携程创始人，酒店之父，拥有21个品牌：53岁，身价330亿

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　　9月22日，华住集团正式在港交所挂牌上市，而季琦也迎来了人生中的第四次敲钟。53岁，身价330亿，并且坐拥四家上市公司，季琦的经历究竟有多传奇，才能成就如此辉煌呢？

　　【01】创业教父，前后把4家公司送上市

　　华住集团可能有的网友并不熟悉，但是说到它旗下的酒店，估计绝大多数人都住过。经济型的有汉庭、宜必思等；中档酒店有全季、桔子；而中高档的酒店有水晶、美居等等，21个品牌涵盖了所有档次的酒店。而华住的背后，就是拥有着传奇人生的季琦。

　　1966年，季琦出生在江苏如东，祖上三代务农，靠天吃饭。而父母每天辛苦劳作最大的心愿就是家里能够出一个大学生。而季琦也没有辜负父亲的期望，在1985年顺利考上了上海交大。

　　在本科和研究生毕业后，季琦决定出国留学，于是找人借了1万美金去出国看世界了。在美国刷了几年盘子，实在混不下去的季琦决定回国。回国后的季琦在一家央企担任华东区的总经理，带了一百多个人的团队做智能大楼业务。工作做的很不错，季琦后来干脆辞职自己成立公司接着做这个业务。

　　1998年，季琦见到了梁建章，他们组了个饭局，参加的十多个人都是上海交大的校友。在酒桌上，十多个人越聊越尽兴，继续讨论中国互联网经济。转天，季琦、梁建章和沈南鹏继续聚在一起，决定创业做旅游网站。他们叫上了范敏，自此“携程四君子”正式集结到了一起。

　　携程慢慢做的风生水起，在网友留言中，季琦发现整个上海的酒店价格都偏高，于是在经过调查之后，决定自己搞一个连锁经济酒店，将旅游业和酒店业结合到一起。

　　很快，如家酒店诞生了，而携程的营业额也突破了10个亿。2003年，携程在美国成功上市，而2006年，如家也成为中国酒店在海外上市的第一家公司。

　　但是季琦并不想只做经济型酒店，他瞄准了中产阶级向往的更加舒适现代的酒店要求，成立了汉庭酒店。一开始因为盲目亏大规模，汉庭走过一段曲折的道路，后来找准了目标之后，汉庭也迎来了大爆发，半年就盈利超过1亿元。

　　2010年，季琦带着汉庭再次登陆纳斯达克。后来汉庭正式更名为华住酒店集团，算上今年华住上市，季琦前后已经把四家公司送上市了。

　　【02】现年53岁，身家330亿

　　创业成功已经非常难了，而连续创业更是要冒着巨大的风险。但是季琦连续创立了三家市值超过十亿美元的公司，这在中国可以说得上是一个了不起的记录了。

　　在创业的路途上，稍有不慎就有可能倾家荡产，但是在种种风险中，季琦看到的却是危机中的机会。

　　2008年，亚洲因为金融危机的爆发经济动荡。而季琦这之后正开始创立汉庭，因为一开始盲目扩大规模，高昂的租金让汉庭有着非常大的资金缺口。

　　而季琦这时候却是孤注一掷，把手里的如家股票全部卖了，投入到汉庭集团中去。而汉庭此时也在管理上有着非常大的误区。

　　首先就是盲目收购，很多连锁酒店的租期甚至只有三四年，在重新装修之后，酒店经营刚有些起色，房东就要求涨房租。为了将汉庭铺满各个城市。很多三四线的城市也有了汉庭酒店。但是因为这些地方的消费能力比较低，所以房价非常低，而租金却并不便宜。有的地方甚至开业几个月就只能停业，白白浪费了资金。

　　所幸季琦很快改变了自己的做法，将赔本的酒店全部关闭，将所有酒店的内部装潢进行重新调整，实现WIFI全覆盖。后期更是推出很多免费项目，比如打印复印、电脑使用等等。

　　经过调整后的汉庭实现了高盈利，而之前季琦将自己身家全部押在汉庭的这个举动也带来了高昂的回报。 汉庭顺利上市后带来了巨额的财富，季琦的身家也是一涨再涨。

　　【03】成功的背后，离不开这三点

　　季琦的多次创业成功，背后有着他自己独到的眼光和思维。

　　第一、 组建精干的管理团队。

　　在一开始成立携程的时候，赫赫有名的“携程四君子”都是最精英的管理团队。这四个人原本的工作也是非常优秀，比如梁建章是在甲骨文公司里面的高层管理人员，而沈南鹏在国外银行有着多年的工作经验，思维非常开阔。所谓独木不成林，一个优秀的企业家手底下必然有一个优秀的管理团队在管理公司的运营。

　　第二、 必不可少的创业者思维。

　　在创业过程中，创业思维非常重要。季琦在刚回国之后，用了两年时间已经做到了公司的二把手，而他觉得这种一眼能看到头的工作没有兴趣，再加上也没有了上升空间，才考虑自己创业。所以说，季琦本身就有非常强烈的成业想法。而创业思维并不仅仅适用于创业者，对于每一个职场人来说，只要有努力的想法，都该具有创业思维。敢于做大事的魄力，就如同季琦在汉庭出现资金缺口时变卖如家的股票继续砸钱，这种勇敢果断的性格就非常适合创业，很多人都被懦弱和胆怯拖了后腿。

　　第三、 找到清晰的人生目标。

　　其实每个人都渴求能够找到自己人生目标和认清自己，但是很多人终其一生也没有找到答案。所以找到清晰的人生目标是难能可贵的，也是非常重要的一件事。以目标为最终要求，建立自己的坐标系，然后将这个目标融入自己的生活和工作，这才是优秀职场人的选择。人的一生可能有很多的走法，比如随机游走或者按部就班，但是翻看成功人士的经历。他们的目标都是非常明确的，在规定的道路上越走越远。对于他们来说，弯路只不过是一个小坎，最害怕的是走反路。这才是人真正成熟的标志。

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