工地上每个月发生活费2000元，其余的工钱到年底再给可以吗？

按照劳动法，工钱是一个有月一结，不可以拖欠。

就算是签订劳动合同，写明每月发生活费2000元，其余的工钱到年底再给的条款，也是不行的。

现在农民工欠薪事件层出不穷，导致很多建筑工地觉得我每月给点钱，已经是很不错了。这种做法既不合法也不合理。不管是什么原因，都不可能拖欠工地工人工资。

如果是工厂，你不发工资给工人试试看！工厂的工人立即就会告工厂，通过法律手段维护自己正当的权益。而且，一个工厂一旦曝出有这样的事情，会很快传出不利的影响，将会让工厂今后再招人时变得更困难，一般的工厂，想好好发展的工厂，是不取拖欠工人工资的。

如果是贸易公司或是一些小公司，更是不敢拖欠工资，一旦拖欠，员工直接走人不说，也会通过法律途径追讨。除非是干不下去了，否则是不会做这样伤害自己名誉的事情。

为什么工地工人，建筑工地就可以拖欠工资呢？

还是因为工地工人多是农民工，双方的是临时雇佣，不是正式工，没有签正式劳动合同，没有法律保障，因此建筑方拖欠工地工人工资，很多时候法律也拿他们没有办法，所以导致工地工人很多都拿不到甚至只能拿到一部分工资，导致很多工地工人因为讨薪而出现流血甚至更严重的暴力事件。

这种现状不是长久之计。很多农民工能忍受这种欠薪的苛刻条件去做事的，是因为他们能吃苦，从农村出来，也老实本分，不懂法律，辛苦打工挣点钱想让家庭过得更好一点。很多建筑老板利用农民工的淳朴，拖欠工欠帐，少给工资，实在是做得不厚道。

因为现在农民工慢慢年纪大了，干不动了，回家养老了。建筑工地以前的条件再难招到如此淳朴的工人了。现在的年轻一代，除非逼不得已，不然没有人会去工地当工人，过那种辛苦，工资低，而且朝不保夕的生活。

若是农民工因此不满意，都不干了，这些基础建设将会处于一个什么样的发展状态，应该会大量缺人吧！一环扣一环！人工不足的情况下，工地进度得不到保障，影响工期，对后续的一切时间都会造成影响和损失。甚至会影响国家到国家的建设规划。这应该不是危言耸听。

为了建筑市场的兴旺和规范，希望国家完善这一块的立法，保障建筑工地的用工环境，保障农民工应得的权利！