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送妹妹上学，遇到了哥哥幼儿园时同学的妈妈，因为所处的地区不同，所以孩子们没有在同一所学校。这位妈妈有些情绪激动地聊起了，他家孩子所在小学班级换老师的情况。
“孩子从进入小学到现在三年级，已经换了4个老师，每次换老师都感觉到孩子情绪低落好久，学习成绩也跟着下降。这几天听说又要换老师，家长群里炸锅了。个个都特别生气，这样不是办法，大家都说实在不行就去找学校闹。也有妈妈说闹过了，也没用！”
“是的，这确实是比较麻烦的一件事情。但我们不能在孩子面前过多的表达出这种焦虑。”
换老师对于中小学阶段的孩子来说，确实是一个比较严重的问题。因为孩子们已经熟悉了老师的教学方法，老师也掌握了各个孩子的脾气秉性，一旦换老师，所有的默契都会打乱重来。
所以，非常能够理解面对换老师的情况，家长与孩子第一时间的反应。
为何频繁换老师？
我们总是情绪激动地面对孩子班级换老师的情况，但是很少有人去在第一时间去想，为什么总是会发生换老师的问题。
中国女教师的任教比例
《中国妇女报》在今年7月的一份报道中提到：女教师的数量及占比与往年相比，呈持续增长的现象。其中，高中女教师的占比为54.73%，初中女教师占比57.80%；在初等教育阶段，女教师占比69.98%，其中普通小学女教师的占比为70.02%，学前教育阶段女教师的占比最高，达97.79%。这一组数据说明，女教师在我国教育行业中占有很高的比例。
2、女教师的多重身份
她们的身份是教师，也是女儿、太太、母亲。拥有多重身份的女教师，需要将时间分配在各个角色中。我有一位朋友是幼儿教师，在曾经应聘的过程中，遇到过比较苛刻的一种情况。朋友面试时各方面都很优秀，深得园长的喜爱。但该园长提出一个条件：3年内不可以生小孩。原因是希望朋友接管小班，并且完整地送这批孩子毕业。
站在园长的角度考虑，不希望孩子们因为中途换老师而产生一些不良的影响；但站在教师的角度这无疑是一种苛刻到不友善的地步。所以，当女教师拥有多重身份时，流动量就会比较大。
3、学校对于老师的严格考核
随着教育改革不断深化，人才的竞争也越来越激烈。很多学校为了提高教育质量，会给老师们制定严格的考核标准，合格者上岗，不合格者淘汰。这样的情况，多数出现在年轻的教师身上。学校本意是扩容优质的教师团队，为孩子提供更有利的教育环境，但也因此出现了频繁换老师的情况。
频频换老师，咋办？
面对换老师的情况，家长不要激动，因为家长的情绪，会直接影响或者加重孩子对于“换老师”这件事情的情绪。先去了解换老师的真正原因，一般来说，老师没有特别的原因，都会愿意一直带着孩子们，直到送他们毕业，进入更好的学校。所以，家长要学会理智接受老师离开的原因，这样才能给孩子更好地引导。
很多家长会带着不好的情绪，在孩子面前去谈换老师的事情。其实，这样的方式并不可取。
加利福尼亚大学斯霍勒教授曾经说过：孩子从出生后就有了情绪机智的基础，只是因为小还不会管理自己的情绪，但是父母会是他情绪的参照物。
所以当你带着不好的情绪谈论换老师的问题，那么在孩子的心里就会特别排斥这件事情。因为不会处理情绪的问题，所以孩子会采用不好好学习新老师所教授的课程作为宣泄口。这样，会严重影响孩子的学业。
每个人的一生中都会经历很多人的来来去去，所以我们要引导孩子学会正确地接受。孩子会因为老师的离开难过，说明之前的老师很不错，孩子与老师之间建立了比较深厚的感情。我们可以让孩子与之前的老师一直保持联系，这样在孩子的成长过程中，老师并没有缺席，只是在别的地方关注着孩子的成长点滴。
同时帮助孩子尽快的接受新的老师。新老师一定有属于他的优势，给孩子一些时间，帮助他分析老师的优点，让孩子对老师有一个好的印象，这样会帮他尽快适应新老师的授课方式。相处久了，相信孩子就会喜欢并且习惯新的老师。
凌晨妈妈来叨叨：
班级换老师这件事情，会存在于每一个孩子的成长过程中。他们的离开，并不是因为不负责任，只是每一个人都会有属于他的“迫不得已”，无论背后是怎样的原因。作为家长，我们无权要求老师必须坚守在岗位上，直到孩子幼儿园、小学、中学毕业。所以，我们要做的就是先学会接受，因为只有这样，才能更好地去引导孩子接受这件事情。成长的过程中，总会遇到大大小小的分别，天下无不散的宴席，也许现在的分别是为了将来更好的相聚！
一位凌晨开始创作的二胎妈妈，我手写我心，点滴都是我带俩孩子的育儿经验。希望我的育儿经验能带给您一点帮助！
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