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01 深圳高薪招聘教师，惹得程序员们高呼羡慕
深圳的老师又上热搜了。最近，一则深圳近30万年薪聘中小学老师的消息，在网上引起了很多人的议论。哪怕是目前就业市场上前景比较好，薪资比较高的程序员们，在看到这则消息的时候也高呼羡慕。
有位深圳教师晒出了自己的工资单，上面显示：职务薪资5553元，级别工资4479元，特区津贴2275元，岗位津贴6980元，绩效工资4263元，事业岗位津贴2460元，教龄25元，特津228元，合计226243元。
这个薪资可以跟很多互联网程序员的工资相媲美了。而且虽然薪资差不多，但是互联网程序员们有996，没有自己的生活，老师们却有寒暑假，全年带薪休假165天。如此下来，还是教师的时薪更高一些，无怪乎大多数程序员都发帖表示“柠檬了”。
能不柠檬吗？程序员们过得水深火热，年龄大了还可能面临职业瓶颈，随时有可能会面临裁员；教师却是越老越吃香，教龄长了还可以晋升职称，职称上去，工资就上去了。
很多人表示，深圳教师的工资二三十万其实很正常，有教师表示自己刚到深圳上班，第一个月的工资就有一万多。毕竟，深圳比较重视教育，老师的待遇都很好。当然了，钱在哪里，人就在哪里。深圳公立学校的正式编制也是很难考的，竞争相当的激烈。不过，高工资虽然引得众人蜂拥而至，但是一旦考上，真的是人生无忧了。
02 除了深圳以外，这些地区的教师薪资水平也不错
不只是深圳，全国很多地方的教师薪资水平都不错，在当地都是数得着的。从每年考教师资格证以及考教师的人数逐年增加，就可以了解到教师这个岗位竞争的激烈程度。
像山东青岛某县级小学教师，有21年教龄，涨工资后发5195元，今年发去年的13月工资6729元，每年取暖费2100元，公积金每月1800元，每月绩效200元，平均下来也不少。
江苏小学教师工作五年，工资3720元，绩效一万一左右，十三个月只有基本工资2000元，折算下来，一个月薪资4800多，还有寒暑假，对于很多职场人来说，这个薪资已经算高的了。
福建蒲城县农村小学教师每月打卡1866元，农补每月300元，绩效每月600左右，在农村基本没有什么大的开支，而且稳定，旱涝保收，在农村是极好的待遇。
同时，教师的待遇往往反映了地区的经济实力。因为教师的工资都是由当地的财政拨款的，所以当地的经济发展水平越高，教师的薪资就高。
比如上海的一项调查显示，受访者月薪平均数为5198元，100%的受访者都有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
如此看来，城市之间的经济发展水平有差距，教师之间的薪资也有很大差距。不过，哪怕无法跟深圳教师的薪资比，教师的薪资在当地还是比较有竞争力的。
03 教师行业越来越受追捧，究其原因，包括下面这三条
国家对教育越来越重视，一再地提高教师的待遇，这也让教师这个行业越来越受人们的追捧，而且教师的社会地位在世人眼中也比较高。当然，真正能够让教师行业越来越受追捧的，从根源上来说还是跟以下几个原因有关。
第一，教育是刚需，而随着经济的发展，家长们对教育品质的要求越来越高。
仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。随着经济的发展，人们的生活水平逐渐提高，家长们对孩子的教育也越来越重视。从就业方面来说，学历水平高的人往往更能够找到好工作，为了孩子以后能够有个好未来，家长对孩子的教育抓得很严，对教育的品质要求也越来越高。
这与社会大环境有关。整个社会教育是刚需，教师队伍就势必要优中选优，才能够满足社会的需要，满足家长对教育品质的要求。
第二，整体经济环境变差，让越来越多的高学历人才被教师这行的稳定性所吸引。
由于疫情原因，整体经济环境变差，很多企业不得不通过裁员或者降薪来维持企业的运营，很多职场人也面临着失业的危险。而教师岗位作为一种特殊的行业，千百年来从未被取代，具有非常独特的稳定性。职场的不稳定性，让越来越多高学历的人才被教师这个行业所吸引。
能够进入腾讯与京东的人都是高学历人才，可是即使如此，他们也会面临失业的危险。从腾讯清理30+员工，到京东末位淘汰制，很多人已经感到了职场的森森恶意，急欲逃离这种环境.
对于他们来说，考教师似乎就是不错的选择。不用996，不用007，能够按时上下班，还有带薪的寒暑假和十三薪，这些都吸引着高学历人才开始向教师岗位靠拢。
第三，为了留住人才，地方政府也在加大对教育的投资力度。
最近各个地方政府又开始了抢人大战，为了留住人才提出了很多的优惠政策，这既是为了吸引人才，也是对教育的肯定。与此同时，为了地方的发展，不但要留住人才，还要培养人才。如何培养？当然靠教育。所以地方政府为了留住人才，同样会加大对教育的投资力度，以此来加速地方经济的发展。
教育从来都不是独立的个体，它与城市的经济发展息息相关。一个城市能够发展好，离不开科技与创新，而这一切的基础都在于教育的发展。
而不管是基础教育还是高等教育，教师在其中的作用都是非常重要的。因此，很多人挤破头也想要考教师就不难理解了。
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