12月20日，由市人社局、市退役军人事务局等单位主办，市就业和人力资源服务中心等单位承办的全市重大招商引资项目用工专场招聘会,在天水人力资源服务产业园举办。
市人社局党组成员、副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇到会检查指导招聘工作，认真询问了解企业招聘需求和求职者诉求，要求招聘工作全方位互补发力，服务保障市场主体。一是发挥好政府提供公共服务“有形之手”职能与市场资源配置“无形之手”作用，二是抓好网络线上招聘与现场线下招聘，三是抓好常态化招聘求职和阶段性重点专场招聘，四是举办好定期招聘会与不定期招聘会。
为举办好本次招聘会，市人社局及公共就业职能部门主动联系天水高新技术开发区、市工信局等相关部门单位，召开相关企业招工招聘座谈会，认真抓好信息收集与规范要求，切实做好新冠疫情防控及安保工作，并邀请驻市普通高校、高职院校、职业技校参加专场招聘会，共同研究建立健全长效机制。有效开展针对不同群体就业服务，让人力资源市场发挥在资源配置中主渠道作用。
随着新冠疫情防控进入常态化阶段，我市人力资源市场“就业难”与“招工难”并行，重大招商引资项目、重点企业引才留才需求量加大。未来招聘用工，一方面，要实行差别化岗位精准招聘，薪资待遇应及时适应市场调节，按照法律法规及时为员工办理参加社保相关手续，把党中央、国务院关于稳就业、保就业决策部署做实做好。另一方面，应聘者要有理性清醒的目标定位，以先就业再创业、先“低就”再“高就”、先“自给”再“供给”实现自身价值，为社会做贡献。
本次专场招聘会，人社部门公共就业机构与相关部门主动服务天水中诺科技有限公司、东旭集团、陇丰源集团、华洋科技电子有限公司等14户相关企业专场招聘，同时，兼顾其他企业用人用工需求，为各类求职者提供优质人力资源服务，计划招聘2269人，其中普工操作工和操作专员2089人、工程技术类45人、文员管理类46人、销售经销类37人、财会类22人、演员20人、保安10人。当日入场求职者235人，接待咨询200人左右，求职登记150人，达成初步就业意向75人，现场签约成功人数17人，后续50多人将按相关程序进入面试再洽谈环节。（来源：天水市人力资源）
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