延迟退休势在必行，要说延迟退休影响最大的一代人，那就是80后了。虽然60后、70后是第一批进入延迟退休的人，但是这批人的子女现在基本已经成家立业，有自己的收入。相比之下，80后退休的时候，延迟退休已经是十分确定的事情。然而这一代人赶上计划生育，夫妻两人要赡养4位老人，上有老下有小，如果再生了二胎，接近退休时的生活想必会有些吃力。
“十四五”从明年开始，那么延迟退休的具体方案，最快明年将会逐渐出台。目前，各界专家对延迟退休的基本看法是“两步走”战略。
在首都师范大学举办的《社会保障绿皮书：中国社会保障发展报告（2020）》发布会上，报告建议“十四五”时期要全面实现基础养老金全国统筹，男女退休年龄先统一到60岁，并形成“小步渐进”的阶梯式延迟退休方案，将65岁作为目标退休年龄。
同时，延迟退休新提议建议女性的退休年龄和男性退休年龄统一到60岁，因为现在国民平均寿命延长，女性平均寿命远远高于男性平均寿命。
不过，从女工人的角度，在40岁以后能够找到可以稳定缴纳社保的工作非常困难，所以延迟到60岁退休，对这部分人来说并不是好事。
最好的方式是灵活选择退休年龄，如果女性劳动能力较好，同时可以找到合适的工作单位，那么自愿选择延迟退休。
延迟退休是关系老百姓生活的大课题，大家对延迟退休的看法不一，争论多多。
有一种看法是工龄满30年就可以自愿申请退休。我国人口众多，人口的文化水平不一，很多人18岁就开始工作了。往往工作越早的人，文化水平越低，随着年纪增大，在劳动力市场越来越不受欢迎，50岁以后就很难找到工作了，所以工龄满30年退休对这些人来说是最好的方案。
而办公室的白领，工资往往是随着工作经验的增加而上涨的，这部分人肯定愿意继续在高薪岗位上工作，所以自愿申请退休是最佳方案。
退休时间还关系着养老金数额，按照“多缴多得”的社保原则，养老金缴纳金额越高、缴纳时间越长，退休后领取到的养老金也就越多。按照目前的情况来看，延迟退休肯定不会一刀切。具体问题具体分析，充分考虑到不同群体的利益诉求，延迟退休才能受到大家的认可。
不过，大家也不用对延迟退休政策过于担忧。很多发达国家早已实行延迟退休，从现在的趋势来看，我国延迟退休政策落地，也一定是根据不同人群的需求灵活制定的，会照顾到大家的想法。
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