励的最高等级是授予荣誉称号，比如上面提高的人民满意的公务员、模范公务员等称号。
上面说到，公务员获得奖励，除了精神方面的嘉奖之外，还有现金奖励，在2018年有关部门下发的《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》中，对公务员奖励奖金标准进行了上调，其中，嘉奖奖金由800元提高至1500元，记三等功奖金由1500元提高至3000元，记二等功奖金由3000元提高至6000元，记一等功奖金由6000元提高至12000元，授予“人民满意的公务员”称号由10000元提高至20000元。
由此看出，公务员获得奖励最低奖金为1500元，最高奖金可以达到20000元，所以不管是物质奖励还是精神奖励，含金量都特别高，能够得到奖励的话，也算是一辈子的荣誉。
03 公务员奖励的撤销
但是，公务员的奖励也不是一直都可以保留或者存在的，《公务员法》第五十六条明确规定，公务员或者公务员集体有下列情形之一的，将会撤销奖励：
一是弄虚作假，骗取奖励的；二是申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；三是有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的； 四是有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
所以，公务员的朋友们，如果想要得到奖励的话，那就好好表现吧！
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