本报记者 曹英 吴晖
本文刊发于9月28日中国经济新闻网
当前，煤矿开采全面进入智能化时代是大势所趋，更是企业实现高质量发展的必由之路。近年来，山西努力建设资源型经济转型发展示范区，打造能源革命排头兵，以数字化、网络化、智能化为牵引，以科技创新为驱动，以高质量发展牵引全省经济转型升级。
山西焦煤集团华晋焦煤有限责任公司（以下简称“华晋焦煤”）是一家国有大型主焦煤生产企业。该公司坚持以高质量发展为核心，立足“安全高效”的发展定位，不断增强创新驱动力，推动智能化技术与煤炭产业融合发展，促进我国煤炭工业高质量发展。
华晋焦煤沙曲一矿
被列入国家绿色矿山名列的沙曲一号煤矿和沙曲二号煤矿是华晋焦煤的两大主力矿井，因开采煤种主要为低灰、低硫、特低磷、高发热量和强粘结性的优质主焦煤，不仅销往国内多家知名钢铁企业，还出口日本、韩国等国家，有着“中国瑰宝”之美誉。
煤矿实现智能化发展技术很重要。近年来，为主动适应煤炭行业绿色、安全、健康、可持续发展道路，推进环保矿山智能化建设，华晋焦煤凭借独特的资源优势，以科技创新为动力，研发的多煤层开采煤矿瓦斯治理技术和引入的“110工法”切顶卸压自成巷无煤柱开采工艺等多项技术，目前已在国内达到领先水平，成功实现了企业智能化发展由“跟跑”向“领跑”的转变。
华晋焦煤沙曲二矿
众所周知，瓦斯与煤相伴相生。沙曲一、二号矿井所在的离柳矿区煤层瓦斯含量特别高，危险性突出，治理瓦斯是摆在安全生产面前的一道难题。华晋焦煤经过多年探索实践，通过构建以“三区联动—转化”为特色、以“瓦斯治理示范工程”为标杆的“沙曲瓦斯治理模式”，摸索出了一套成熟且适合沙曲煤矿瓦斯综合治理技术措施和综合利用途径，使瓦斯灾害威胁程度逐年降低，实现了绿色环保矿山的开发。
据华晋焦煤生产技术处处长刘毅介绍，随着瓦斯治理工程的持续发力，公司瓦斯超限次数已从2009年的345次降到了2016年的1次。近几年来，已经基本实现了“系统零超限”，瓦斯抽采率也提高到73%。“尤其是研发的《近距离突出煤层群稀缺资源安全开发与利用》项目，不仅解决了沙曲矿近距离高瓦斯突出煤层群稀缺优质煤炭资源安全开采的关键技术难题，也使得公司安全生产和瓦斯治理有序步入良性轨道，对类似条件矿区有巨大的示范和带头作用。”
华晋焦煤沙曲二矿
3402智能化综采工作面
为做精做优煤炭主业，华晋焦煤聚焦“装备优、用人少、效率高、效益好、安全有保障”的发展方向，历时一年时间建成了“沙曲一号煤矿5207”和“沙曲二号煤矿3402”两个智能化综采工作面。“以前工人们下井作业，由于环境恶劣，空气潮湿，个别工作面想要勘测情况，常常要用跪和爬的方式前行，久而久之，工人们的身体都吃不消了。”回忆曾经煤矿开采场景，接受采访的沙曲二矿副矿长周耀辉很是感慨。
“如今智能化综采工作面的应用，将极大地提高矿井安全可靠性，降低工作人员劳动强度，对于作业环境及生产效率都有显著提高，有利于实现企业经济与环境保护‘双赢’。”华晋焦煤党委书记、董事长梁椿豪告诉记者，到今年年底，华晋焦煤智能化工作面将达到5个，公司将朝着智能化矿山示范目标，打造多产业链、多系统集成的煤矿智能化系统，建成智能感知、智能决策、自动执行的智能化煤矿平台体系。
华晋焦煤煤矿
智能化建设技术研讨会
煤矿的智能化发展，离不开人才支撑。通过专业化、系统化培训，华晋焦煤打造了一支智能化特种作战队伍，为公司智能化建设储备雄厚的人才技术力量；同时，组织骨干技术人员集中外出与太原理工大学、澳大利亚阿尔法、华为等多家设计单位、设备研发企业进行深入交流学习。
梁椿豪表示，为奠定高素质人才培养、储备、发展体系基础，华晋焦煤将积极组建并培育复合型人才队伍，开展在职人员智能化和信息化培训。同时，依托专业化高素质人才队伍，扩展对外劳务、技术输出服务。此外，建立健全职业发展通道机制，优化知识型、技能型、管理型人才发展体系。“通过人才支持和智力保障，不断激发广大职工学技术、练技能、谋创新、善作为的积极性，从而全面推进华晋焦煤安全、高效、绿色和高质量发展。”
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