HR说当场录用我，只因我说了三天后再给答复，结果Offer没了

01.面试被问明天可以上班吗？三天后却变卦

小董找工作时间不短，每天都在求职网站上挑选投递简历，但是一直没有遇到合适的公司，或者对方没有给他面试机会。终于有一家公司面试了小董，在面试过程中，小董也表现的很出色，各项能力都展示得比较全面。

用人公司的面试官当时就决定录取小董，小董虽然面试的次数不多，但是却看了很多在网上的面试攻略。他想起有网友在这种情况下直接答应了对方，结果入职后，发现这个公司就是因为缺人才随便招人定位置，等招到合适的人就把这名网友给辞退了。

小董因此觉得，面对现场给的offer不能立刻决定，对方问他能否明天就到公司上班。最后小董向面试官表示，想要仔细思考一下，三天之后再给答复。面试结束后小董觉得胸有成竹，也仔细看了这个公司的各方面信息，觉得可以入职没有问题。

所以三天之后小董再次联系了这个公司的HR，但是HR却在电话里告诉他，他应聘的这个岗位已经招到人了。

小董这时就有些后悔和这家公司说自己三天之后再回复了，因为这三天的时间他就被放了鸽子，并且失去了很多可能的机会。但是现在后悔也于事无补，小董只能整理自己的资料，继续投递简历找工作。

想到之前在网上看到的网友的经历，小董有些疑惑面对现场offer到底应该怎样处理，才会合适。而入职之前，是否应该有缓冲期，也是现代职场人急需解决的问题之一。

02.同为“三天后”上班表达的信息却大不相同

其实在面试中，我们经常会得到用人方这样的回应，几天后到岗，或者说自己说明要过多久才能到岗，但实际上却常常被误解。因为这个回答有两种不同的意思，表达的信息不同，就会导致不同的结果。

第一种理解是表现愿意入职的回答。如果你希望能在这家公司入职，那就应该给这个公司的面试官一点信息，首先应该说明白你是准备来这家公司的，而不是用这三天来考虑。因为你的考虑，公司可能会觉得在这期间失去其他人选不合适而不挑选你。

其次在这种时候应该找一个合理的理由，既不显得你在敷衍对方，希望找时间仔细思考，也不显得你很着急要这份工作。因此可以和对方解释说，需要几天时间来处理上一段工作，做离职交接等等。如果你之前没有工作，或者已经离职，那就可以和对方解释自己有私事要处理，这样对方就能了解，你是真的想来这家公司，而不是在找借口。

第二种理解是表现出不情愿入职的回答。如果是回答面试官说自己再考虑一下，就给对方一种你确实不愿意来工作的感觉。一般这种回答就是在有offer的前提下进行的选择，因为应聘者有选择，因此才会决定要更多的时间来考虑是否要入职。

这种情况下，回复几天后再给对方答复，其实就是变相在拒绝这份工作，因为公司也着急在招人。明知道你不满意这份工作的情况下，再为你留机会显然是不现实的。

在面试过程中，要时刻记住一点，就是这既是一个你挑选公司的过程，也是一个公司挑选你的过程。大部分职场人都经历过被企业通知多久之后给回复这样答案，自然也会想到自己在等待过程的煎熬，因此将心比心，对方也会不喜欢这样的等待。

03.接offer有高招，从此不被“放鸽子”！

面试是一门技术，想要在面试的时候得到好的结果，就要掌握以下这三种方法。只有把握住offer的机会才不会被对方放鸽子，这样就能抓住自己想要的职位，也能进入自己想进的公司。

第一不要盲目采用高姿态。很多人觉得采取这种缓冲期的做法，可以很好地增加自己的价值，因为说自己考虑一下，也就意味着自己手里有其他的offer可以在其中挑选。而企业想要聘到自己当然需要更高的薪资待遇作为吸引，所以以此来谈判。

但实际上影响你薪资的只有你的能力，如果没有相应的能力，却想使用这种抬高姿态的方式来获得更多的薪资，既不现实，也很容易失去这次机会。因此抬高姿态虽然是一种面试技巧，但在自己的能力不是很够的情况下，不要轻易尝试。

第二要把握时机，速战速决。在职场中果断也是一门技术，因为需要判断的问题很多，有时候犹豫就会失去机会，比如说像上文中的小董一样，面对当面的offer他是想进入公司的，但是一犹豫就失去了入职机会。

因此在面对公司直接给offer的情况，可以先和面试官说自己想一下，综合一下自己的情况，分析一下这家公司是否适合自己，当面给对方答复更加稳妥。在职场中很多时候都需要我们速战速决，因为机会不等人，能把握住机会的人，一定是果断的人。

第三要把握主动权。在面试中虽然处于一种双方互相了解互相选择的状态，但我们确实应该将主动权掌握在自己的手中，尤其是在对方给你offer的前提下。如果喜欢这份工作就表明出来，这样也方便谈判；如果不喜欢这份工作的话，也要当机立断，不要给自己犹豫的机会。

很多时候在面试时犹豫，耽误的不是对方，而是自己。因为你在回家考虑要不要到这家公司入职的期间，也会错过一些其他的公司，如果因为这期间的等待而被放鸽子，那就得不偿失了。

因此在面试当中如果你遇到了当面offer，不要盲目地学习他人想要多思考几天，想要缓冲期，就需要用对方法。给自己留一个灵活的话口，让对方既能为你留下职位，又不影响你考虑是否入职，才是真正的双赢之选。