铁路局新招2575人！正式编，不限户籍大专可报！还有军队文职招771人、事业单位在编岗位……

2021年国考宁夏共招180人

今天报考者就可以登录网站提交申请啦！

除了公务员开始报名的好消息

最近还有大批单位在招人！

涉及铁路、军队文职、事业单位在编……

共计3300余人！

看看有没有你需要的~

中国铁路北京局集团有限公司

中国铁路北京局集团有限公司根据企业经营发展需要，拟招聘普通高校大专（高职）学历毕业生。具体事宜公告如下：
一、招聘计划
招聘单位、岗位、专业要求及人数见附表。

二、招聘条件
1.2021年或2020年毕业，具有派遣资格的普通高校大专（高职）学历毕业生。
2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业；身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；能够适应铁路工作，服从单位对岗位的安排和调整。
3.符合应聘岗位要求的学历、专业等条件（见附表），且在校期间所学专业方向为铁路专业方向、所学课程中包含铁路专业课程（北京生源、天津生源毕业生所学专业课程中包含铁路相近课程可报名申请应聘）。

三、招聘程序

1.网上报名。应聘毕业生10月13日起，登录中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网（rczp.zgtlbjj.com）应聘报名模块进行报名（首次登录需按提示注册个人信息）。
操作步骤及要求：

①进入“应聘报名”界面后，按报名须知及系统提示如实填写个人信息，并上传相关材料扫描件或照片（保证图像清晰可辨）。

②选择“2021年度大专生招聘”中的应聘职位。

③完成信息填报并提交后方视为报名成功（提交前务必认真检查，一旦提交将无法更改）。
2.通知面试。根据岗位需求及报名情况进行资格初筛后，分批通知入围面试人员。未入围人员恕不通知。
3.面试考核。接到面试通知的人员按指定时间、地点及其他相关要求参加面试，否则将被视为放弃应聘。面试前进行现场资格复审，凡提供的相关材料和主要信息不实的，取消面试资格。
4.结果公示。根据面试成绩排名择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网（rczp.china-railway.com.cn）、中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网（rczp.zgtlbjj.com）进行公示。

四、其它事项
1.面试时须携带以下材料原件及复印件各1套：

①报名申请表（通过报名系统下载打印）

②就业协议书（要求未与其他单位签约或未实际就业）

③学籍在线验证报告（2020届毕业生还需提供毕业证及学信网学历查询结果）

④毕业生推荐表

⑤成绩单（包含所学全部课程）

⑥第二代身份证

⑦近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告（血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）

⑧录取新生名册本人页（在学校档案管理部门提取复印件后加盖公章）

⑨其他能够证明本人能力的材料。

上述材料除第⑨项外，其他材料必须齐备并按以上顺序整理成册。
2.仅接受应聘毕业生本人通过中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网（rczp.zgtlbjj.com）应聘报名模块报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。
3.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的咨询及辅导。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
4.中国铁路北京局集团有限公司人事部保留对本公告、公告附表及相关规定的最终解释权。
5.咨询电话：010-51825259，咨询时间：报名期间工作日8:30-11:30，14:00-17:00。

武警部队招聘文职人员（宁夏有岗）

根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，2020年武警部队将面向社会招聘771名专业技能岗位文职人员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

武警部队所属用人单位司机、文印员、炊事员、理发员、计算机操作员、修理工等专业技能三级以下文职人员岗位。

完整招聘计划进入链接下载查看：

http://81rc.81.cn/news/2020-10/12/content_9917068.htm

二、招聘对象

符合聘用岗位资格条件的社会人员（含已退役士兵）；2020年冬季拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵，经所在团级以上单位政治工作部门批准可以报考。

