网曝：自如员工内部晋升要考核体重，看看你的体重在自如合格吗？
现在人们都以瘦为美，太胖的人无论男女都会受到周围不友好的眼光，因为身材是一个人最重要的外在形象。
且不说这样的审美是否正确，当然人们也有追求幸福生活的权利，别人愿意怎么生活就怎么生活，不是人人都要控制体重的，或许有的人一生就要追求美食，这些都无可厚非！
但是有一个家公司却把员工的体重划分到了晋升标准里面，这家公司就是自如。
最近，有一位疑似自如员工的网友在网上爆料，自如内部晋升要看颜值体重，体重不达标者不能晋升！
看到这一消息，网友们都表示不能理解，这是什么“奇葩”规定？认为这是就业歧视，不符合法律要求！
不过也有网友认为这条规定没什么问题，如果一个人连体重都不能控制的话，就谈不上自制能力了，没有自制能力的人，都算不上是一个优秀的人，不优秀还谈什么晋升？
再说领导的个人形象也关乎着公司的形象，公司希望自己的形象好一点也没什么毛病，甚至认为这一条规定应该应用到公务员中去。
网上讨论越来越热，没想到自如竟然以这种方式出圈了，面对这样的情况，自如马上做出回应：体重并不是决定晋升的唯一标准！
自如表示：他们希望为客服提供服务的每一位自如员工都有阳光的形象，健康的身体。而且我们所制定的体重标准是参考国际通用的健康标准，这并不是唯一晋升标准，只是对员工的建议指标！
希望能督促员工自我管理，这是参考指标，不是硬性指标，公司还是更看重业务能力和管理能力！
我们暂且不说这条规定是否合适，且看看你的体重在自如是否合格？
自如对晋升员工的体重要求如下：
男性体重标准要求：（身高cm-80）x70%，单位kg；
女性体重标准要求：（身高cm-70）x60%，单位kg；
允许体重的波动区间要小于等于正负2.5kg，也就是可以相差5斤。
下面举个例子说明：
如男性身高在180cm，体重需要控制在135斤-145斤之间；
女性如果身高170cm，体重需在115斤-125斤之间；
看了这个标准，再对比一下自己，看看你是否合格了。
我就自己对比了一下，我身高156cm，体重88斤，典型的小个子，我感觉就我这身高在自如都会被刷下来。
套进公式一算：（156cm-70）x60%=51.6kg，也就是103.2斤。
88+5=93斤，不合格！！！
也就是说，我这体重在自如是不合格，主要还是因为太轻了，看来以后每天要吃两碗饭了！
所以说自如的规定也不是那么不近人情，也没有要求大家非要很瘦，也算是标准身材的要求了！
快将自己的身高体重带进去算一算，看看自己的体重是否合格，另外，大家对自如要求考核员工体重这一制度怎么看，你觉得这有利于公司的发展吗？欢迎大家留言评论！
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