清华北大毕业生，为什么选择“体制内”工作？待遇良好、工作稳定

据北大最近发布的就业报告显示，在2019年北大近三千名毕业生群体当中，有将近一半的毕业生，选择进入了党政机关。超过四分之一的毕业生，选择进入了国企。

也就是说，北大去年的毕业生，有四分之三，都选择进入体制内了。

这是一个很令人惊讶的现状。

当然，这个统计的数据，其实从某种意义上来说，是有些片面的。因为这个统计数据，只是记录了选择就业的毕业生群体，并没有把选择继续深造的学生算在其中。

实际上，北大每年的本科毕业生当中，选择继续深造的，其实数量才是最多的。如果将选择深造的这部分同学，也算在其中的话。那么，选择进入体制内的同学，应该占毕业生总数的27%。

这个数字，其实也不低了。

近年来，名校毕业生选择进入体制内，早已不是什么新鲜事，而且开始成为越来越多同学的选择。体制内的工作，相对来说，确实有很多优势。比如工作相对稳定，工作压力小，工作体面等等。

相比之下，其他的选择，则显得劣势更多一些。进入互联网公司，待遇虽然不差，但需要996工作制，工作压力大。选择创业，虽然成功后的报酬可观，但风险却太大。

尤其是在今年疫情期间，受疫情影响，各行各业都受到比较大的冲击。很多企业为了生存，不得不裁员，甚至是直接歇业。在这种情况下，很多人都不得不失业。而体制内的工作者，就完全没有这个忧虑了。

除了风险问题之外，很多体制的工作者，是可以享受购房优惠待遇的。尤其是在很多一线城市，房价过高，很多普通收入的工薪阶层，根本不可能买得起房子。如今的体制内，虽然也不能像过去一样分房，但是购房往往是有优惠的。而且，公务员的公积金缴纳，往往也是最高的，这也是其他绝大多数工作无法比拟的。

对个人来说，进入体制内，无疑是一个很不错的选择。

但是，就这个结果而言，网上却存在很大的争论。有很多人认为，像北大清华这种顶尖名校的毕业生，应该发挥更大的作用。他们可以从事最专业的领域，为国家的科学技术发展做出更大的贡献。或者更应该去创业，为社会创造更多的价值。

这种观点，虽然也有一定的正确性，但其实却过于偏颇了。

进入体制内，未必就是真的浪费人才。成为公务员，也未必就是真的单纯图安逸。中国这些年来快速发展，政府和国企等体制内也需要大量的人才。而且这些人才，在体制内往往可以发挥出更大的作用。中国这些年来的发展，可不是相关部门一纸文件就能搞定的，需要大量的政府职能部门去执行。

没有优秀的人才，谈何执行？

当然，优秀的人才，进入体制内以后，也应该让他们发挥更大的作用，给予他们更多的空间。否则的话，就是真的在浪费人才了。

所以，对于名校毕业生进入体制内这件事，我们应该理性看待。最近几年，名校毕业生进入体制内，已经成了一种趋势，以后恐怕数量还会越来越多。但最重要的，不是名校毕业生的去向问题，而是这些毕业生走上工作岗位后，是否努力工作，是否对自身对社会更加有利。

名校毕业生进入体制，对自己是一种不错的选择，对国家对社会也容易做出更大的贡献。但同时，体制内不是安乐窝，更不是养老院。名校毕业生进入体制内，还是应该本着创造更大价值的目的来工作，为社会创造更多的价值。