三、招聘条件

招聘专业技能岗位文职人员，应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：

（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。

（二）资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

（三）学历条件。技术工岗位应当具有大学专科以上学历，普通工岗位应当具有中专（高中）以上学历。具体以招聘岗位明确的学历要求为准。

（四）年龄条件。专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

（五）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。

（六）户籍条件。招聘对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。

（七）其他条件。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

报考人员年龄计算、取得学历和职业资格，截止时间分别为2020年6月30日、12月31日。

四、招聘程序

（一）发布信息。武警部队通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布招聘计划及公告。

（二）网上报名。报名时间为10月13日8:00至20日18:00。报考人员登录军队人才网《军队面向社会招聘专业技能岗位文职人员报名系统》，按要求如实填报个人信息，选择用人单位和招聘岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件，并同步上传相关证明材料。打印出报名回执方为有效报名。报考武警部队专业技能岗位文职人员不收取报名费。

10月21日至24日，武警部队用人单位通过在线审核和现场审核方式确认报名资格条件。

（三）考试考核。经审核具备报名资格条件人员通过军队人才网打印准考证，凭准考证和居民身份证参加用人单位组织的理论考试。用人单位根据计划招聘人员1∶3的比例，按照报考人员理论考试成绩由高到低确定参加技能考核人员名单。具体时间和地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通。未通过报名资格条件审核人员不能参加考试考核。

对通过报名资格条件审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员，理论考试实行加分优待政策（按照2020年全军面向社会公开招考文职人员加分优待政策明确的对象范围、标准条件执行）。

理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。

（四）确定预选对象。用人单位按照计划招聘人数1∶2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。

（五）政治考核和体格检查。用人单位组织预选对象进行政治考核和体格检查。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。体格检查在规定的医疗机构进行，不收取体检费用。

（六）确定拟录用对象。对体格检查和政治考核合格的预选对象，用人单位按照考试考核总成绩确定拟录用对象。武警部队通过军队人才网对外公示拟录用对象名单。

拟录用对象自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从政治考核和体格检查合格的对象中递补。

（七）审批录用。对公示无异议或反映问题不影响录用的人选，按照规定权限办理审批录用。新录用人员聘用合同起始日期为2021年1月1日。

五、温馨提示

根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理具有属地化、合同制等特点，均实行聘用制，签订聘用合同。本次招聘专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立的招聘咨询电话，可从岗位计划中查看。

宁夏药品监督管理局公开招聘

为进一步加强自治区药品监督管理局直属事业单位自治区药品检验研究院人才队伍建设，加快引进急需紧缺高层次人才，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等有关规定，经报请自治区人社厅同意，现就2020年自主公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）专业匹配、人岗相适。根据岗位需要，招聘符合岗位需要的专业人才，力争人岗匹配，充分发挥人才作用。

（二）公开平等、竞争择优。坚持面向社会，在所有符合条件人选中择优选择人才，全程接受社会监督。

（三）德才兼备、选贤任能。坚持以德为先，择优招聘品德好、业务精、能力强的人才。

二、招聘计划及岗位条件

2020年自治区药品监督管理局直属事业单位自治区药品检验研究院计划面向全区自主公开招聘工作人员3名，具体招聘单位、岗位、人数、所需资格条件详见《自治区药品监督管理局2020年全区事业单位自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》。此次招聘为事业单位事业编制在编人员，待遇按照事业编制在编人员待遇执行。

三、报名基本条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合《自治区药品监督管理局2020年全区事业单位自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关资格条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员、情形不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

6.全日制普通高校在读的非2020年应届毕业生；

7.已招聘的特岗教师；

8.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；

9.现役军人；

10.法律法规规定的其他情形。

应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘方式

本次招聘拟采取面试方式进行。面试开考人数最低比例（该岗位招聘人数与资格复审合格人数之比）为1:3。如资格复审合格人数超过30人，将采取笔试考试进行加试，按岗位招聘人数与笔试成绩从高分到低分1:3的比例进入面试。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

在宁夏药品监督管理局官网（http://nxyjj.nx.gov.cn/）、宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）和宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）同时公开发布招聘公告。

（二）报名及资格初审

报名采取网络报名的方式进行。报名时间为：2020年10月19日8:30至2020年10月23日18:00，网络报名均须在以上规定时间内报名。

1.应聘者在招聘公告发布网站上自行下载《自治区药品监督管理局2020年全区事业单位自主公开招聘工作人员应聘报名表》（附件），如实填写个人信息后，在规定的报名时间内将报名所需资料发至自治区药品监督管理局人事与老干部处邮箱（nxyjjrsc@163.com），以“姓名+应聘单位+岗位代码”命名发送。应聘者应对提交的信息真实性负责，若提供虚假信息一经查实，立即取消参加本次公开招聘资格。

