这种现象只发生在学生班额较少，师资比较充足的学校里，50岁以上的女教师，55岁以上的男教师基本不用到前勤代课了。
在学生班额较多，师资缺乏的学校里，这些老师除非身体有毛病请假，一般都还是正常代课的。
以我们学校为例。
在三年前，我校有学生1200人左右，教师前后勤加一块有102人，当时前勤只需要80名左右的教师就够了。那时学校就出台了一项规定：女教师年满50周岁，男教师年满55周岁就可以不再前勤代课了，可以在后勤给安排一些比较轻松一点的工作，比如看图书室或者实验室等等。很多老教师很高兴，但也有极个别的不愿意。我记得当时有个女教师，教外语的，死活不愿离开课堂，而且教学成绩一直名列前茅，每次都被评为学生心目中最喜欢的教师。
后来学生数增加了班额增加了，需要的教师增加了，而这几年零零星星分来的几个教师，根本满足不了班级额增加的需要。比如去年，我校学生数到1400多人，前勤代课教师就得要90人左右，怎么办？学校就出台了相应的规定：女教师年满52周岁，男教师年满56周岁，只要带到一半的课时量，就算满工作量，这样把一部分老教师从新从后勤部门调用到前勤，再加上新分配的师资，刚好可以满足需要。
今年学生数已经突破了1500人，教师的需求量更大了，但是今年我们县要招收接近1000名新师资，到时可以补充一部分，不过，老教师仍然得代课。
所以，年龄多大的教师需不需要代课，那是由各学校具体的校情决定的，不会一刀切的。
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