幼儿园各种压榨老师，食材贵就说孩子不爱吃，转学的家长很明智

文/可馨育儿

孩子走出家门，第一经历的学习场所就是幼儿园了。对于孩子而言，他们对外界的一切充满好感，甚至一些小猫小狗都成了他们的“好朋友”。

父母尽量守护孩子内心对外界的美好认知，但是，社会、人心并不像他们想象得那样，可能是父母和社会包装得太好了，为孩子隔离了一些不好的东西。

01

幼儿园经历

一名离职的幼师姑娘述说了她的经历：一家幼儿园，对老师各种压榨，恨不得一个当八个人用，辞职后的园服不退押金，虽然钱不多，但是所有的人加一起，也是一笔资金。

当扣钱时，说成园服的钱。不退钱时，说是老师离职没有走正常手续。试问一下，离职与园服有何关系？还压了老师10天的工资，老师也是正常离职，幼儿园不讲武德啊！

对孩子也是如此，发现食材贵了，就说小孩子不爱吃。甚至把过去一天的剩饭与新做的饭混在一起，而且吃过好几顿饺子面。

炒出来的菜和烧出来的稀饭，大多数处于焦糊的状态。有时候做的菜，一个小孩不够分一小勺，加餐的水果把好的坏的混在一起。什么东西贵了，就几个小孩共享一个。

如果饭做的不够时，小孩都别想吃饱，老师更不用说吃饱了。一切都按成本最小化省钱。

不得不说，一些给孩子转学的家长，真的太明智了。

02

家园矛盾

社会变得浮躁时，人们也变得唯利是图，这种影响已经触及校园，特别是一些私人创立的幼儿园，完全推到市场上求生存，他们更像一家自付盈亏的公司，而投资者就是幕后的老板，有的雇佣园长管理，有的亲自当园长。

为了生存下去或更加盈利，像公司一样用最低的成本，赚取最大的利益。在各个环节，融入省钱的理念。

家长以为孩子在园内开开心心的，其实，他们并没有判断能力，也不能很好表达出来。

当老师都被克扣工资，吃不饱饭，拿着可怜的薪水时，他们会用心教育孩子吗？答案是否定的。甚至有的幼儿园为节省成本，不断降低要求，招一些不合格的老师，甚至人品都不过关，出现私自体罚孩子的问题。

曾遇到过家长发现儿子脸上有巴掌印，发到群里后，其他家长问孩子，他们的生活老师确实有打孩子情况，偷偷拧孩子屁股，在监控盲区打孩子。

家长即便找到园长，也不一定能找到视频证据，无非换个老师或解聘体罚孩子的人，给家长免些费用，事情就不了了之了。毕竟有的家长不想把路做绝，否则孩子就要面临转学，新找一个幼儿园谈何容易？收费问题、手续问题、远近问题，谁能保证孩子不再受体罚。

03

教育要有底线

曾有一家幼儿园买坏枣给孩子熬汤喝，厨师大叔看不下去了，全都是坏的，这能给孩子喝吗？与幼儿园负责人吵了起来。

网友纷纷为大叔点赞，但也有人提出担忧，这个幼儿园的厨师工作可能干不下去了，或面临辞职风险。

在大叔看来，职业操守是最重要的，昧着良心坑孩子，宁愿不做这个职业，也要不吐不快。

04

几个建议

1、老师统一管理

不要把老师这个特殊群体边缘化、市场化，如果能像公立学校的老师一样，享受统一的管理，统一发放薪酬，提高他们的收入水平，并加强老师队伍的管理，解决他们的后顾之忧，相信他们也会认真对待孩子。

出现体罚、打骂孩子的害群之马，坚决清理出教师队伍，并建议黑名单制度，对一些没有师德的老师，其他学校也不允许录用，增加犯错成本。

2、加强园区管理

对幼儿园加强管理，不定期抽查教育、饮食等情况，对于弄虚作假、毒害孩子的行为，给予重罚或取缔。

赚钱可以，但要取之有道，不择手段赚黑心钱，无法在这个行业立足，避免这次关闭，下次换个名字，继续“野火烧不尽”的情况出现，管理部门要起到应有的作用，不能只是摆设，遇到问题遮遮掩掩，不解决根本问题。

讨论话题：有些幼儿园为省钱，以次充好，损伤孩子健康，你认为应从哪些方面入手解决呢？

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