江苏三支一扶新政策：有空编可期满直接转事业编

为充分发挥“三支一扶”计划示范引领作用，进一步引导高校 毕业生到基层工作，根据《中共中央组织部办公厅、人力资源社 会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开 招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）和我省 “三支一扶”计划实施工作有关通知精神，结合我省实际，现就做 好基层事业单位公开招聘“三支一扶”计划服务期满考核合格人 员（以下简称“期满合格人员"）工作通知如下。

一、直接聘用

直接聘用工作由设区市人力资源社会保障局牵头组织实施。

（一） 聘用对象

根据中组部办公厅、人社部办公厅《通知X人社厅发〔2020〕 27号）要求，对2020年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员， 原服务单位有空编空岗的可以直接聘用，不含已被招录（聘）为 公务员、事业单位工作人员的期满合格人员。

（二） 聘用程序

对符合条件的聘用对象，通过考察直接聘用。考察主要围绕 期满合格人员服务期间的工作实绩进行，考察通过的，确定为拟 直接聘用人选，具体考察办法由设区市人力资源社会保障局制 定。设区市人力资源社会保障局统一组织体检、公示，公示无异 议后，由聘用单位按规定到人力资源社会保障部门办理进编手续，与直接聘用人员签订聘用合同，并不再约定试用期。直接聘 用结果报省人力资源社会保障厅备案。

二、专项招聘

专项聘用工作由设区市人力资源社会保障局具体组织实施。

（一） 招聘对象

2019年、2020年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员， 不含已被招录（聘）为公务员、事业单位工作人员以及原服务单 位直接聘用的期满合格人员。

（二） 招聘计划

1、岗位数量。聘用2019年期满合格人员的岗位数，原则上按照当年度期满合格人员总数减去已被招录（聘）为公务员、事 业单位工作人员的期满合格人员数后的50%确定；聘用2020年 期满合格人员的岗位数，原则上按照当年度期满合格人员总数减 去已被招录（聘）为公务员、事业单位工作人员和原服务单位直 接聘用的期满合格人员数后的50%确定。

2、岗位征集。专项招聘岗位主要在县（市、区）级以下教育、农业农村、卫生健康、扶贫等领域有空编空岗的基层事业单 位（聘用2019年期满合格人员的岗位优先从原服务单位）中征 集，岗位数量不得低于专项招聘计划总数的80%。部分县（市、 区）的个别服务类别因期满合格人员数量较少而难以组织招聘 的，由设区市统筹考虑安排招聘岗位。

3、报考条件。考生须按照原服务类别报考对应的岗位；原则上只能报考原服务单位所在县（市、区）的岗位；设区市统筹考虑安排的招聘岗位，该设区市内考生均可报考。

（三） 发布公告

根据专项招聘计划，制定具体实施方案，在省人力资源社会 保障厅、设区市人力资源社会保障局发布专项招聘公告。

（四） 报名、资格审查

组织招聘对象自主报名，并对报名人员进行资格审查。

（五） 笔试、面试、考察

专项招聘采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。笔试成 绩和面试成绩各占总成绩的50%。考察主要围绕期满合格人员服 务期间的工作实绩进行，考察人选按岗位拟聘人数差额确定。

（六）体检、公示、聘用

设区市人力资源社会保障局统一组织体检、公示，公示无异 议后，由聘用单位按规定到人力资源社会保障部门办理进编手 续，与聘用人员签订聘用合同，并不再约定试用期。专项招聘结 果报省人力资源社会保障厅备案。

三、有关要求

（一） 加强组织领导。各地要进一步提高思想认识，高度重 视“三支一扶”计划服务期满人员流动工作，将其作为“稳就业、 保就业"、引导高校毕业生到基层工作、推进基层人才队伍建设 的重要抓手，认真把握政策要求，层层压实责任，切实做好基层 事业单位公开招聘“三支一扶”计划服务期满考核合格人员工作。 各地“三支一扶''工作领导小组成员单位和用人单位，要按照职责 分工，积极参与，形成齐抓共管、整体推进的工作格局。各地要 在11月底前完成2020年期满合格人员直接聘用工作；在12月 底前完成2019年、2020年相关期满合格人员专项招聘工作。

（二） 严格纪律要求。基层事业单位公开招聘“三支一扶” 计划服务期满考核合格人员工作政策性强、涉及面广、社会关注 度高，各地要坚持公开、公平、竞争、择优原则，做到信息公开、 过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。各地人力资源 社会保障部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反 有关规定的行为予以制止和纠正，保证择优招聘工作公开、公平、 公正。对违反招聘纪律的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追 究刑事责任。

（三）做好激励引导。各地要以此次基层事业单位公开招聘 工作为契机，树立正确的舆论导向，引导“三支一扶”人员进一步 坚定理想信念，扎根基层、服务基层、奉献基层。要大力选树宣 传“三支一扶”人员优秀典型，及时发现思想进步、敬业奉献、业 绩突出的基层“三支一扶”人员，加大先进事迹宣传报道力度，广 泛激发高校毕业生到基层干事创业的热情。要积极推动国有企业 专项招聘“三支一扶”计划服务期满考核合格人员，不断拓宽期满 合格人员流动渠道。