退役士兵招考文职，社招优先！

作者：老士官

有人说，社招文职，才是军队文职的主流，你觉得？

这个问题，先暂且放一下，后文阐述。

这几年，随着军改的不断深入，士兵转改文职也有了，

当然，在这条有关开辟士兵退役路径的道路上，很多士兵都是有顾虑，即使已经有上岸的士兵，也是经过了重重考验，但这一路走来也是颇不容易。

现在文职人员招录聘用一共有三种方式：

• 第一种，是面向社会公开招考。主要适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员和中级以下专业技术岗位的文职人员；

• 第二种，是直接引进。主要适用于选拔高层次人才和特殊专业人才，也就是比较成熟可以即聘即用的人才；

• 第三种，是现役军人转改文职人员。主要适用于从符合退役条件且拟作退役安置的现役军人中选拔文职人员，继续为国防建设军队建设服务。

士兵转改文职，从目前的政策来看，主流是退役前转改，也就是在每年老兵复退之际，进行无缝衔接，这样对于退役的士兵也有一个缓冲期，选择以这种方式的转改，目前来看在士兵转改中还是有一定比例的，但面临的问题很多。

今天主要说一下，另外一种转改的途径，社会招聘的退役士兵文职。

下士小蔡，2018年服役满5年，在退役前，单位对退役的士兵，进行了摸底，针对退役后的方向，也就是打算，小蔡有了自己的考量。

同他一起退役的5年士官，有的选择回去定向招录公务员，有的选择回去考研生，当然也有回去创业，也有就地转改文职的。

对于转改文职，小蔡也有自己的打算，但是咨询了单位，他发现，如果就地转改文职，他离家就太远了，另外他发现，就地转改文职，还不如退役后参加社会招聘来的更加实惠。

后来，他综合了一些实际情况选择退役后，再利用一年的备考时间，参加社会招聘。

退役后，他发现找工作，对于退役士兵而言，可供选择的工种不多，普遍是保安、驾驶、物流、健身、保险等行业。

而他在这一年里，一方面利用自己在部队学的驾驶，开起了顺风车，当然，他把时间和精力主要集中在考文职上。

如今的他，已经成为了一名社会招聘的文职人员。

我问他，为何选择退役后报考文职？

他说，一是退役后报考文职，相对来说，没有那么复杂；二是，退役后选择报考文职，社会招聘可以就地属性，离家近一些。

当然，他谈到的另外一个原因就是，退役后先了解一些实际情况，对退役参加社会招聘有参考价值。

比如，了解退役后士兵就业的现状，对自己选择文职会有更大的后置保障；比如，在复退之际选择转改很多方面都不太了解，而退役后选择社招转改，时间上有一个缓冲期，也能了解更多的社会招聘信息；比如，参加社会招聘，可自由选择的用人单位也比服役就地转改的要灵活性。

当然，这些方面的内容，对于有意向转改文职的士兵来说，仅作参考。

除了这些因素，为什么参加社会招聘，相对来说比服役内部招聘好一些？

严格地说，退役士兵考文职，其实是增加了考试考核环节的、现役士兵转改文职。但对于很多当年度退役士兵来说，等于是多个选择多条路。但是也要认清一些现实情况:

• 报考岗位所需的职业技能鉴定，受限于很多因素不是那么容易就能考下来的。

• 报考军队文职，必须在当年放弃由政府安排工作而选择自主就业方式才行，而且有二比一的录取比例并不保证一定能考上，显然较之安置的稳妥有一定风险；

• 专业技能岗位为聘用制，存在很多不托底的因素，且对未来文职待遇是否一直能够跟上现役缺乏信心。

这些现实顾虑的存在，客观上既反映了退役士兵转改文职方面的一些具体问题，也反映了文职政策当下面对的普遍问题。

社会招聘的退役士兵，未来的趋势是怎么样？这可能是很多人要问的一个问题。

必须肯定的是，士兵退役后转改文职，参加社会招聘，有一定的难度。

社会招聘一般用人的单位在于军事院校、科研单位、军民融合的企事业单位。但对于大学生退役士兵而言，是比较不错的选择。保全了两方面：一是有了稳定的工作收入；二是编制体制上有倾斜度。

参与社会招聘的退役士兵，学历和专业两方面是要达标的，这是首选的，当然社会招聘，在退役大学生士兵来说，最主要的是类似于军转干部自主择业“能自由，有保障”，但考核比较严格，基本上按照“严进宽出”的用人原则，这类社会招聘，属于敢于自我挑战性的退役士兵。

随着改革的深入进行，社招文职规模逐渐扩大。军队用人单位对现役转改的需求开始减少，因而，今年年中并未出现大规模选调转改。结合年底退役工作一并进行的文职转改，成为了很多人心中的盼头。

按照之前军改拓宽退役安置渠道的精神，文职转改在今后也属于退役安置的一种方式。然而，在退役军人保障法草案当中，我们并未观察到对转改文职的这种退役安置方式的表述。

军改之后，转文究竟还有没有？士兵内部就地转改文职，会不会在军改之后收紧呢？

按照之前的有关说法，改革期间政策制度改革主干政策的完成节点，即2020年底（含2020年）。按照这个解释，今年底的文职转改，依然执行改革期间政策，但它极有可能是改革期间政策的最后一班车了。

而从前期陆军《2020年陆军面向社会招聘专业技能岗位文职人员公告》（以下简称《公告》），有几点值得阐述:

社会招聘比例在上升。 面向社会招聘912名专业技能岗位文职人员，数量上看似比2019年没有多出多少，但想想去年已经招聘了881名，今年仍然保持上涨势头，证明文职技能岗文职在未来几年内将会继续考招。

社会招聘计划范围扩大。 从计划表看，今年招聘单位完全不同于去年的北京、新疆的干休所等一些单位，而是范围扩大到陆军部队、院校等，岗位也不再仅限公务员、司机和通信员，而是扩大到炊事技能、修理保障、专业化验等50多个岗位，也就是说过去一部分由技术军官或专业技术文职人员担任的岗位，已向拟由专业技能人员担任的发展趋向。

社会招聘学历有差别。 学历要求上看，与去年稍有差别。仅就普通岗来说，学历要求似乎低些，仅高中、中专即可，但落到实际报考过程中来说，一个中专、高中学历就不一定好使，毕竟社会人才高学历的很多，这点更需要一些退役战友们留心。特别是今年的一些岗位，最低学历要求明确提到全日制本科上，似乎也有提高专业学历的趋势。

社会招聘文职，说到底只是一种相对来说优先的有效途径。最后说一下，选择转改文职，以什么样的途径转改文职，一定要考量清楚。