古交作为全国最大的主焦煤基地，伴随着改革开放的春风孕育了一批又一批国有、民营、乡镇煤炭企业。三年多来，面对煤炭市场极不景气的形势，煤炭企业有的倒闭，有的负债经营。而古交市焦化厂、白家沟煤矿却经受住了市场的严峻考验，从一个资不抵债、人心涣散的企业和一个建矿资金无着落的企业拼搏崛起，发展成为当地极有名气的企业。
回顾古交市焦化厂、白家沟煤矿的发展，有一组数字值得一提：1999年生产冶金焦83758吨，完成年计划任务的158%；生产焦油3753.6吨，完成年计划任务的188%；生产原煤156026吨，完成年计划任务的104%；洗精煤94991吨，完成年计划任务的106%；工业总产值实现了3662万元，完成年计划任务的160%；销售收入实现2663万元，完成年计划任务的115%；利税实现503.2万元，上交税金400余万元，成为古交市市属企业第一纳税大户，为古交的经济发展做出了积极贡献。1996年7月，市委、市政府对焦化厂领导班子进行了调整……
把航向：党建引领掌好舵
“两学一做”基础在“学”关键在“做”，党中央向各级党组织和全体共产党员发出动员令。“春天不是等来的，是需要我们干出来的。”古交市白家沟煤矿党委向广大党员吹响冲锋号。近年来，企业始终坚持党对国有企业的领导不动摇，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
多年来，古交市白家沟煤矿党委主动融入“大家庭”，凝心聚力举旗帜，将党建工作和行政工作深度融合，在守正创新中，抢抓国家能源革命、国资国企改革的战略机遇，不断做强做大焦化主业，打出“党建+发展”的组合拳，绘制出一幅高质量发展的新画卷。
近年来，古交市白家沟煤矿党委面对错综复杂的经济形势和企业内部改革、发展、稳定任务，立足长远，统筹大局，扎实开展“维护核心、见诸行动”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实省委“一个指引、两手硬”总要求，积极发挥领导核心作用和政治核心作用，创新开展党建工作，提振人心，凝聚合力，围绕深化落实供给侧结构性改革，以创新引擎发力，推改革促发展。
2009年12月2日，山西省国土资源厅为山西古交煤焦集团白家沟煤业有限公司颁发了证号为C1400002009121220049011的采矿许可证，批准开采2 3、4、8、9号煤层，井田面积2.782km2，生产规模90万吨/年。开采方式为地下开采。
近两年的业绩……
管大局：干事创业新氛围
有一段时期，随着煤炭价格持续下滑，企业经营举步维艰。发展，谈何容易。成果，岂会从天而降。太原古交市白家沟煤矿党委深感情势紧迫，责任重大，最终选择用改革之斧，刮骨剔肉、瘦身健体、提质增效。
无论是在企业命运变迁的关键时刻，还是市场急剧下滑的危机时刻，古交市焦化厂、白家沟煤矿党委始终高举党的旗帜，坚持党的领导，加强党的建设不止步，按照上级决策部署，自觉与时代脉搏共振，与市委市政府宏观发展理念同步，党建始终成为企业发展的红色引擎。
古交市白家沟煤矿新班子领导大胆改革，率先提出了“一年打基础，二年见初效，三年走出困境”的奋斗目标，快速形成“树焦化形象，振国企雄风”的战略构想，针对“脏、乱、差、懒、散、慢”状况，对市营焦化厂进行了大刀阔斧的改革，实施了减人增效、工效挂钩改革，先后精减富余人员50余人，干群队伍工作作风和各项工作出现了新的起色，很快扭转了企业连续亏损、职工工资欠发的被动局面！
新的党政一班人团结协作，励精图治，靠深化改革，运筹于帷幄之中，使企业绝处逢生出现了新的转机，成本大幅度下降，质量大幅度提高，经济效益明显增长，职工工资发放力度明显加大，企业正在向良性循环的方向发展。
“风清气正，奋发有为。”在这风清气正的政治生态和发展环境里，古交市白家沟煤矿激情唱响了转型升级、创新发展之歌，企业团结一心，奋发作为，携手走好新征程，躬身探出新路子，奋力创造新业绩！
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