2.资格初审工作由自治区药品监督管理局负责，一般应在应聘者提交完整报名信息一个工作日内进行资格初审，并将资格初审结果（标注单位审核意见并签字）电子版反馈至应聘者报名所留的电子邮箱。

3.应聘者可在提交完整报名信息1个工作日后，通过查询电子邮箱确认邮件或电话咨询方式确认资格初审是否通过。应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认。

（三）资格复审

在报名结束后，汇总报名人员信息，统一收取报考人员的相关资格证件和证明材料，对应聘者进行现场资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。资格复审时间、地点、注意事项及合格人员名单（公示时间不少于3个工作日，公示结束后不再递补）在宁夏药品监督管理局官网（http://nxyjj.nx.gov.cn/）公布。

（四）笔试加试

若资格复审合格人数超过30人，将采取笔试考试进行加试，进一步确定面试人员范围。笔试加试成绩不计入最终成绩，依据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定参加面试人员名单并公示。笔试加试由自治区药品监督管理局依法依规自主组织实施，笔试加试测评的时间地点、内容范围、有关要求等将提前在宁夏药品监督管理局官网（http://nxyjj.nx.gov.cn/）公布。

（五）面试

面试由自治区药品监督管理局依法依规自主组织实施，根据事业单位实际和岗位需要，面试采取半结构化方式进行。面试满分为100分，专业题分值不低于70%。面试设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试的具体时间、地点、规则及有关事项等将提前在宁夏药品监督管理局官网（http://nxyjj.nx.gov.cn/）公布。考生的面试成绩即为考生总成绩。面试结束后，对考生面试成绩进行汇总排序，并进行公示。面试结束后出现空缺岗位不再递补。

（六）体检和考察

根据面试成绩排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

1.体检。体检由自治区药品监督管理局负责组织实施。须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。招聘单位和受检人对体检结果有疑问的，经自治区药品监督管理局事业单位公开招聘工作领导小组同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。应聘者申请复检的承担相关费用。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

2.考察。考察工作主要由自治区药品监督管理局会同用人单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中发现因个人品行差、有不良记录的；不具备招聘岗位所需资格条件的；存在公告中所列不得报考相关情形的；以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经自治区药品监督管理局事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后，可取消招聘资格。因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（七）公示及聘用

根据考试、考察、体检结果，由自治区药品监督管理局事业单位公开招聘工作领导小组确定拟公示、拟聘用人员名单，在自治区药品监督管理局官网上公示5个工作日。公示期满无异议的按规定办理招聘手续，确立人事关系。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、其他有关事宜

（一）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁夏药品监督管理局官网（http://nxyjj.nx.gov.cn/）公开发布的事业单位自主公开招聘补充公告或通知为准，请应聘者及时关注查询。

（二）招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

（三）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

（四）涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区药品监督管理局事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

举报电话：0951-5672178、6026269

附件：自治区药品监督管理局2020年全区事业单位自主公开招聘工作人员应聘报名表（扫码下载）

隆德县公开招聘社区工作者

为健全我县社区工作者队伍，提升社区治理水平，夯实基层服务基础，加快推进我县社区建设工作再上新水平，经请示县人民政府同意,决定面向社会公开招考6名社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。招考工作按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价招考人员的主要取向，采取笔试、面试、综合考察相结合的方法进行。

二、招考岗位

隆德县城市社区工作者6名。

三、报名条件

1.拥护中国共产党的领导，具有较强的政治素质，坚持正确的政治方向，在思想行动上与党中央保持高度一致，遵守国家法律、法规，责任心强，无犯罪前科或吸毒涉黑涉恶等劣迹，品行端正。

2.身体健康，热心社区公益事业，具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作计算机。

3.年龄在40周岁以下（1980年7月1日以后出生）。

4.具有隆德县户籍。（2020年7月1日以前取得隆德户籍的）。

5.学历具备大专及以上文化程度。

6.服从组织统一调配。

7.有以下几种情形的不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

（2）曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

（3）在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

（4）违反《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，造成不良影响的以及违反计划生育政策未经处理或处理完结不满3年的;

