求职者：岗位薪资是否有上升空间？面试官回答要注意，小心陷阱

虽然每个人都有宏伟的人生抱负，但不管你抱负再大，都要从一屋扫起，一屋不扫，何以扫天下？找工作也是如此。

人之所以找工作就是为了最基本的生存，因为自己长大了，不能再依靠父母，不能再过衣来伸手，饭来张口的日子，自己必须学会养活自己了。

既然要养活自己，那薪酬肯定就是选择工作的一种重要思想因素。这世界上没有白得的午餐，当然也没有什么无偿的劳动付出。

每个人要找工作时，都想找到一个劳动报酬与自己期望值相符的工作。因为时下社会，薪酬的高低也间接地决定着一个人的能力与层次。

前段时间，朋友小杰去找工作，直接拒绝了一个OFFER。原来，小杰去这家公司面试时，一要都很顺利，当进行到复试阶段时，是公司的老板与小杰一对一进行面谈，两人的感觉都不错。

只是当小杰问这位老板，他所应聘的这个岗位薪资是否有上升空间时，这位老板很豪迈地回答道：“只要你有能力，一分钱也不会少了你的！”

小杰一听这句话，立马像被人泼了一盆冷水一样，透心凉。瞬间的取消了想要入职的念头。表面客气地离开了。

现在的工作机会多是多，但适合于求职者的工作机会却不多，而小杰好不容易遇到了自己喜欢的公司，却拒绝了入职的邀请，真是一个很有脾气的求职者。

不为三寸所低头，求职者在选择工作时，不但要有自己的标准与底线，还要有远见性。因为找工作不是玩过家家，这次不好下次再来，一份工作如果选择不好，不但会打击你的进取心，还会浪费你的青春岁月，让你失去很多机会，根本就没有打破重来的先例。

所以在找工作时，对于岗位的薪资上升空间一定要核实，切不可为了找工作而找工作，忽视了职场上老板惯用的小伎俩，步入他们画的大饼陷阱中。

一、看似合理的回答，其实隐藏着危机

一般的老板或公司，在岗位薪资上升空间的问题上，回答“只要你努力，工资肯定高”、“工资达不到你的预期，你可以接受吗？”等答案时，其实就是间接地告诉你，他要开始剥削、压榨你了。

一般警觉性高的人，都会赶紧开溜，另辟新径，寻找合适自己的工作场合。

求职时，作为一名合格的打工人，必须时刻具备危机意识，孟子说：“生于忧患，死于安乐”，求职虽然是自己职场人生的开始，但要想自己不断别人淘汰，就必须明白，这个社会唯一不变的就是改变。

二、求职时要有明确的职场规划

都说聪明的人不打无准备之仗，作为一名新新人类，既然要步入一个新阵地，肯定就要有自己的规划，明白什么是自己的追求，自己想要什么？如何行动？

每个人都是一个独立的个体，都有自己不同的职场轨迹，要想获得自己理想的工作，就必须有正确的人生态度。态度是你与别人区别，让自己变得重要的能力。

三、找工作注意天花板，要有长线思维

所谓长线思维，就是通过预测长期反推当下的思维方式。这在职场上也是一种逆推思维，在求职时，你可以通过自己的职场终极目标来倒推自己初步职场的角度，这种思维能让你有效地避开职场上的天花板，不在无用的岗位上浪费自己富贵的时间。

所以，在求职时，求职者不但要有自己的职场规划，更有要自己的职场态度，合理看待自己所应聘的岗位的薪酬上升空间，看看自己在职场上的天花板有多远，这样才能让自己在职场上越走越轻松。