随着社保减免延长至年底，疫情期间不少人纷纷担心，自己的个人权益会受到影响，事实上，我们的养老、失业、以及工伤待遇都能在正常享受，并且还不会受缴费减免的影响。
对于灵活就业人员而言，可以在疫情解除后的三个月内进行补缴社保，随后再继续按月缴纳社保费，避免产生断缴情况。
在线上生活中，有许多临近退休人员会因某些原因，导致养老保险未缴满15年，也就是国家法定规定的参保年限，退休时就会影响到养老金和医保待遇，甚至还会导致养老金无法领取。
01临近退休人员还能一次性补缴社保？
最近，有位临近退休的人员咨询大熊，长期以来是灵活就业人员，从2011年就开始缴纳社保，因为某些原因导致养老保险的缴费年限只有11年，还有一年就到55岁的法定退休年龄，这时候还能采取以往一次性补缴，来补缴剩下的年限吗？
事实上，这位临近退休人是可以满足一次性补缴，只要年龄达到55岁的法定退休年龄，再多缴纳4年养老保险费，退休时仍然可以享受养老金待遇。
可能有些人会质疑到，目前来说，我国已经取消了社保一次性补缴的政策，为何临近退休人员还能补缴社保费呢？难道他们就不允许补缴了吗？大熊就从两个方面详细讲解一下。
02为何能一次性补缴社保？
我国现行社保法是从2011年7月1日开始实行，是民众的社会保障权依据，也是国家给予民众的福利保障，使人们老有所依、病有所医、生活得到足够的保障。
根据社保法规定，只要个人参加养老保险，缴费年限达到15年，并且达到法定退休年龄，退休时就能领取每月的养老金，如果因某些特殊情况，导致养老保险未缴够15年，这种情况下可以继续缴满至15年，也就是说还能一次性补缴养老保险的年限。
03补缴社保的条件
随着违规补缴社保现象频繁发生，导致现如今补缴社保难度增大，代缴风险逐渐增大，越来越多不原因冒着风险进行社保缴纳。
但从国家发布的规定来看，允许缴费年限未满15年的退休人员进行补缴，延长缴费到15年；另外在社会保险法规定前参保，但延长缴费5年后，仍然还是没有达到法定缴费年限，这种情况下就能进行一次性补缴。
换个角度来说，在2011年7月份参保的退休人员，只要达到法定退休年龄就能才采取一次性补缴至15年，除非出现违规补缴的现象。
最后，社保是国家给予的福利保障，我们还是老实按照国家规定每月缴满15年，才能保证退休时能享受养老金待遇，对于临近退休人员来说，只要达到法定退休年龄，在没有违规缴纳社保的情况下，如果养老保险未缴够15年的情况下，仍然可以采取一次性补缴方法。
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