来源：柳州市人民政府
昨日（9月29日），广西柳州市发布《柳州市乡村医生“乡聘村用”实施方案（试行）》（以下简称《方案》）文件解读
《方案》中，涉及到加入“乡聘村用”村医的身份、待遇及养老等，具体如下：
一、“乡聘村用”实施对象是什么？
全市政府办的村卫生室，即由政府投资建设并实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室。
二、乡村医生的劳动关系是什么？
将乡村医生纳入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理，与乡镇卫生院（社区卫生服务中心）签订劳动合同，身份由个体转变为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）编外聘用人员，实行“乡聘村用”。
三、乡村医生的待遇保障有哪些？
乡村医生享受财政补助和服务补助政策待遇，包括：
每月基本工资按照当地村（居）民委副主任补助标准发放，同时依法参加社会保险；
所需经费由市和县（区）财政按1:1的比例分担，开发区全额承担。
对于开展基本公共卫生项目、落实基本药物制度的村卫生室，考核后将相应的经费拨付给村卫生室。
取得《医疗执业许可证》并正在运行村卫生室，每年每个给予运行补助经费1000元（贫困村增加至1500元），城区内村卫生室运行补助经费由市财政与城区财政1：1比例分担，保证村卫生室正常运转。
四、乡村医生自行购买养老保险或原养老生活补助如何解决？
（一）原有在岗乡村医生养老机制处理方式。“乡聘村用”的村医。由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）统一组织，依法购买社会保险，解决在岗乡村医生养老待遇。
（二）年满60周岁，且不从事乡村医生岗位工作的，从2020年9月1日起，按月发放乡村医生生活补助；其中确因工作需要仍在村卫生室岗位服务的，从其不再从事乡村医生工作的次月起，按月发放乡村医生生活补助。
（三）年满60周岁已纳入乡村卫生服务一体化岗位管理的，自60周岁起，未享受任何养老保险待遇的，且不再通过延缴保险方式获得企业职工基本养老保险待遇，经其本人自愿申请并经资格确认，可纳入老年乡村医生生活补助范围，从其年满60周岁且不再在村卫生室从事乡村医生工作的次月起，按月发放乡村医生生活补助。
老年乡村医生的具体资格认定和发放工作，由各县区依据桂卫发〔2015〕7号文件组织实施。退出乡村一体化管理村卫生室执业的女性乡村医生，按其执业服务年限给予一定的生活补助，补助标准为每执业服务满一年每月给予生活补助15元，不满一年按一年计。
五、村卫生室日常管理工作有哪些？
（一）加强用药安全保障，严禁村卫生室私自采购药品、加价销售。严禁村卫生室违反规定输液。
（二）加强村卫生室医保管理。加大村卫生室信息化建设投入，及时对接医保信息系统，优化医保直接结算业务流程，开通门诊慢性病医保直接结算，由乡镇卫生院负责与村卫生室按月核算和拨付费用，严禁克扣村医医保费用，保障医保费用及时拨付。
（三）加强培训指导。各县区、新区要依托县级医疗卫生机构或乡镇卫生院，开展乡村医生岗位培训，并鼓励利用信息化手段开展网上在线培训。乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计时间不少于2周；乡村医生每3-5年免费到县（区）级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月，内容以提高临床诊疗能力、公共卫生服务能力和专项技术水平为主。
来源：乡村白大褂整理
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