这种现象只发生在学生班额较少,师资比较充足的学校里,50岁以上的女教师,55岁以上的男教师基本不用到前勤代课了。
在学生班额较多,师资缺乏的学校里,这些老师除非身体有毛病请假,一般都还是正常代课的。
以我们学校为例。
在三年前,我校有学生1200人左右,教师前后勤加一块有102人,当时前勤只需要80名左右的教师就够了。那时学校就出台了一项规定:女教师年满50周岁,男教师年满55周岁就可以不再前勤代课了,可以在后勤给安排一些比较轻松一点的工作,比如看图书室或者实验室等等。很多老教师很高兴,但也有极个别的不愿意。我记得当时有个女教师,教外语的,死活不愿离开课堂,而且教学成绩一直名列前茅,每次都被评为学生心目中最喜欢的教师。
后来学生数增加了班额增加了,需要的教师增加了,而这几年零零星星分来的几个教师,根本满足不了班级额增加的需要。比如去年,我校学生数到1400多人,前勤代课教师就得要90人左右,怎么办?学校就出台了相应的规定:女教师年满52周岁,男教师年满56周岁,只要带到一半的课时量,就算满工作量,这样把一部分老教师从新从后勤部门调用到前勤,再加上新分配的师资,刚好可以满足需要。
今年学生数已经突破了1500人,教师的需求量更大了,但是今年我们县要招收接近1000名新师资,到时可以补充一部分,不过,老教师仍然得代课。
所以,年龄多大的教师需不需要代课,那是由各学校具体的校情决定的,不会一刀切的。
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