（5）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

（6）其他不宜聘用的情形。

四、有关待遇和管理办法

新聘用人员安排到社区工作，纳入隆德县社区工作者统一管理，工资待遇及“五险”按照自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于进一步加强城乡社区建设的意见》（宁党办发〔2012〕33号）文件相关规定执行。

五、招考程序

（一）报名安排

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2020年10月15日至10月16日(上午8：30-12：00;下午2：00-6：00)，逾期不再补报。

3、报名地点：隆德县行政中心五号楼二楼

5、报名要求：

（1）考生报名时应携带身份证、户口簿、毕业证书、获奖证书原件及复印件各1份，一寸近期免冠彩照3张；考生自行在“学信网”上打印学历认证报告一份；退伍军人需提供《义务兵退出现役证》；从事“三支一扶”服务期满或“大学生村官”的由所在乡镇开具证明一份；提交填写完整的《隆德县2020年公开选聘社区工作者报名表》一份。

（2）考生所留的联系方式应准确无误并保持畅通，如因考生联系方式变化或电话不畅通的，责任由考生自负。

（3）领取准考证：时间另行通知。

（二）资格初审

时间：2020年10月15日-10月16日

由民政局负责牵头，会同纪委监委、组织部、人社局等有关单位对报名考生进行资格审查和加分项核对。

（三）资历量化

报名人员提供材料进行认真审核，并核算《隆德县2020年公开选聘社区工作者报名表》中资历量化得分。资历量化得分总计不突破10分，需由报名人提供相应的印证材料，并现场确认签字。具体标准如下（同一报考者累计加分不超过10分）：

1.取得社会工作者初级证书的加1分；取得社会工作者中级证书的加2分；

2.近三年获得县委、政府（市级部门）表彰奖励的1次加1分，市委、政府（区直部门）表彰奖励的1次加2分，区党委、政府表彰奖励的1次加3分，因同一事由重复表彰的以最高奖励加分。

3.因公牺牲人民警察的配偶、子女加2分；烈士的配偶、子女加2分；现役军人的配偶及子女加2分；退役军人加2分。

4.“三支一扶”服务期满或“大学生村官”“西部计划”有其中一项加1分，最多不超过3分。

（四）考试

1、笔试

（1）内容。本次主要测试考生对从事社区工作必需的理论和实践知识的掌握，内容包括：国情、民情、政治、经济、法律等基本常识和社区工作知识。满分100分，笔试成绩加资历量化成绩，占总成绩的60%。

（2）时间地点。时间地点另行通知。

（3）成绩查询。笔试结束3日后在隆德县政府网站公布，行政中心5号楼门口张贴。

2、面试

（1）笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照选聘职位数的1：3的比例分职位确定面试人选。面试满分为100分，面试成绩当场公布。

（2）面试时间及地点：地点另行通知。面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。

（3）面试内容：主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神气质、举止等方面的基本素质。

3、考试总成绩的计算及公示

总成绩(保留小数点后两位小数)=（笔试成绩+资历量化）×60%+面试成绩×40%。

公示成绩时间：面试结束后公布。

由民政局在隆德县人民政府网站上对考生总成绩进行公示，公示期5个工作日。

（五）体检和考察

体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。若体检不合格，则取消聘用资格，招聘名额按高分到低分依次递补。在考察中若发现有不符合规定条件的，取消聘用资格，按照综合成绩依次递补。

（六）公示和聘用

县招聘领导小组办公室采取发布和张贴公告的形式对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。公示结束后，将拟聘用人员名单提交县招聘领导小组研究决定。对予已聘用的人员实行合同制管理，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用人员试用期一年。试用期间，经考核不合格者解除聘用合同，合格者由用人单位与聘用人员签订正式聘用合同。新聘用人员安排到社区工作，工资待遇及“五险”按照自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于进一步加强城乡社区建设的意见》（宁党办发〔2012〕33号）文件相关规定执行。

