疫情期间，加拿大的就业市场受到了严重的影响，无论男女，不分职业，大家的工作环境，稳定性都多多少少有点波动。
加拿大皇家银行的最新报告显示，疫情期间，全国女性离职人数，大大多于男性。据了解，在今年2月至10月份期间，全国有超过20000名女性离开工作岗位，数量约为男性的三倍。
研究表示，女性在疫情期间离职人数高的主要原因，很可能是育儿。调查显示，20至24岁生育黄金年龄的女性，比35至39岁的女性离职的速度更快。今年二月份，六岁以下孩子的母亲占整个劳动力市场的41%，但是这个数量在疫情期间却减少了三分之二。
研究警告，这样的离职率可能会减缓新冠疫情大流行后的经济复苏，也会影响以女性为主的工业发展。研究背后的经济学家也表示了担心：因为在疫情期间失去工作的大量女性，很多人都不会选择像男性同行一样再次寻找工作，而是选择在家带娃。
加拿大皇家银行分析，这个情况很可能是因为女性在疫情期间离职后，受各种因素恢复工作的速度偏慢，他们家工作还得同时带娃做家务，受很多客观因素影响，工作能力效率都比在家工作的男性低。
疫情期间，职业女性其实在家工作一点不比疫情前轻松，需要工作的同时还要带娃做家务煮饭照顾家人，希望男性们也能帮着适当分担家庭的责任，不要让职业女性们太辛苦了！
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