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成功销售一笔订单有：顾客拓展奖；
国内进修指数达1000分有：基础骨干奖励；
国内进修指数达4000分有：菁英骨干奖励；
达成营销之星有：可持续成长奖金；
成为高级营销主任有：新晋职级双年奖；
成为营销经理有：年度经理人奖金。
如标题所说，
你卖出一笔订单，你就能有收益。
具体政策如图：
也就是说，销售了一笔订单之后,
你将得到销售奖励、电子券,
以及“顾客拓展奖”。
安利核心加码奖励计划中，
第二部分是骨干奖励，
分为了基础骨干奖励和菁英骨干奖励。
想要得到更丰富的奖励，
就会有更高的要求，
其中，最重要的就是培育至少3个，
达到200PV的人才市场。
此时，熊先生的报酬则为：
除此之外，当熊先生连续18个月内，
都符合上述领取资格要求，
将有机会获发最多12个月的基础骨干奖励。
从图中可以看出，
与基础骨干奖励相比，
菁英骨干奖励的“门槛”
和奖励奖金比例都提高了。
首先，安利优化了可持续成长奖金，
增设Q1和Q2月度奖。
那么他在次次月12日，
有机会获1000元奖金。
后续每增加1个合资格营销之星月份，
可额外再获发1000元，
累计最高达12000元。
除此之外，安利延续了：
新晋职级双年奖、年度经理人奖金。
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