看到73岁汪明荃三次公开喊话TVB加薪，明白艺人出走的原因了

1月10日的TVB颁奖盛典的高潮部分，不是视帝视后的获奖感言也不是刘丹夸7岁的小糯米，而是汪明荃让TVB涨工资的发言。

颁奖典礼现场每个演员都穿得光鲜亮丽，大家互相友好地交流着。轮到大姐大汪明荃的发言时，本以为她会感谢TVB的栽培，鼓励下后辈们。

谁知汪明荃的发言上来竟然是让TVB给大家加一点工资，鼓励一下。

这话恐怕也只有73岁的大姐大汪明荃敢说了，因为她不但有演技、有能力、有粉丝而且德高望重，换成其他人说TVB高层可能就要生气立即开除了。

这已经不是汪明荃第一次要求TVB加薪了。目前TVB的三线艺人工资是6000-7000元左右。

2011年，随着老将蔡少芬、吴镇宇、 欧阳震华、佘诗曼等纷纷出走，引起TVB演员大乱，汪明荃在出席活动时，被记者问到会不会离开老东家TVB时，汪明荃就建议利用加薪留人的政策。

那时的TVB，涌现出一大批演技派，但因为TVB艺人是和普通的打工仔一样，正常发放工资，就是如果这个月你如果有戏拍就有提成，没有戏拍就只能拿基本工资。

而且TVB艺人的提成连内地的网红主播高都没有，更别提和18线演员了，这也是导致大批艺人纷纷出来单干的原因。

TVB的一线艺人邓萃雯每集8万港币，佘诗曼是65000元港币，林峰是5万港币，这几个人来到内地，身价立即倍涨，邓萃雯从每集8万涨到80万，佘诗曼和林峰更高，这些人怎么不出走来内地发展呢？

2017年，汪明荃在TVB某颁奖礼时，又一次呼吁TVB高层给艺人涨点工资，汪明荃之所以公开场合提议加薪，肯定是那些老艺人在她面前抱怨过出走原因。

作为TVB50年的老艺人，汪明荃提倡为员工加薪肯定不是为自己，她作为中国艺术界联合会委员，作为香港表演艺术委员理事会主席，她感觉自己有义务为TVB的艺人们发声。

看汪明荃三次为TVB艺人发声涨工资，效果都微乎其微，终于明白TVB这么些年留不住老艺人的原因了。

比如像刘德华、梁朝伟、周润发这样的大咖，刚签约公司是小鲜肉时，你压榨他们，给他们基本工资和提成可以，他们也高兴。

可是当他们变成一线大咖时，你还只是给他们基本工资和提成，合同不重新签约，收入不重新分配，他们怎么能不出走呢？

TVB确实培养了很多的新人，每一届的港姐都是TVB 挖掘并培养的，如赵雅芝、李嘉欣 、陈法蓉、袁咏仪、蔡少芬、胡杏儿等。

但那又如何，人家红了成为了老员工后，工资依旧不见涨，怎么可能留得住人呢？

内地的经纪公司为何能留住人呢？进公司时签约一个合同，公司拿大头艺人拿小头，五年后红了后成立自己的工作室，变成艺人拿大头公司拿小头了。

TVB 的剧确实辉煌一时，但随着内地剧集的崛起，TVB一直保持原来的套路，编剧的题材、导演的眼光都不能与国际同步，依旧保持原来的老套路，没有一点新鲜感，谁还会愿意看呢？

希望在汪明荃的呼吁下，TVB高层能引起重视，学习内地艺人薪酬制度的同时，编剧和导演视野也能与世界接轨，给观众带来更多更好的作品，重回TVB的辉煌时代。