六、其他事项

1.凡各环节未按有关要求执行的考生，视为自动弃权。

2.考生除面试现场答辩外，其他环节和时间均需佩戴口罩。

3.本公告由隆德县民政局负责解释，公告时间2020年10月9至10月14日。

附件：隆德县2020年公开选聘社区工作者报名表（扫码下载）

西夏区公开竞聘事业副科级干部10名

一、竞聘职位和名额

此次共公开竞聘10名综合执法局派驻镇（街）综合执法中队队长（事业副科级领导干部）。

二、竞聘范围

西夏区各级党政机关（含公安、税务等垂管部门）公务员（参公人员）以及事业单位工作人员。

三、竞聘条件

（一）资格条件和职位要求公务员（参公人员）应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条和第八条规定的基本条件和资格；事业干部应具有《事业单位领导人员管理暂行规定》第六条、第七条和第八条规定的基本条件和资格。同时，还应符合以下资格条件和职位要求：

1.公务员（含参公人员）现任三级、四级主任科员或任一级科员满3年以上（不含试用期）；

2.事业单位管理人员现任八级以上职员或任九级职员满3年以上；专业技术人员现聘任专业技术十级以上岗位，或者在专业技术十一、十二级岗位上工作满4年以上；

3.全日制硕士研究生试用期满后，不受任职年限限制；

4.应当具有大学专科以上文化学历；

5.年龄在49周岁以下（1970年10月31日以后出生）；

6.近三年（2017~2019）年度考核称职（合格）以上；

7.具有正常履职的身体条件和心理素质；

8.具有干部身份。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.处分期间不符合有关规定的；

3.未满任职试用期或提拔任职不满一年的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、竞聘程序

（一）发布公告竞聘公告在西夏区党建网、西夏区政务网，西夏发布、西夏先锋等平台发布。

（二）报名方式

1.报名时间2020年10月14日-16日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。

2.报名地点西夏区委组织部1002办公室。

3.报名方式现场报名。报名工作由西夏区公开竞聘工作领导小组办公室统一组织，采取个人自荐和组织审核相结合的方式，符合资格条件的人员均可报名。报名人数与拟竞聘职位按照2∶1比例进行开考，凡达不到开考比例的，依次减少竞聘职位。

4.报名时须提供以下材料：

（1）网上下载的《报名登记表》（附件1）《资历量化表》（附件2）各一式三份，可从西夏区党建网、西夏区政务网下载；

（2）身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

（3）近三年年度考核表复印件；

（4）一寸正面免冠彩色照片2张（提供电子版）。

（三）资格初审

西夏区公开竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查通过，进行资历量化。

（四）资历量化

西夏区公开竞聘工作领导小组办公室负责资历量化审核工作，报名人员需提供资历量化相关证明材料并当场签字确认。资历量化得分占综合得分的15%。

（五）能力测试

能力测试采取演讲和面试答辩的方式进行。其中：演讲主要阐述个人近三年来工作业绩及今后工作思路，时间定为5分钟；面试答辩采取现场回答问题的方式进行，时间定为10分钟。能力测试得分占综合得分的65%。

（六）组织考察面试

结束后，按照竞聘对象资历量化与能力测试得分之和计算成绩，以多于拟竞聘岗位5人确定差额考察对象。考察主要了解考察对象的政治表现和实际工作能力，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、延伸考察、与考察对象面谈等方式全面考察，同时对年龄、工龄、党龄、学历、经历、身份进行严格审核，存在问题的不得列为任职人选。考察结束后，按照资历量化得分占15%、能力测试得分占65%、考察得分占20%的比例，计算每位考察对象的综合得分，提出拟任建议人选，提交区委常委会研究。

（七）确定拟任用人员并公示

拟任用人员在西夏区党建网、西夏区政务网，西夏发布、西夏先锋等平台进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的予以任用，如有问题反映并影响任职的，取消任职。

监督电话：0951-5112380

1.2020年西夏区公开竞聘事业副科级领导干部报名登记表

2.2020年西夏区公开竞聘事业副科级领导干部资历量化得分审核表

看了这么多在招信息

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