硕士研究生毕业，每天工作就是端茶送水，看完领导简历后内心崩溃

虽说我们现在上学，学习文化知识并没有像原来那样说是“寒窗苦读十年，一举成名天下知”，但是高考以后如果能成为高考状元，也还是有不小收获的。

而且同样我们通过自己的努力学习，也能让自己拥有了更高的学历，更高的学识。反过来它让我们得到更好的工作，得到了更好的生活。

所以越来越多的人希望通过这样的方式来改变自己的人生轨迹，获得更美好的未来。有的人考完大学之后，还会继续读研，甚至是读博深造。但是有时候学历却并不代表一切。

举个例子：

我闺蜜当初拼命考上研究生，就是为了可以拿到更高的工资，有更高的生活。后来研究生毕业之后，她也进了一家不错的事业单位。

闺密进到公司以后就想着要大展宏图，但作为一个新人的自己，每天在公司里面做得最多的事情就是端茶、倒水，复印资料等等，都是一些没有技术含量的事情。

刚开始的时候闺蜜内心非常的愤愤不平，但时间久了，她也就慢慢被磨平了棱角，直到有次看到领导简历后，顿时心态就崩了。

很偶然的一次闺蜜整理文件，发现了自己领导的简历，骤然发现原来领导只是一个本科生，自己一个985研究生毕业的硕士，居然每天在给本科生端茶送水，闺蜜内心相当崩溃。

不过看到后面才发现，虽然领导只有本科学历，但他的项目经历非常丰富，再加上情商高，当上领导也是理所当然的事，想了想闺蜜也只能认清了现实。

分析：

其实世界就是这么的现实，能力有时候往往比学历更重要，初入职场的小菜鸟们也许都会经历这样一段，就算学历再高，社交能力不行，项目经验不丰富，也很难得到重用。

在校园的我们，或许只需要做好一件事情就可以得到奖励，那就是学习成绩优异。但但步入社会之后，我们的学习成绩也是只是在最初招聘的时候作为一个参照，并不是最重要的条件之一。

所以想要得到老板重用，想要以后有更好的发展，光有学历是不够的，有时候更多的是需要同学们有强大的内心，和丰富的经验。

在单位，想要升职、想要获得重用，就应该清楚以下几点

第一：心态要放平

职场新人遭遇不公，或许是一件不太好的事情，但也许这就是现实。在校园中，老师告诉我们要互帮互助，但当进入工作单位，也许别人会在不跟自己利益冲突的情况下，帮自己一把。但更多的时候，都是以自己为主的。

所以我们要做的就是要调整好自己的心态，凡事先想着自己能不能做，为自己打下一个坚实的基础，谁也没有可能一口吃成一个胖子。

不要整天想着别人怎么怎么样？而是要想着自己怎么怎么样？如果总是想着别人怎么怎么样？心态不平衡，那自己心里有可能会变得扭曲。

因此平衡好自己的心态，是初入职场一个重要的前提。就算遇到不公平的事情，能忍也要尽量忍一忍，如果频繁跳槽，对自己其实也没什么好处。

第二：学历不是工作能力的衡量标准

千万不要认为自己的学历高人一等就可以把头抬到天上去，瞧不起单位里那些学历比自己低的人。

学历可能只是自己进入工作单位的一块敲门砖，但并不是一个可以拿着用一辈子的“通行证”，在职场往往更看重的是工作能力，而不是学历。

这也就是为什么很多工作单位在招聘的时候，宁愿要一个普通院校的本科生，也不愿意要一个名校的研究生的原因。

招聘一个人的时候，首先也许看中的是学历，但更重要的是一个人的工作能力，有工作能力的人自然更容易被企业看上。

第三：把更多的心思放在工作上

很多时候我们不是要看别人有什么，更不是要看领导对别人怎么样？而是要看自己怎么样？是不是把领导交代的工作、任务完成了。

也许今天领导只让我们做了一件事情，但也有可能我们能做的并不只是一件事情，把自己的注意力集中在工作上，而不是总是纠结于同一个组里面，为什么领导更看重别人，而不是自己。

做好自己的本职工作，领导也许平时看不见，但一个人的工作水平能力是不可能被埋没的，只要自己做得好，总有一天能被领导看到，升职就更是一件指日可待的事。