性侵犯罪对象往往包括了所有人，可以是男的、女的、老的、少的，什么情况都有可能发生。男生也可能成为被强奸的对象，在司法实践中，男的被强奸也偶尔有发生。如果男生在下班途中遭到男的强奸，他该如何维权呢？
一、案情
男生杨某是一个白白净净、斯斯文文的人，甚至还有点娘的人，身材也非常苗条。有一天，他晚上加班到11点才回家，坐地铁然后再转公交车，到居住的城中村村口时，已经是晚上11:45了。路上没有什么人，他非常害怕，但也只能硬着头皮往前走。然后进入小巷子，走着走着，突然就被黑暗中窜出来的一个人捂住了嘴巴和鼻子，很快他就晕了过去，什么感觉也没有。第二天醒来才发现自己身处公共厕所里，遭到了强奸。对于他来说，这是晴天霹雳的糟糕事情。他马上回过神来报警，并在现场等待公安机关的到来。公安机关很快就赶到，将现场围住，带男生去做身体检查，然后采取相关的生物成分进行检测、鉴定。
很快就锁定了犯罪嫌疑人，原来是附近的一个男青年。办案机关通过监控录像和人脸识别等多种技术，迅速将犯罪嫌疑人抓获归案，他归案之后也如实交代了自己用药物迷晕男生，之后强行与之发生性关系的过程。
二、案例分析
男生遭此一难，该如何维权呢？他做的第一步，是非常正确的。报警才能让公安机关迅速介入调查，将案发现场保护起来，将相关物证进行提取、鉴定，早点固定证据，锁定犯罪嫌疑人，才能将凶手早点抓获归案。
犯罪嫌疑人强奸男生的行为，该如何定性呢？在我国法律中，强奸的对象只能是女性，强行和女性发生关系，才构成强奸罪。如果把男性强奸了，则是不构成强奸罪的。如果定罪，就只能定为强制猥亵罪。
第二步，就只能申请工伤鉴定。
男生在下班途中遭到强奸,经过检查已经达到了轻伤，为此花去了医疗费若干。根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间、工作场所遭受他人伤害，或者在上下班途中，遭受他人伤害，可以考虑申请认定为工伤，或者视同工伤，以此获得一定的补偿。
然而，在司法实践中，部分观点认为，当事人已经下班了，不是工作的时间、不在工作的场所，遭受的伤害，不能认定为工伤。而且，遭受到的是他人的直接侵害行为，犯罪嫌疑人并不是因为男生工作职责问题而产生私人恩怨引发本案。因此，男生遭到强制猥亵，也不属于因为履行工作职责遭受到暴力伤害。因此，部分观点认为，男生遭受的性侵犯，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，亦不属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的其他应当认定或视同工伤的情形，决定不予以认定或者视同工伤。
三、建议
综上所述，男同胞们也要注意保护自己，避免成为别人性侵的对象。一旦不幸发生这样的悲剧，男同胞们一定要第一时间报警，让公安机关介入调查，才能第一时间固定证据。事后，要及时向社保局申请认定工伤，如果被否定，不被认定工伤，还需要通过行政诉讼，起诉社保局，要求认定工伤。如此，才能在经济上和精神上，尽量弥补遭受侵害所产生的伤害。
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