12月已经在不知不觉间，快过去了三分之一，这同时也意味着，仅剩的时间一过，崭新的2021就在向大家招手了。而值得一提的是，时间的流逝，并没有让教育的发展有任何的停滞。现如今，我国的高校优质教育资源，一直都在不断发展之中，培养出的优秀高校毕业生，数量也一直都在增加。
每年毕业的大学生，可以说是在数量上每年都在增加，所以相应的就业压力其实也一直都在无形之中”强压”到了毕业生的肩头。要知道，其实每年在找工作的，除了有当年毕业的学生，还有一部分是往届毕业生，或者是已经有了很多的工作经验的人。在这些人面前，应届毕业生的优势，就显得很微不足道了。不过最近，“双非毕业生”喜提好消息，就业不再头疼，原因是教育部的通知，大家可以来看看。
很多企业在招人时，首先就是看学历，学历其实是有着很明显的“等级”划分的，专科本科只是最简单的区别而已。其实越好的学历，尤其是名校毕业的，就是通过企业越方便的敲门砖，这样有一点好处，不会担心所招人对知识的摄取能力。但也有不好的一点，这样筛选下的人，不是相对多样化的。
所以教育部最近有这样一个通知，大致意思，其实就是学历与出身不再是唯一的用人标准划分，企业在招人时，学校的性质和毕业证的含金量不能将“双非毕业生”这一群体拒之门外。需要对应聘者一视同仁，去综合判定应聘者的实力，包括其自身的素质。
这样一来，“双非毕业生”可以说是得到了一个好消息啊，就业本就是所有毕业生头疼的，现在有了这样相对“公平”的对待，他们的就业压力，也会小很多。可以说这给了很多毕业生更多更好的选择。让他们也可以凭借自己的实力，去选择合适自己的优质工作岗位，而不是被企业一次又一次的拒绝，原因很简单，学历不达标，亦或者学历达标了，但不是名校毕业的。
“双非毕业生”喜提好消息，就业不再头疼，原因是教育部的通知，大家对于这样一个消息，自己是如何看待的呢？欢迎留言讨论。
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