下岗后一直没交养老保险，即将到退休年龄只该怎么办？办

这个要根据你下岗前的具体情况来做具体分析，总体上来说，还是比较难办的，虽然你的这种遭遇比较令人同情，但是责任还是主要在于你自己，这个世界是没有后悔药可买的。下面和大家分享我的个人观点：

目前我国的退休条件主要有两条。一是达到法定的退休年龄；二是养老保险的缴费年限（含视同缴费年限）最低要达到15年。如果你在下岗前的视同缴费年限加上实际缴费年限，已经达到了15年，那么你只要达到法定的退休年龄，也还是可以办理退休的。只是缴费年限不长，养老金可能比较低。如果属于这种情况，结局还是比较好的，毕竟不管多少每月还有一定的养老金可领，每年也还可以调整提高。如果属于这种情况，你可以带上相关资料和个人档案，到参保地社保局咨询一下，我认为办理退休是完全没有问题的。

如果你现在还没有达到法定的退休年龄，但是还可以继续缴纳养老保险，既然是下岗，我们理解的下岗工人就是国有企业。国有企业下岗工人，如果下岗之前是缴纳了职工养老保险的，那么可以在原来账户上继续缴纳是没有问题的，只是你下岗以后就没有缴纳，所以还需要到当地社保局办理续交的相关手续，比如缴费主体的变更，办理银行代扣代缴账户等，如果已经接近退休年龄，还可以向社保部门申请下岗失业人员社保补贴，对于国有企业的单双解人员的社保补贴标准还是比较高的，一般都在应缴纳社保费用的三分之二左右，如果能够享受三年左右的时间，这也要节约好几万元的社保费用。如果通过你这几年的缴纳，加上以前的视同缴费年限或是实际缴费年限，这对于你今后办理退休也是没有问题的。

如果你不属于国有企业的下岗人员，只是从民营企业失业回家的人员，如果以前缴纳过养老保险的，也可以续交，如果以前的单位在你下岗前没有缴纳过养老保险的，而现在又面临即将达到退休年龄，但是职工养老保险又不允许一次性补缴，在这种情况下，无论如何你都是无法按时办理退休的。唯一的途径就是办理城乡居民养老保险。而城乡居民养老保险，对于距离缴费年限不足15年的人，是可以一次性补缴的，在补缴时最好按照当地社保部门公布的最高标准进行缴纳，这样到了法定的退休年龄以后，每月还可以领取几百元的养老金，少是少了一点，但是至少每月也还有点生活费用，这也是没有办法的办法。

综上所述，下岗后一直没交养老保险，现在已经接近退休年龄，这对于能否按时办理退休存在很大的不确定性，如果下岗前已经达到最低缴费15年的缴费年限，按时办理退休没有问题；如果下岗之前有视同缴费年限或是一定的缴费年限的，现在开始续交，也许还可以按时办理退休或是延迟几年办理退休；对于下岗之前没有养老保险缴费年限的，可以办理退休城乡居民养老保险，通过一次性补缴以后，按照城乡居民养老保险的规定领取养老金。