走心、重效，职工代表巡视我们这么做

湖北画报十堰讯：为了进一步推进企业民主制度建设，坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业，充分发挥职工代表在职代会闭会期间的参政议政作用，推动职代会决议、决定的贯彻落实，近日，二公司职工代表巡视组对公司安徽、浙江片区在建项目开展职工代表巡视工作。

图1：职工代表巡视组认真查阅资料图

此次巡视组由6名公司四届六次职代会职工代表组成，公司党委副书记、工会主席尚云功担任组长，成员分别由机关和基层业务精湛、群众基础好、有参政议政能力的职工代表组成，巡视组采取“听、看、询、测、评、改”等方法进行巡视检查，以一声问候、一次测评、一场座谈、一句叮嘱与职工谈心交心，着力维护职工的各项合法权利。

一次检查，解项目忧心

为保障各项工作落到实处，巡视组对项目工委工作进行了一次全面“体检”，也化解了项目工委对工会工作了解不全面的忧心，本次巡视检查涉及内容有劳动竞赛开展、民主管理、集体合同履行、职工权益保护、建家建线、学习教育和文体活动、职工意见和建议处理等22项内容的落实情况，通过检查也帮助项目工委理清了下步工委工作方向和思路。

各受检单位对巡视活动均高度重视，积极配合，自觉接受巡视检查，认真向职工代表汇报有关工作情况，并提供了相关材料，认真回答代表提出的问题，听取代表的意见建议。巡视组一行经过查阅资料和查看现场，分别提出了整改意见，各受检单位针对巡视中发现的问题现场表态，一定及时、积极采取措施予以整改，推进项目各项工作持续向好的发展，为打造“品质十一局”做出自己的贡献。

现场发放测评表对项目领导班子进行民主测评，对职工食堂满意度进行调查

一次测评，让职工放心

为了更好的了解项目领导班子建设和职工伙食情况，让职工对项目放心，让公司对项目放心，在巡视巡查过程中，现场开展了“项目领导班子民主测评”和“食堂满意度”调查。通过测评，池黄项目、杭衢一分部、杭衢二分部项目领导班子团结协作，项目团队氛围良好，均能保障职工的合法权益，3个项目的食堂满意度均达到了92%以上，测评数据表明，项目工委在抓好项目建设的同时，在创建和谐团队，维护职工权益等方面也做了大量的工作，发挥了积极作用，项目职工对项目领导班子是放心的，对食堂管理也是放心的。

一场座谈，与职工交心

“食堂伙食怎么样？工资发到几月份了？业余生活开展的怎么样？长期坚守在施工一线的同志们，大家辛苦了！”二公司党委副书记、工会主席尚云功一到项目就与大家热情的交流了起来，并悉心倾听职工诉说在项目上的工作、生活情况。

公司党委副书记、工会主席主持召开职工座谈会

为了更加深入的了解职工关心关注的问题，巡视组在每个项目召开一次职工座谈会，座谈会由尚云功主席主持，公司人力资源部主任业务员滑秀丽参与解答和记录，面对面地与职工进行交流，听取大家的心声，了解大家的诉求，征集大家的意见建议。座谈会上，大家畅所欲言，职工代表对职工普遍关心的薪酬绩效、休息休假、社保医保等不明白的问题认真记录并逐一进行解答。

池黄铁路项目职工王雷激动地说，“‘娘家人’来基层和我们一起交流，特别温暖，格外亲切，我们吃的好也住的好，项目工委每个月还为员工过集体生日，我们每个月的寿星都贴在企务公开栏上了……”项目职工袁佳佩说：“主席来看我们了，一声问候让我心里暖洋洋的，我一定不负期望，努力干好本职工作，让项目和公司放心！”

一句叮嘱，为职工护心

在巡视会议上，公司党委副书记、工会主席尚云功特别叮嘱项目工委，职工是企业发展的核心力量，要坚持“以职工为中心”的理念，把职工管好、用好、照顾好。并从切实维护职工权益、切实发挥服务保障作用、切实加大人文关怀力度三个方面提出建议，希望项目工委充分发挥工会组织的纽带作用，把职工关心关注的事情办实、办好、办出成效，增强职工对企业的归属感、荣誉感，不断提升职工的幸福指数。同时要求在民主管理、企务公开方面要坚决做到民主化、公开化、细致化，把职工群众监督、企务公开透明放在首位，切实维护好职工群众合法权益。

公司党委副书记、工会主席尚云功讲话

下一步，公司工会将继续立足维权服务，制度化、常态化、长效化开展职工代表巡视活动。

文图：张明明 王琼

审稿：刘俊英

责编：王守仁